UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталия (28 травень 2010)

Добрый день, Хотелось бы выяснить: Правомерны ли действия горводоканала? В конце 2009 года контролер водоканала , в мое отсутствие, разговаривая, с ребенком (на тот момент не совершеннолетним), выяснила, что в квартире имеется электроводонагреватель. Спустя полгода, я узнаю о задолженности в 700грн, кричащими буквами на подъезде, о том, что злостные неплательщики будут отключены. Когда позвонила в абонотдел, сказали, что перевели на новую норму потребления - 330л/сутки на 1 человека, причем задним числом с 01.01.2009г. Наш дом частично благоустроен, только холодная вода. Оплату производили по норме 200л/сутки (ванна с водонагревателем на твердом топливе) регулярно. Титан был заменен на электроводонагреватель накопительного действия, а ванна на душевую кабину, однако счастья не случилось, так как вода из нагревателя выдавливает крайне редко из-за плохого давления воды. Так как же я буду платить больше если фактически пользуюсь меньше/ Актов о переводе не подписывала, уведомлений не получала. Подала заявление на имя директора водоканала, о том чтобы разобрался в правомерности действий. О моих доводах, что разницы в данном случае по потреблению воды нет, никто и слушать не хочет. Уперлись в слово электроводонагреватель и все тут. Как быть и что делать? Подскажите мои дальнейшие действия. Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Віктор (28 травень 2010)

Доброго дня! Хочу звільнитися з роботи за власним бажанням. Якщо я напишу заяву, її зареєструють, чи може керівництво вже після цього "нарити" компромат на мене і звільнити по статті (н-д, за невиконання службових обов’язків)?

 Переглянути відповідь

Иванна. (28 травень 2010)

Здравствуйте, Олег Игоревич. 25 лет проработала медицинской сестрой,ушла с работы по льготной пенсии. В пенсионном фонде сообщили, что если ухожу на льготную пенсию, то не имею права работать после выхода на пенсию медсестрой, имею право только санитаркой или ещё кем-то только не медсестрой.Я хочу вернуться на работу хотя-бы на полставки имею ли я на это право, при этом мне не хотелось бы потерять пенсию. Возможно ли это? Подскажите пожалуйста где можно прочитать о своих правах, на что я имею право на что -нет.Спасибо

 Переглянути відповідь

Алена (28 травень 2010)

Здравствуйте, как можно доказать причиненный моральный ущерб? Я уволилась с работы, так как не выплачивали ЗП, с тех пор не могу устроиться на работу, была угроза выкидыша из-за действий работодателя.

 Переглянути відповідь

Ирина (28 травень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли женщина с врожденным пороком сердца уйти в декретный отпуск раньше 30-ти недельного срока? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

темиров (28 травень 2010)

я подавал заявления о перевода на другую отдел а мой начальник не подписовает до кокого времени он можеть задерживаь не подписать на моево заявления

 Переглянути відповідь

юрий (28 травень 2010)

если протокол нарушения ДАИ заполнен с неверно указаными Ф.И.О-личность не установлена, отсутствуют свидетели действителен он?

 Переглянути відповідь

Наталья (28 травень 2010)

Добрий день! Я народила дитину 12.03. 2010 року, 11.05.2010р. я повинна була з"явитися на роботу, або написати заяву на відпустку по догляду за дитиною по досягненню нею 3-річного віку. Про цей термін на роботі мене не повідомили і я з"явилася на роботу 25.05.2010р. Наказ на мене видали відповідно 25.05.2010р. Чи візьмуть в такому разі мої документи для оформлення виплати на дитину (чи можуть відмовити у виплатах?). Чи цей порушений термін якось вплине на ці виплати і на мій стаж?

 Переглянути відповідь

Валерий (28 травень 2010)

Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору главным врачом в детском санатории. Заключал со мной договор областной совет, и назначали решением сессии областного совета. 25.05.2010 года у меня закончился срок действия договора, а 21.05.2010 я попал в больницу и ушел на больничный. Имеют ли право меня уволить во время больничного по окончанию срока действия договора, не предупредив меня, и без утверждения распоряжения председателя областного совета на сессии областного совета? Буду очень признателен за быстрый ответ! Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Оля (28 травень 2010)

Добрий день,чи можу я піти в декретну відпустку скоріше і наскільки, в звязку з тим що я працюю на шкідливій роботі за комп"ютером цілий день і мій лікар проти цього? Чи будуть мені платити за цю відпустку? Наперед дякую!!!

 Переглянути відповідь

Светлана (28 травень 2010)

Здравствуйте!!! Я хотела бы узнать имею ли я права уйти в декретный отпуск раньше так как проживаю в чернобольской зоне.

 Переглянути відповідь

Валентина (28 травень 2010)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Я - одинокая мать. Воспитываю сына - школьника 15-ти лет ( 15 будет в конце октября). С августа 2009 року я получаю пенсию по возрасту. Имеют ли право меня сократить з занимаемой должности или перевести на неполный рабочий день ( 0,5 ставки) ?

 Переглянути відповідь

Ольга (28 травень 2010)

Здраствуйте.Ушла в декрет с декретного места ,после меня еще посли в декрет и взяли новую девочку ,мне выходить через месяц ,говорят девочка хорошо работает меня переведут на декретную ставку в другое отделение(больница).Имеют ли право в другое отделение?И какие документы нужно предоставить чтоб взять отпуск по уходу за ребенком до 4 лет?Заранее большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Олег. (28 травень 2010)

Я работаю в шахте. Мы проживаем вдвоём с женой она находится в отпуске по уходу за ребёнком . 18.05.2010 г. у нас родился сын. Могут ли меня уволить , сократить или перевести на другое предприятие без моего согласия? (на предприятии на котором я работаю закрывают мой участок)

 Переглянути відповідь

Леонид (27 травень 2010)

Здравствуйте! Я являюсь руководителем не очень давно.Есть сотрудник который работать абсолютно не хочет,все время сидит в интерненте в социальных сетях (одноклассники и проч.)(есть журнал посещений сайтов интернет с его компьютера),субординация с руководством не соблюдается, работа выполняется с ошибками (приходится возвращать на исправление по 3-4 раза). Был факт подделки подписей на договорах (прошло уже пол-года и тогда факту ходу не дали,пожалел).Временно отстранил его от работы, но как правильно поступить дальше не знаю.А срочно нужно что-то решать.

 Переглянути відповідь

Виктория (27 травень 2010)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске.Дочке 2,5 года, сейчас опять беременна. В связи с этим хочу спросить, кто мне обязан выплачивать дородовые: фирма на которой я числюсь, либо-же совбез? И если фирма, то исходя с каких цыфр они мне будут начислять больничные?

 Переглянути відповідь

Виктория (27 травень 2010)

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет,по окончанию отпуска взяла неиспользованную часть отпуска, и оформила отпуск по уходу за детьми до 4 лет.Оба ребенка инвалиды-детства. Меня приглашают на предприятие, где я числюсь, ознакомится с приказом на сокращение моей рабочей ставки до 0,5. Правомерно ли это? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Наташа (27 травень 2010)

Добрий день!!! Я зараз знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, також знову вагітна (на 5-му місяці). Компанія, в якій я працювала, звільняє всіх працівників, в тому числі й тих, що знаходяться в декретній відпустці, але наголошують на тому, що я повинна написати заяву за власним бажанням. Якщо я не хочу звільнятися, то потім не знайду ні керівництва компанії, ні свою трудову. Порадьте будь ласка, що можна зробити в цій ситуації і чи заплатять мені в соцстрах. Декретні та в якому розмірі, якцо я звільнюся? Дякую за відповідь заздалегідь!

 Переглянути відповідь

Наталья (27 травень 2010)

я работаю в магазине у индивидуального предпринимателя 1 год.имеет ли право индивидуальный предприниматель не платить отпускные, ссылаясь на экономический кризис? Хотя в трудовом договоре указано, что отпуск оплачиваемый.Выручки как были в магазине так и есть, они не упали

 Переглянути відповідь

Татьяна (27 травень 2010)

Добрый вечер! На моём предприятии сегодня зачитали приказ о сокращении штатов. Я не согласна с решением администрации, хочу обжаловать решение через суд. Обязан ли работодатель дать мне на руки копию приказа о сокращении? Расскажите подробней мои следующие действия! Спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…589590591592593594595596597…883
Ctrl →
 593 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору