UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Марина (23 січень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, если я беременна и работаю на время декретного отпуска другой девушки. Из декрета она выйдет в сентябре 2010г., а мой декретный отпуск получается только в октябре-ноябре. Если нет, могу ли я рассчитывать на все положенные выплаты по беременности, родам и уходом за ребенком до 1,5 лет со стороны работодателя. В каком размере?

 Переглянути відповідь

Маркус Шевчук (23 січень 2010)

Мене виганяють із університета через те, що я не встигаю ліквідувати академ заборгованість у визначені терміни.

 Переглянути відповідь

константин (23 січень 2010)

Я учусь заочно.Сессия закончилась,но мне её не оплатили на заводе.Бухгалтер требует справку на официальном бланке от университета об успешной сдаче сессии.Деканат института ( Одес.Политех.Универ.) таких справок не даёт,но посоветовал сделать копию зачётной книжки и сдать её.Но мне всё равно не оплачивают.Я на 5 курсе и 4 года мне всё оплачивали.Я связываю это со сменой директора(стал иностранец) и бухгалтера.Перед уходом на сессию я беру справку-вызов из института.Если есть ,,хвост,, ,то её не дадут.В справке пишется сроки начала и окончания сессии и нет ничего о её успешной сдаче.Как мирно это решить или как действовать при обращении в суд?

 Переглянути відповідь

Леша (23 січень 2010)

Добрый день.Девочка отработала полный месяц(декабрь),в выходной 31.12.2009г она позвонила ,сообщила что мать заболела и с 2.5 летним ребенком некому сидеть,что не может выйти на работу(также сказала, что собирается расчитыватся) .Потом менеджер ,то бросала трубку, то запугивала ,что зарплату за декабрь она не получит...Так и не получила.Она до сих пор сидит с ребенком ,бабушке тяжело одной следить за внуком .Как ей можно забрать зарплату за декабрь (ведь в декабре нарушений небыло)Работала там не официально .Извесно название той компании.

 Переглянути відповідь

Юлия (23 січень 2010)

Кто не имеет права стать на учёт на бирже труда в Украине?

 Переглянути відповідь

Ольга (23 січень 2010)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по данным СМИ мое пред-приятие - ООО"Караван" - обанкротилось еще в июне 2009 года, передав свои активы другому ООО"Адвентису",и соответственно они работающих перевели с Каравана в Адвентис, а декретчиков не сообщили об этом.Через полгодау нас(декретчиков) вызвали и заставили написать: 1)заявление на увольнение по соглашению сторон;2)заявление -на основании увольнения - о снятии с учета по уходу за ребенком до 3 лет,3)подписать готовый приказ на увольнение ----- все это было датировано 18.01.2010. На вопрос, когда получим трудовые книжки, нам ответили в отделе кадров - когда подпишет заявление и приказ бывший начальник ООО"Караван", но т.к. он уже не появляется три месяца, то может, и через месяц "...это было бы хорошо" .Мой вопрос - прервется ли мой трудовой стаж, вправе ли рассматривать заявление на увольнение много-много лет, и почему если фирма обанкротилаь то это было увольнение не по ст.40?

 Переглянути відповідь

Инна (23 січень 2010)

Cостояла на учёте в центре занятости с 27.01.2009 (уволена по соглашению сторон), с 27.04.2009 начала плучать пособие.На сегодняшний день работа так и не найдена и меня снимают с учёта.Могу ли я оспорить этот вопрос по закону,спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Олег (23 січень 2010)

Я служу в териториальному підрозділі Державної служби спеціального зв"язку та захисту інформації. Посаду на якій я проходив службу скоротили внаслідок проведення організаційних заходів по оптимізації штатів. Моя вислуга на сьогоднішній день 24 роки. Мені пропонують посаду з низчим посадовим окладом. Я маю намір звільнитися за скороченням штатів. Але керівництво як місцеве так і в Київі проти , пропонують звільнятися по закінченню контракту. Чи є правомірними їх дії, як діяти в такій ситуації?

 Переглянути відповідь

Лариса (23 січень 2010)

Как правильно записать в трудовую книжку совмещение вакансии бухгалтер(принят на работу по этой вакансии) и возложение обьязаностей временно исполняющего обьязаности нач.отдела кадров

 Переглянути відповідь

Алена (23 січень 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Есть ли такой закон,что беременные с двойней идут раньше в декрет? Если есть ,то подскажите где его найти ,что бы показать врачу. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Виталик (23 січень 2010)

Скажите пожалуйства, я работаю в МНС если мне не заплатили за ипользованый отпуск в 2009 году можна ли в дальнейшем получить эти деньги и как.

 Переглянути відповідь

Лиана (23 січень 2010)

Добрый день. Я сдаю квартиру, квартиру снимает у меня завод для своих работников. Мне на банковскую карточку переводят с их бухгалтерию сумму проплаты за аренду жилья через бухгалтерию. Квартира эта моего мужа, его подписей на договорах нет. Может ли завод или другое частное лицо (если просто его сдавать людям) забрать квартиру мотивируя сроком например 3 года проживания в квартире, тойсть у нашей семьи. Есть ли такой закон? Я сама частный предприниматель и плачу единный налог и там указано в нем аренда жилья, я свой долг перед государством отдаю в виде налога. И еще в той квартире я не прописана. У меня знакомая снимает квартиру и собирает справки об оплате и говорит что через 5 лет она сможет отсудить эту квартиру. Я в ужасе от этих слов и переживаю что складывается у меня с моими жильцами.Договор мы заключали через риэлтор. кантору, на 3 месяца, но потом его не вознобляли и просто уже 3 года продолжаем сотрудничество с заводом по найму квартиры. Спасибо

 Переглянути відповідь

александр (23 січень 2010)

работник востановлен по решения суда. В последствии переведен на другую должность. апелляционный суд в иске работнику отказал и работодатель уволил работника - отменив приказ о переводе на другую должность. Законны ли действия работодателя?

 Переглянути відповідь

Наталья (22 січень 2010)

Добрый день! В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Мой отпуск заканчивается 25.10.2010 г. С 02.02.2010 г. мне вновь нужно уходить в декретный отпуск. Для оформления больничного листа в женской консультации у меня потребовали справку с места работы. Но когда я позвонила на предприятие, с которого уходила в нынешний декрет, мне сообщили, что я уже не числюсь на этом предприятии, и просят решить вопрос мирным путем, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Потеряю ли я оставшиеся 9 месяцев и следующие 3 года декретного отпуска по уходу за вторым ребенком, как стаж, если соглашусь на их просьбу уволиться по собственному желанию? Заранее благодарна за помощь.

 Переглянути відповідь

Сергей (22 січень 2010)

Благодарю за ответ . Если позволите пору тройку вопросов. Не знаю может припомните меня я начальник жека и эпопея моего увольнения еще не закончилась .Вышел я из больничного 18.01.10. директор создает распоряжение о моей атестацыи 18.01.10.на 16.00 ознакомлен с ним я 18.01.10 в 16.05 вытащил билет ответил на 100 прцентов секретарь попросил выйти в корридор пока они проверят ответы вручил мне характеристику и отзыв на ознакомление. характеристика и отзыв естественно я категорически не согласен стеми в мой адрес обвинениями якобы злосный нарушитель трудовой дисцыплины груб с подчиненными и жильцами пишу на председателя комиссии что категорически не согласен и прошу пять дней для подготовки возражения с подтверждающими документами. приглашают меня и заявляют что на вопросы я ответил на 100 процентов но решение будет приниматься с учетом характеристики и отзыва на что я им предоставил свое несогласие они в панике меня опять выставили за дверь . пригласили второй раз и заявляют что мое заявление остается без расмотрения так как атесстацыю мне засчитывают без учета отзыва и характеристики моментально достают приказ о мом ПЕРЕВОДЕ по производственной необходимости на постоянно на самый проблемный участок с 19.01.10г. 19.01. пишу заявление на имя директора что с приказом не согласен и прошу его онулировать в противном случае буду обращаться в суд.20.01. издают дополнение к приказу о переводе с изменением слова перевод на перемещение.я на новый участок вышел воизбежании прогула и они меня познакомили с коллективом но нигде не росписываюсь и не ставлю печати от чего в ярости директор угрожает мне говорит я уволюсь но ты здесь работать вообще не будеш вплоть до провокацыи. как мне быть....создали комиссию для приема передчи участков не знаю как потупить. подал иск в суд на признание недействительным приказ дополнение и характеристику отзыв тоже.грозят что если в понедельник я не приступлю к работе не начну ставить печати на справках будут составлять акты .да- я по графику в январе в отпуск кадры хотят меня отправить в отпуск в новом качестве и просят чтобы я указал дату в противном случае отправят принудительно. согласно колективному договору предприятие обязуется выплачивать мат.помощь при рождении ребенка директор уже 4 мое заявление оставляет без рассмотрения даже курером отправлял.

 Переглянути відповідь

Юрій (22 січень 2010)

Добрий день. Дуже сподіваюсь на Вашу допомогу. Мою дружину прийняли на роботу в комерційний банк на роботу. На посаду касира. Попрацювавши рівно 2 місяці почались проблеми із безпекою банку. Проблема наступна: в присутності працівника того ж банку дружина видала кошти фізичній особі з її рахунку. Як виявилось пізніше ця особа виявилась підставною. Разом з особою та коштами зникла і працівниця банку, що привела дану особу (вона запевняла, що це віп-клієнт банку). Звичайно при видачі коштів здійснюється звірка паспортних даних в т.ч. і підпис клієнта. Як виявилось підпис підроблений (зі слів безпеки зрозуміло, що підпис підробила ця працівниця) як напевне і сам паспорт. Безпека банку звинувачує дружину в тому що вона халатно віднеслась до звірки підписів. Тобто вказують на те, що вона знала почерк цієї працівниці. На даний час вимагають повернення коштів справжньому клієнтові банку. Як розумієте сума не маленька. Вимагали розписку про повернення даних коштів. Дружина відмовилась писати. Сказали, що подають в суд і звільнять з роботи по статті зобов"язавши сплатити ті кошти а також і витрати банку на суд. Крім того, на мою думку банк щоб не зіпсувати репутацію і не збирається шукати справжніх шахраїв. По крайній мірі на сьогоднішній день нікого не знайшли. Як нам діяти в даній ситуації??? Наперед щиро вдячний Вам за відповідь.

 Переглянути відповідь

алекс (22 січень 2010)

Я хозяин двухкоьнатной квартиры на 5 этаже.приватизированой. пустил и прописал бывшую жену сына с ребенком и прописал их по этому адресу ижывут они 10 лет в ней. и с течением обстоятельств мне негде жыть Могу я вернуть квартиру и вселится .

 Переглянути відповідь

Перевертень Пётр (22 січень 2010)

Доброе время суток! Беспокоит Вас Перевертень Пётр Дмитриевич 1949 года рождения. Подскажите пожалуйста, трудовая книжка у меня была открыта в 1962 году, а пенсию насчитали только с 1966 года, мотивируя тем что в 1962 году мне было всего 13 лет, а пенсия насчитываеться лишь 16 летнего возраста, хотя есть справки с архива за неучтённый период, в которых указанны помесячное начисление зароботной платы. Действительно ли считаеться пенсия только с 16 лет и что же тогда делать с этими тремя годами стажа? Заранее премного благодарен за ответ!

 Переглянути відповідь

андрей (22 січень 2010)

Здравствуйте! Подскажите, правомерно ли то что прапорщик, прибывший на курсы обучения в школу сержантов, стал курсантом? если да, то где об этом можно прочитать!? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Лариса (22 січень 2010)

Здравствуйте. Помогите мне советом. Я работаю инженером-проектировщиком в горгазе. Проектировщики получают заработную плату по сдельной оплате труда. На сегодняшний день объемов работ не хватает для выработки на оклады. Один работник уволился. Мы просили руководство сократить освободившееся место, но начальник вместо сокращения принял на это место нового работника. Подскажите, имел ли он на это право, если объемов работ не хватает даже на 3-х проектировщиков, а нас с новым работником пятеро. Спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…677678679680681682683684685…882
Ctrl →
 681 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору