UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

виктор (30 грудень 2010)

возможно ли перевестись из "Державного департаменту України з питань виконання покарань в Збройні Сили України "

 Переглянути відповідь

Люба (30 грудень 2010)

Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,если я принята на работу на 0,25 ставки( целой ставки не предусмотрено по єтой должности)

 Переглянути відповідь

Ольга (30 грудень 2010)

Предупреждена о сокращении через два месяца, возможно ли сокращение по моему желанию раньше, если у меня наступает право на досрочный выход на пенсию (за 1,5 года)?

 Переглянути відповідь

вадим (30 грудень 2010)

Здраствуйте.Я работаю на шахте в выходной день выпил и поламал ногу дома.В листе написано в стадии олкагольного опьянения. Будут мне оплачивать больничный лист. За рание спасибо.

 Переглянути відповідь

TTl (30 грудень 2010)

В трудовій книжці записано "1984 - зарахована музпрацівником в диткомбінат; 1993 - звільнена з посади музпрацівника у звязку з переводом в дитсадок;1993 - прийнята на роботу музкерівника дитсадка де і працюю по сьогоднішній день" Чи належить мені пенсія за вислугу років?

 Переглянути відповідь

svetlana (30 грудень 2010)

Здравствуйте мне сегодня позванили из компании и сказали что моя мама брола в 2005году кредит и у неё сейчас долг, а моя мама умерла два года назад и я не чего за кредит не знаю а узнала только сегодня, и в компании мне сказали что я обязана буду выплатить долг за неё? что мне делать скажите пожалуйста?

 Переглянути відповідь

АРКАДИЙ (30 грудень 2010)

СЕМЬЯ ИЗ двух пенсионеров один работает на четверть ставки 270-280 гривен СКОЛЬКО НАМ ПЛАТИТЬ ЗА УСЛУГИ Ж К Х

 Переглянути відповідь

Алевтина (30 грудень 2010)

Принята сотрудница и.о инженера 1 категории (инженер, чье место она сейчас занимае и.о. начальника этого отдела, так как прежний начальник уволился по собственному. ЕЕ постоянное место работы контролер КПП, но эти должности сократили вообще отдел грнодобывающей отрасли) Есть подписанная ее должностная инструкция, но по работе ей приходится просиживать штаны, так как ее образование психолога и учителя не соответствует должности инженера отдела строительства и охраны окружающей среды. Не желает выполнять даже элементарные вещи - например позвонить в организацию, собрать готовые справки с отделом, напечатать готовый приказ и т.д. Даешь задание молча не выполняет без объяснений, постоянное недовольство (кислый вид и тяжелая отмосфера в кабинете). Не могу доверить работу по должности, так как не компетентна и неинициативна с отсутствием желания вникать.Ответы типа мне это не надо. Как избавиться от такого сотрудника, знаю что рабочие специальности и трудные места она не приемлет, а по образованию подходящих нет

 Переглянути відповідь

Инна (30 грудень 2010)

Добрый день.Подскажите пожалуйста где можно почитать в законах оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 4 лет и как он дается сразу до 6 лет ,или с каждым годом 4 потом 5 и до 6 лет. Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

елена (30 грудень 2010)

здравствуйте,сегодня 30 декабря я ушла на больничный с ребенком. На работе мне сказали что когда выйду с больничного я буду уволена,якобы я специально взяла больничный на новый год (я работаю по графику). Имеют ли право меня уволить?я работаю в организации 2 года, и к тому же мне уходить в декрет через 4 месяца.Как мне вести себя с начальством если будут заставлять писать заявление. ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО.

 Переглянути відповідь

АНЯ (30 грудень 2010)

СКАЖИТЕ МОГУ ЛИ Я СТАТЬ НА УЧЕТ МНЕ 17 ЛЕТ,Я НА 3-М МЕСЯЦЕ БЕРЕМЕННОСТИ?

 Переглянути відповідь

нонна (30 грудень 2010)

во сколько лет я выйду на пенсию по новому законодательству если на данный момент мне 45 лет

 Переглянути відповідь

Елена (30 грудень 2010)

Добрый день. Есть 3-комн. квартира. Мать пытается выгнать сына. Сын в даной квартире проживает с начала ее получения в 1990 году (получал от работы отчим, который умер в 2008). Квартира приватизированна. Но сын в приватизации не брал участия - ему было 6 лет и мать посчитала нужным не давать ему право на приватизацию. Прописан был вместе с матерью и отчимом (не усыновлен отчимом) с 1990 года по август 2010 года (шантажом и угрозами заставили выписаться, но выгонять стали только сейчас - в конце декабря 2010). Мать после смерти мужа (отчима сына) привела в квартиру сожителя, с которым оформила сделку ПРОДАЖА квартиры. Когда они осуществляли эту сделку для того, чтобы было легче выгнать сына, то на тот момент в квартире были прописаны: мать, сын и материна мать. Мать и ее мать остались прописанными в квартире, ведь сына удалось шантажом выписать. Вчера сожитель матери стал вести себя неадекватно и выгонять сына с его беременной женой на улицу, сказал, что после 1 января закроет дверь и выкинет вещи. Сына все знают как порядочного человека, в скандалы он не вступает, поднять руку на сожителя матери не может. 1. Как ему защитить свои права? 2. Может ли мать с сожителем выгнать своего сына на улицу вместе с его беременной женой в зимнее время года? 3. Можно ли восстановить прописку в квартире? Как? 4. Правомерна ли была сделка с оформлением продажи квартиры для того, чтобы выгнать сына (ведь как только выгонят его, то переоформят снова на мать. Пожалуйста, помогите, как быть?

 Переглянути відповідь

Олеся (30 грудень 2010)

Здравствуйте,могу ли я прописать своего отца в своём доме,если он сам является собственником своей квартиры(у него также своя жилплощадь,а у меня своя и я также собственница своего дома),а через некоторое время выписать его.Или надо прописывать только тех членов семьи,которые просто прописаны в домовой книге,т.е. не являются собственниками.Заранее спасибо,мне очень важно знать ответ.

 Переглянути відповідь

Ольга (30 грудень 2010)

Доброго дня! Я працювала на тимчасовому місці основного працівника який у дикретній відпустці. На даний час я в дикретній відпустці вже 2 роки. Минулого тижня мені стало відомо, що підприємство на якому я працюю ліквідовується (мене офіційно не повідомляли), на підприємстві новий власник відповідно нова організація, частина робітників за власним бажанням розраховуються і переходять працювати в новій організації. Я так розумію, що мене звільнять!. Скажіть будь-ласка на які соц.виплати я можу розраховувати і чи мають право мене звільняти? Дякую!

 Переглянути відповідь

ирина (30 грудень 2010)

ушла в декрет,сдала больничный лист в бухгалтерию,сегодня еду получать деньги,но мне сказали надо расписаться за сумму на 23000 больше,чем получю на руки.Почему?Объяснений конкретных не дают.

 Переглянути відповідь

Карина (29 грудень 2010)

Устроилась на работу на время отпуска сотрудника по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник выходит на работу раньше достижения ребенком 3-х летнего возраста (ребенку 2 года). О моем увольнении сказали за день до увольнения. Предлагают уволить по ст. 38, по инициативе сторон. На предприятии произошло сокращение вакантных должностей. /За какой период до увольнения меня должны были предупредить? По какой статье имеют право меня уволить? Могут ли меня уволить в связи с сокращением? Имею ли я право на компенсацию?

 Переглянути відповідь

Леонид (29 грудень 2010)

Главный бухгалтер коммунального предприятия написал 15.12.2010 заявление об увольнении с 16.12.2010 по ст.39 КзОТ (невыплата зарплаты за 4 мес. + установленный график работы - 12 часов в неделю). Согласно уставу предприятия, его начальник и главный бухгалтер принимаются по контракту, который подписывает начальник управления горисполкома. Контракт был подписан в 2002 году сроком до 31.12.2010. Приказом по управлению от 16.12.2010 главный бухгалтер уволен 16.12.2010 по ч.1 ст. 39. Трудовая книжка выдана, запись в нее внесена директором коммунального предприятия, поставлена печать предприятия, расчет не проведен. 29.12.2010 приказом по управлению отменяется приказ об увольнении, ссылаясь на то, что, во-первых, в данном случае контракт является по сути трудовым договором, во-вторых, что запись в трудовой книжке должна быть внесена управлением. Главный бухгалтер не хочет возвращаться на работу. Как ему в этой ситуации поступить? Заранее благодарен за ответ

 Переглянути відповідь

Елена (29 грудень 2010)

Здравствуйте! Я знаю, что оформлять наследство нужно в течении года со дня смерти человека, скажите пожалуйста, если я не вкладываюсь в эти сроки, что мне делать? Могу ли я продлить срок? Какие последствия такой просрочки? Спасибо.

 Переглянути відповідь

татьяна (29 грудень 2010)

Здравствуйте!Подскажите, вчера была в суде и судья попросила написать заявление о том что дело об иске я разрешаю рассматривать без моего присутствия.Что бы это значило?мне можно в суд на заседания не приходить?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…439440441442443444445446447…883
Ctrl →
 443 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору