UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Ирина (25 січень 2010)

Добрый день. Я попала вот в какую ситуацию: у меня есть знакомая которая по контракту рабола за границей(Россия, Германия) ее мать (пенсионерка) жила в Киеве и перидически ездила к ней в гости. В 2000г. она оформила сама в сберкассе на меня доверенность, и я в течении 3-х лет получала за нее деньги и передавала ей. По окончанию этой доверенности она оформила на меня следующую в 2003г. заверенную в консульстве Украины в Германии и я согласно ее получала деньги. После окончания 2-й доверенности в 2006г у меня уже не было документа и я отдала им сберкнижку. Сейчас на меня вышел пенсионный фонд, с тем что они обнаружили, что с 2000г. она не имела права получать пенсию и что я должна за эту пенсионерку вернуть все деньги, которые я получала. Я с 2006г. перестала с ними общаться. Пен. фонд сказал, что она с 2000г уехала на ПМЖ, хотя еще в 2006г. я видела ее внутренний украинский паспорт. Они требуют, чтобы я предоставила им корешки квитанций, что я эти деньги им пересылала, а я их естественно не имею т.к. я деньги передавала с рук в руки. Они грозят мне судом. Мои вопросы следующие: 1.Имеют ли они право на меня подавать в суд, я ведь действовала по законным документам: 2. Имеют ли они право подавать на меня иск если прошло столько времени. Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Светлана (24 січень 2010)

Здравствуйте! У меня проблема, которая, как мне кажется уже проиграна, но все-таки спросим еще у Вас.Мой муж проработал в частной фирме 6 лет, сейчас хочет уволиться т.к. не выплачивается з/п.Но: при оформлении не был составлен договор, хотя в трудовой была занесена запись о принятии на работу,и в устной форме директором дано обещание об официал. трудоустройстве и проплатой единого налога за моего мужа.З/п выдавалась на руки без ведомости, т.е. подписи нигде не было.На момент увольнения мой муж 3 дня отсутст. на работе, т.к. проходил обследов. в поликлинике.Сейчас директор, чтобы не выплач. з/п , обвинил мужа в прогулах, требует отработки 2 недели( хотя проживаем и работаем в 4 черноб. зоне), на просьбу предос.персонификацию одни отговорки , склад. впечатление, что муж был не оформ. и никто ничего за него не платил.Мы понимаем, что шансов вернуть з/п и заставить его уволить по трудовой(чтобы хоть стаж сохранить) у нас, наверное, нет, но может Вы что-то посоветуете.Спасибо заранее.

 Переглянути відповідь

Елена (24 січень 2010)

Здраствуйте! Очень нужна Ваша помощь! Я частный придпрениматель(на едином налоге), имею свое помещение в котором находиться кафе, часть этого кафе орендует у меня другой предпринематель(общий налог), на негоже и лецензия на лекеро-водочные изделия. Таким образом вино,водка на нем, а пиво и кухня на мне! Но помимо этого помещение, есть еще одно-это здание под гаражи приобретенные мной несколько лет назад,но земля под этими помещениями мною не приватезирована и не куплена. Сейчас с меня требуют налог на эту землю! В Указе Президента №746\99 от 28.06.99 состоянием на 01.03.2009г п.6 сказано : Субъект малого предпринимательства, которое платит единый налог, не является плательщиком таких видов налогов и собрания (обязательных платежей): платы(налога) на землю. Обьясните пожалуйсто это значит, что я имею право не платить налог? и еще по данному указу говориться о комунальном налоге, вернее о том , что единщик имеет право его не платить. Обьясните , что подразумеваеться под комунальным налогом, или что он включает в себя! Извините если вопросы поставлены неграмотно, но очень нужна помощь!!!! Заранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Соломия (24 січень 2010)

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться с таким вопросом. По образованию я преподаватель-филолог, однако сложилось так, что все 7 лет своего трудового стажа я проработала офисным работником. С последнего места работы уволена согл. пкт.6 ст.36 КЗоТ Украины. В феврале будет уж полгода, как я зарегистрирована в центре занятости. Получаю пособие по безработице и ищу работу (мое резюме http://www.jobs.ua/minicv/view/276974/). За эти полгода мне не было предложено центром занятости ни работы, ни возможности повышения квалификации или расширения профиля (курсы). Конечно, на ЦЗ я большых надежд не возлагаю, но все же! От своего куратора в ЦЗ я узнала, что по истечению полугода регистрации на бирже труда мне могут сделать макс. 2 предложения работы (в т.ч. и общественно-полезные работы), от которых я не буду в праве отказаться даже в том случае, если они мне НЕ подойдут, например, по уровню зарплаты. В противном случае меня ожидает прекращение выплаты пособия по безработице. Но правомерно ли это? Существуют ли нормативные документы, которые бы регулировали данный вопрос? Заранее признательна за ответ, Соломия Олийнык

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
680 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору