UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алла (28 грудень 2010)

Здравствуйте! Подскажите как быть в моей ситуации. Проживаю с "мужем" и его ребёнком уже около 3х лет, узаконить отношения решились только 2 месяца тому. Бывшая жена около года не давала развод, хотя инициатором разрыва была она. Естественно по поводу ребёнка стоял вопрос и опекунский совет вынес решение в пользу отца. Ребёнок всё это время проживает с нами ( с отцом и со мной-мачехой), с мамой видится на выходных. Наш "папа" занимается зарабатыванием денег, а воспитанием ребёнка занимаюсь я. В настоящий момент я беременна, появление нового члена семьи уже на днях. Я знаю что по закону мне полагается выплата пособия как за 1ого ребёнка (т.к. мать от него не отказывается). Бывшая жена наконец то оставила нас в покое и устроив свою личную жизнь сейчас тоже беременна. Но пособие она будет получать как за второго! Где справедливость! Может ли муж подать на алименты? Или может я могу получить пособие как за второго ребёнка?

 Переглянути відповідь

Ната (28 грудень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на что имеет право 8 летний ребенок-инвалид при разводе родителей? А точнее, есть квартира, в совместной собственности супругов, еще есть совершеннолетняя дочь, прописанная в этой квартире, но не живущая в ней. В квартире прописана супруга и документы оформленные на нее. Супруг прописан в квартире у своей матери. При разводе, учитывая все обстоятельства, как разделят квартиру, ребенок остается с матерью.

 Переглянути відповідь

Vitalij (28 грудень 2010)

Я працюю в Державному департаменті виконання покарань на посаді заступника начальника відділу охорони. Звання - майор. В мене є вислуга років, яка дає мені право виходу на пенсію. я написав рапорт. начальник установи рапорт не підписує, в канцелярії не реєструє. Після цього я відправив рапорт заказним листом. в рапорті просив звільнити з 22.12.2010 року, через чотирнадцять днів після написання рапорта. Мені сказали що потрібно відпрацювати три місяці згідно положення про проходження служби в МВС. я з 22.12.2010 року не вихожу на службу. чи правомірні дії керівництва і що мені робити далі.

 Переглянути відповідь

Олександра (28 грудень 2010)

Доброго дня! Подруга працювала вчителем до літа 2010, після цього звільнилася і працювала неофіційно півроку. У грудні ії скоротили. У ЦЗ її не взяли на облік по причині що вона «вчиться на стаціонарі». Вчиться вона по неділях на логіста, тобто на роботу це ніяк не впливає. Чи правомірні дії ЦЗ? Хоче знайти роботу по спеціальності «Логіст»

 Переглянути відповідь

Володимир (27 грудень 2010)

Доброго дня! Я військовослужбовець аеромобільної частини, мене цікавить порядок надання додаткової щорічної відпустки (п. 180 Положення про проходження служби ...) чи є "Перелік місцевостей з особливими природними географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами, військових посад, виконання обов'язків військової служби яких пов'язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров'я, а також порядок надання та тривалість щорічної додаткової відпустки залежно від часу роходження служби в зазначених умовах", а саме чи мають військовослужбовці аеромобільних частин (крім строкової військової служби) право на таку відпустку зі збереженням грошового, матеріального утримання. Дякую. Володимир.

 Переглянути відповідь

Андрей (27 грудень 2010)

Уволен по соглашению сторон в декабре 2010, в это же время закончил университет.Возможно ли запись в трудовой книжке,учебного стажа (7 лет,колледжа и университета),уже после записи бугалтерии моего основного стажа работы на предприятиии (1,5 года).Если нет,то что мне делать???

 Переглянути відповідь

Михаил (27 грудень 2010)

Здравствуйте. Трудился 2 года на предприятии ООО "Фоззи-Сечь" холдинга Фоззи (сеть магазинов Сильпо). В декабре 2008 года позвонил начальник и директор - сказали, что мне надо написать заявление об увольнениии по соглащению сторон. На мое несогласие ответили, что это лучший вариант, иначе создадут невыносимые условия труда. На письменное извещение о сложном семейном положении ( мама - пенсионер по инвалидности, производство, на котором трудится папа, приостановлено) директор ответил "Говорил с HR, обещали пообщаться и предложить то что возможно. HR расскажет о предлагаемой компенсации и о том что «по соглашению» позволяет вам стать на биржу и получать пособие." Директор по персоналу на мое предложение сократить как положено по КЗоТ ответила, что в таком случае бонусы платить не будут, а в справку о средней заработной плате войдут только оклад и пособие в ЦЗ будет гораздо ниже. Говорили, что это на время кризиса, а потом можно будет восстановиться. В результате морального подавления мною было написано заявление о увольнении по согласию сторон ст 36 п1. Получил трудовую книжку и справку о средней заработной плате. До недавнего времени поддерживал связь с бывшими сотрудниками в надежне обещанного восстановления, но увы. В декабре 2010 г., признались, что штатная единица не сокращалась, необходимости в специалисте нет и что доказать ничего не возможно. Просил плату за ненормированный труд во время открытия магазина и компенсацию за 2 месяца отпуска на подготовку к дипломному проекту (2 мес из 4 брал во время работы) - не реагируют. Как правильно мне надо было поступить после предложения директора уволиться (говорят, что моральное принуждение надо было игнорировать, но с другой стороны - на тот момент у меня был статус подчиненного)? Как правильно поступить в данной ситуации на сегодняшний день? Благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Ирина (27 грудень 2010)

Я з 1 листопада перебуваю на допологовому лікарняному листі, а оплати листа так і не має до цього часу ( 27.12.2010), бухгалтерія відмовляється оплачувати, мотивуючи відсутністю коштів в бюджеті. Але ж лікарняні оплачуються соцстрахом. Що мені робити? Куди можна звернутись за допомогою, адже з дня на день пологи, а грошей немає.

 Переглянути відповідь

Наталия (27 грудень 2010)

Здравствуйте! Мою маму несколько лет назад сократили с места работы. Через пару лет она опять на прежнее место устроилась, и вот опять на работе у неё говорят о сокращении, и о том, что сокращать будут того человека, кто последним пришёл на работу, а последней пришла моя мама. Вопрос вот в чём: имеют ли право два раза сокращать с одного места работы одного того же сотрудника?

 Переглянути відповідь

Марина (27 грудень 2010)

Можно ли сокращать сотрудников которым до пенсии осталось 9 месяцев? Спасибо! 096-576-30-36

 Переглянути відповідь

Наталья (27 грудень 2010)

Добрый день!В 2007-2009г.я работала на бюджетном предприятии весной 2009 г уволилась после этого была проверка КРУ и выявила неправомерно нчисленную доплату которая не соответствует ПКМУ от 30.08.2002№1298.Сейчас мне прислали письмо подписанное деректором и главным бухгалтером требуют вернуть деньги согласно ст.530,1215 или угрожают принудительным возвратом.Должна ли я возвращать деньги и в чем заключается принудительный возврат денег? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса (27 грудень 2010)

Я пропрацювала 25 років вчителем початкових класів. В трудовій книжці записали замість вчителя - "класовод." Міністерство освіти дало відповідь, що запис у трудовій книжці невірний і вважає за необхідне зробити виправлення у трудовій книжці та дати відповідну довідку ПФ, після чого зазначені періоди роботи будуть зараховані до стажу для призначення пенсії за вислугу років. Але і після цього ПФ відмовляє мені у прийомі документів на вислугу років, заявивши, що і суд мені не допоможе. Невже нічого не можна зробити?

 Переглянути відповідь

Юлия (27 грудень 2010)

Здравствуйте! Я работаю в школе 3 года. Летом 2010 г. отгуляла отпуск (56 дней). В начале марта иду в декрет. Могу ли я взять ежегодный отпуск за 2011 г. перед декретным в полном объеме?

 Переглянути відповідь

Анастасия (27 грудень 2010)

Здравствуйте! У нас возникла непростая ситуация, уже и не знаем к кому обратиться. Работая в Луцке наткнулись на программу «Кому деньги»как потом узнали это только филия фирмы «Ятесс»(ТОВ) г.Харьков. Нас заинтересовала эта программа, и мы необдуманно оформили договор. Прейдя туда, нам женщина, которая работала в этой программе, выслушала нас, и не давая договор, что бы мы хотя бы ознакомились с ним, выписала квитанции и отправила в банк, что бы мы платили сказала, что чем быстрее мы заплатим, тем быстрее, будут начислены деньги. Сума которую мы должны были брать в кредит становила 150000 под 6 % годовых, на 10 лет. Объяснив, что больше никаких оплат не будет, заплатив деньги в банк 5500. Мы пришли сразу же в офис, там на дали копию договора, мы заполнили заявление, и нам сказали ждать письмо(с центрального офиса, на подтверждение активации) Оформили договор мы 10.12.2010 нам сказали что 17 будет начисление денег на личный банковский счёт. Получив письмо мы должны будем прийти в офис ,что бы они посмотрели какая дата выплаты…Мы интересовались будет ли ещё какая то выплата, она нам говорила, что мы уже всё заплатили, и должны только ждать. Письмо мы ждали неделю его не было, прейдя в офис, нам сказали, что может быть какая то задержка на почте, но до конца месяца деньги мы получим. Прошло полторы недели мы решили позвонить в центральный офис ,там нам сказали, что так как мы письмо не получили, мы не успели на выплату 17 числа, деньги мы получим только, 24 января, после того мы позвонили нашему администратору, она сказала, что бы мы разрывали договор… Спустя пару дней нам позвонили с почты и сказали что пришло письмо. Дата отправки письма стояло 22.12, позвонив в центральный офис нам сказали что это нам повторно отправили… В письме было написано лишь об активации договора, и квитанции, на оплату следующего месяца, позвонив на центральный офис нам сказали, что мы должны, оплатить эти квитанции до 15 числа следующего месяца, а 24 числа будет роспридиление денег(которых мы ещё не получили), а до 29 с вами свяжется юрист, на оформление договора про залог… Подскажите пожалуйста как правильно поступить в сложившейся ситуации, что бы не потерять деньги которые мы уже вложили. Мы не учли то ,что у нас нет ничего, что бы отдать в залог(не имущества, не машины) 27.12.2010

 Переглянути відповідь

Алеся Б. (27 грудень 2010)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Я нахожусь в браке, жду ребёнка. Родители хотят купить мне квартиру(дом). Меня интересует, как можно так сделать, чтобы на эту квартиру(дом) претендовала только я и мой ребёнок. Хочется как-то обезопасить своего ребёнка. Как лучше сделать, дарственную оформить на меня или потом на моего ребёнка? Заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Татьяна (27 грудень 2010)

здравствуйте! помогите, пожалуйста! я беременна на 4м месяце,беременность проходит тяжело. врачи говорят нужен постельный режим. на работе говорят написать заявление об увольнении и даже уже нашли замену (работаю в частной фирме). имеют ли право увольнять?не хочу потерять ребенка из-за неприятностей на работе. подсажите, что мне делать?? спасибо!

 Переглянути відповідь

Оксана (27 грудень 2010)

На основании какого документа военослужащий не может работать по совместительству свои 4 часа , которіе допускает КЗОТ Украини ?

 Переглянути відповідь

татьяна (27 грудень 2010)

подскажите у моего мужа на работе в машине нашли 2 батона калбасы и теперь его уволили завели уголовное дело забрали в милицию и уже едут делать опись дома что мне делать.??? спасибо

 Переглянути відповідь

Ярослав (27 грудень 2010)

Подскажите пожалуйста могут ли забрать квартиру если хозяин ее является уже гражданином другого Государства и не проживает и не прописан в ней. И в этой квартире вообще никто не прописан. Квартира эта приватизирована.

 Переглянути відповідь

Роман (27 грудень 2010)

организация отказываеься оплачивать учебный отпуск. ссылаясь на то что предупредил их о начале сессии всего за месяц.и сейчас у них нет возможности изменить свой график. предлагают лишь оплатить и предоставить учебные дни в течении следующего года, т.к у меня совпадает отпуск с сессией и значит возможность поездки у меня есть..но естественно без моего согласия. Имееют ли они право на это?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…441442443444445446447448449…883
Ctrl →
 445 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору