UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга ( 5 січень 2011)

Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли сотрудника уволить задним числом по соглашению сторон? Дело в том, что в марте 2010 г. нам сообщили, что отдел наш закрывается и сказали всем написать заявление по собственному желанию. Я отказалась это делать, так как желания у меня такого не возникало и у меня малолетний ребенок 3 - х лет. На меня пытались психологически давить, угрожали увольнением по статье( не понятно мне каким образом, работу не прогуливала, распоряжения руководителя выполняла). Я обратилась в прокуратуру и после этого меня оставили в покое. Но отдел действительно больше не работал, часть сотрудников написали заявления и ушли, а часть которой предложили уйти работать на предвыборную компанию ушли работать. С 14.12.2010г. поменялся руководитель предприятия и опять за меня взялись, я находилась на больничном по уходу за ребенком,в отделе кадров отказываются принимать мой больничный лист, начальник не табелировал меня за декабрь. Отправили меня к директору выяснять этот вопрос. Была у директора он настаиваил на моем увольнении задним числом то есть 30.11.2010г. Я сначала не соглашалась и настаивала на сокращении, но поняла, что это бессмысленно они сделают все что угодно только не будут сокращать. И в последствии наших переговоров 30.12. мы с ним вроде бы договорились по соглашению сторон но на его условиях (заявления должно быть написано 30.11. и не указывать в нем компенсацию), но я написала заявление без подписи как он хотел 30.11 но компенсацию указала с выплатой выходного пособия и полного оклада за три месяца(куда будет входить декабрь). Выплату денег директор поручил моему начальнику, а он и не думает, избегает меня, назначает мне время обговорить с ним этот вопрос и не приходит, отдел кадров требует у меня письменно заявления 30.11. без указания компенсации и с подписью. Короче крутят мутят, а не понимая как мне себя вести тупо прихожу на работу поручения начальник мне уже ни какие не дает, обязанностей у меня уже таковых нет сижу до конца рабочего дня и ухожу. Подскажите пожалуйста как мне себя вести и что мне дальше делать?

 Переглянути відповідь

зоя ( 5 січень 2011)

Добрий день. У вересні працівник взяв 5 днів відпустки на поховання батька, а у грудні іде в щорічну відпустку. Чи враховується сума відпустки на поховання для обчислення щорічної відпустки

 Переглянути відповідь

Олександр ( 5 січень 2011)

Чи мають право звільнити мене за скороченням, якщо дружина знаходиться у декретній відпустці

 Переглянути відповідь

Оксана ( 4 січень 2011)

Яка форма відповіді на припис прокурора про усунення порушень КЗпП приватним підприємством???

 Переглянути відповідь

Дмитро ( 4 січень 2011)

Доброго дня! Після закінчення залізничного технікуму я отримав направлення на роботу до Вагонного депо Київ-пас., працюю тут вже майже 6 місяців, але мені була запропонована більш краща посада, але вже на іншому підприємстві залізничного транспорту і я радий тути б перейти, але керівник депо, де я працюю, спираючись на те, що я прий шов на роботу по направленню після технікуму маю відпрацювати тут 3 роки, відмовляється підписувати наказ про переведення мене на іншу роботу. Чи має він на це право, чи є його дії правомірними? На перед дякую Вам за відповідь.

 Переглянути відповідь

Виталий ( 4 січень 2011)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить во время учебного отпуска, если меня предупредили 4 января 2011 года, что 4 марта меня уволят, а с 1 марта 2011 года у меня начинается учебный отпуск? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Альбина ( 4 січень 2011)

Я працюю в державній установі, де в січні місяці відбудеться її реорганізація зі зміною назви. Чи потрібно працівникам писати заяви на звільнення у зв'язку з реорганізацією установи? Якщо так, то якого змісту і чим це передбачено? Дякую!

 Переглянути відповідь

Елена ( 4 січень 2011)

Добрый день, Олег Игоревич. Развейте пожалуйста слухи о том, что накопленный неотгулянный отпуск (за прошедших три года- около 60 дней) периодически сгорает. Это правда? Если нет- можно ли 10 лет не ходить в отпуск, а потом при увольнении - получить компенсацию за ВСЕ 10 лет*24 дня? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Марина ( 4 січень 2011)

Здравствуйте.С Новим Годом! Я учусь в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию. Это мое второе высшее образование. организация где я работаю отказиваєтся мне оплачевать учебний отпуск ссилаясь на то что я учусь не по специальности ( работаю тренером в ДЮС а учусь на юредическом)

 Переглянути відповідь

Ігор ( 4 січень 2011)

Скільки днів додаються до відпустки якщо я іду в чергову відпустку з 14 грудня 2010 року????

 Переглянути відповідь

андрей ( 4 січень 2011)

как оплачивается больничный если я нахожусь в бесплатном отпуске?

 Переглянути відповідь

таня ( 3 січень 2011)

я инвалид 3 группы. работаю на государственном предприятии, имеют ли право меня уволить, или настаивать о написании заявлении, по собственному желанию. какие документы у меня должны быть.?

 Переглянути відповідь

лариса ( 3 січень 2011)

Добрый вечер!на исполнение судебному приставу-исполнитею поступил исполнительный документ о взыскании задолженности по зарплате ооо монолит,в ходе исполнения должник признан банкротом,исполнительное призводство окончено,подскажите наши дальнейшие действия возврата зарплаты

 Переглянути відповідь

диляра ( 3 січень 2011)

Моя дочь на третьем месяце беременности. Работодатель направляет ее в командировку в другой город. Имеет ли такое право работодатель? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Александра ( 3 січень 2011)

Здравствуйте. Я работала до декрета на основной работе (гос. предприятие) и на полставки по совместительству(в школе). Муж тоже работал по совместительству в школе. Его незаконно уволили, он востановился через суд, получив приличную сумму.Послу моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, я поняла что спокойно работать мне не дадут. Я дотянула до отпуска в связи с дипломированием (4 месяца- 2 высшее не по специальности), а во время учебного забеременела вторым ребенком. Когда я вышла из отпуска и руководство школы узнало про беременность началась травля.Я заявила что перестану ходить на работу и даже за прогулы меня не уволят.Все затихло. 30 декабря меня вызывает кадровик и заявляет что я должна уволится сама, так как не имею образования (его и правда нет, по первому образованию историк, второе техническое), не имею местной прописки(два года назад оформляла наследство от бабушки, пришлось прописываться у нее в Киеве, сейчас уже оформила право собственности на обе квартиры, но не выписалась).Квартира в которой я живу тоже пренадлежит мне по праву собсвенности, но она требует прописку.И еще заявила что я нарушила закон, так как в учебном отпуске работала по договору - перевод, корректорские работы. Но все налоги удержаны, ни на основном месте работы ни в школу я не сообщала. А теперь говорят что я нарушила условия предоставления учебного отпуска. До декрета полтора месяца. Я сейчас на больничном с первой дочерью.Кадровик требует срочно закрыть больничный и уволиться иначе у меня будут проблемы. Подскажитея действительно нарушила какой-то закон? Или меня провоцируют. Увольняться до декрета не хочу. На основной работе никаких претензии. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Валентина ( 3 січень 2011)

Добрый день,расскажите , пожалуйста, почему будут сокращать тарифные ставки воспитателям в детских садах?

 Переглянути відповідь

irina ( 2 січень 2011)

Доброго дня. Мене цікавить таке питання, я працюю логопедом в освіті вже 17,5 років, маю "вищу" категорію, стягнень не було, на лікарняних часто не була. Також у мене двое дітей, неповнолітній син 13 р., та повнолітня дочка 19років , яка навчається в університеті на стаціонарі, чоловік пенсіонер. Чи мають право мене скоротити? Дякую!

 Переглянути відповідь

Андрей ( 2 січень 2011)

Спасибо большое за столь оперативный ответ на вопрос #29968. Если это возможно, дайте пожалуйста более полный ответ на этот вопрос. Мы не знаем, может быть коллекторская фирма уже подала иск в суд. Какова вероятность, что суд удовлетворит их иск, если таковой будет иметь место? Нужно ли нам приходить в суд, если нас известят об этом? Из ответа мы сделали вывод, что коллекторы не наделены законными полномочиями в Украине. Можете ли Вы дать ссылки на конкретные статьи в гражданском или правовом кодексе Украины по нашему вопросу? Заранее большое спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Андрей ( 2 січень 2011)

Здраствуйте! Летом 2006 г. мой брат взял потребительский кредит на покупку мобильного телефона на сумму немногим более 2000 грн. Брат вместе со мной и нашими родителями прописан в квартире, но не проживает с нами. Квартира не приватизирована, а лицевой счет оформлен на маму. Как банк предоставил ему кредит я не знаю (он официально не работал). Брат за кредит не платил. Банк присылал нам письма с требованиями погасить кредит, а в 2007 году продал долг коллекторской фирме ТОВ " Кредит Колекшн Груп". После этого коллектоская фирма неоднократно присылала письма с требованиями вернуть долг. Приходили письма о том, что дело будет передано в суд, а также о возможном посещении места жительства сотрудниками коллекторской фирмы для проверки и описания имущества. Последнее письмо от 20.12.2010 г. известило нас о том, что дело будет подвергнуто криминально-правовому анализу на предмет присутствия признаков преступления. На данный момент долг составляет уже 17000 грн. Скажите пожалуйста может ли коллекторская фирма через суд требовать у родителей погашения долга за брата? Поручителями родители не являются, квартира где мы все прописаны не приватизирована, собственности брата в ней нет (на технику у родителей есть документы о покупке)? Что можно предпринять в данной ситуации и как себя вести если все же коллекторы нанесут нам визит?

 Переглянути відповідь

Яна ( 2 січень 2011)

Добрый день!Я работаю на предпринимателя официально через центр занятости.вопрос;как лучше уйти в декрет.официально трудоустроиной или как безработная?финансовая разница в выплатах.Предприниматель предлагает чтобы я вышла через год.Я могу выйти только через три года?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…437438439440441442443444445…883
Ctrl →
 441 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору