UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Олег (24 січень 2010)

Додрий день. Я підполковник Держспецзв"язку, вислуга 22 календарних роки. Питання: якщо я звільняюсь по скороченню штатів, чи поширюється на мене дія закону "Про статус ветеранів військової служби..." розділ ІІ, стаття 5, пункт 5? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

феликс (24 січень 2010)

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я купил сотовый телефон в магазине и после приобретение обнаружил не качественную сборку. 14 дней со дня покупки ещё не прошло. И вообще он мне не очень понравился. Что я могу сделать в этой ситуации? могут ли мне его поменять на аналогичный или я могу забрать деньги? Спасибо

 Переглянути відповідь

сергей (24 січень 2010)

можно ли прописывать жену в дареную квартиру

 Переглянути відповідь

Надя (24 січень 2010)

8 лютого 2010 року закінчується відпустка по догляду за дитиною до шести років. В даний час підприємство на якому працювала до декретної відпустки знаходиться на стадії ліквідації в звязку з чим мені пропонують звільнитися згідно п. 1 ст. 36 КЗпПУ, інший варіант (за який враховуючи вище наведену пропозицію роботодавця потрібно поборотися) це скорочення згідно п.1 ст. 40 КЗпПУ. Порадьте на якому варіанті всежтаки мені зупинитися, як той чи інший варіант в дальнійшому може вплинути на розмір допомоги по безробіттю. Чи буде враховуватися при нарахувані спеціалістами ЦЗ допомоги по безробіттю моя зарплата за остані місяці перед виходом в декретну і по догляду за дитиною відпустки.

 Переглянути відповідь

Анатолий (24 січень 2010)

я в данное время являюсь военнослужащим (выслуга 14лет) (я учасник боевых действий в Афганистане), до 2008 года мне предоставляли отпуск 45 суток. а сейчас с 2009 года мне дают отпуск 40 суток, мотивируют это тем , что дают мне отпуск по выслуге так как афганский отпуск не оплачивается. меня интересует сколько суток отпуска мне положено основного и дополнительного, и оплачивается дополнительный отпуск или нет?

 Переглянути відповідь

Александр (23 січень 2010)

Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться в ситуации:Положение.У меня двое маленьких детей 2г и пол года Жена в декретном отпуске . Меня высвобождают с организации. Имеют право уволить меня, как одного кормильца семьи.

 Переглянути відповідь

Валерий (23 січень 2010)

Здравствуйте!!! Я работник криминально исправительной колонии №122 Днепропетровской обл. работаю более10-ти лет. Получал зарплату в среднем 1400грн./м., после повышения в звании начали высчитывать индексацию, на данный момент моя з/п на 200грн. меньше и не известно на какой срок.Какой смысл в повышении? Мое мнение: чем больше выслуга и выше звание, тем выше з/п, а не наоборот!!!! В бухгалтерии отказываются что либо пояснять!!! Помогите разобраться в этом вопросе! Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Андрей (23 січень 2010)

Здравтсвуйте! У меня такая ситуация:- мои друзья, инностранцы хотят открыть здесь фирму( но пока не определились чем конкретно будут заниматься), мне же они предлагают открыть ее на себя, т.е оформить СПД. Подскажите, что для этого нужно? Можно ли открыть СПД и при этом быть официально оформленным на другой работе? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

маша (23 січень 2010)

я працюю в дитсадку вихователем.З 2000р я інвалід 3групи загального захворювання з довідкою мсек про можливість працювати на неповне тижневе навантаження.З 2000р я працювала на цілу ставку.В грудні 2009р мені повідомили,що на це в мене не було права і роботодавець переводить мене на 0,75ставки,а кошти які мені переплатили я повинна повернути.Чи правомірно це і чи можу я працювати дальше на цілу ставку?

 Переглянути відповідь

Ольга (23 січень 2010)

Добрый день! Мой вопрос в следующем : у меня был договор с оператором связи Интертелеком. Пользовалась месяца четыре, потом забросила и телефон и оплату абонплаты. Примерно через полгода они прислали бумагу, что расторгли договор со мной. Теперь меня достает коллекторная компания, требуют уплаты задолженности в сумме 1500 грн. Угрожают приходом и оценкой моей платежеспособности, а если и после этого не отреагирую, подадут в суд. Вопрос в следующем, если суд все-таки присудит мне все уплатить, учтет ли он, то что мой единственный доход, это пенсия на ребенка-инвалида?

 Переглянути відповідь

Светлана (23 січень 2010)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как быть. Я работаю на заводе 2.5 года на должности товаровед, подписывала Должностную инструкцию товароведа при приеме на работу.В мае 2009г прошли массовые сокращения.По просьбе начальника отдела выполняю работу сокращенного бухгалтера и свою, обещанной премии так и не получала по сей день.В декабре 2009г ушел в декрет еще один товаровед.Теперь остались я и мой начальник отдела.Начальник перелаживает на меня большую часть работы, т.е. за 3х, без доплат.Переделал мою Должностную иструкцию,добавив обязанности сокращенного бухгалтера.Вопросы:Может ли быть переделана Должностная? Какие документы должны быть предоставлены? Чем чревато для меня неподписание этой инструкции? Могут ли меня уволить, если я мать одиночка(разведена,ребенок 6 лет)?

 Переглянути відповідь

Василиса (23 січень 2010)

Между банком России в лице главного управления по Архангельской области (ГУЦБ) и управлением федерального казначейства заключен договор от 05.02.98 на расчетно-кассовое обслуживание органов федерального казначейства. Предметом договора является открытие и обслуживание ГУЦБ счета по учету средств федерального бюджета управления федерального казначейства, включающая в себя прием и зачисление поступающих средств на счет, выполнение распоряжений клиента о перечислении и выдаче соответствующих сумм со счета и проведение других операций по счету. В соответствии пункта 5 указанного договора за не основательное списание банком денежных средств со счета управление банк обязан уплатить на эту сумму пеню в размере 50% ставки рефинансирования на день исполнения обязательств. Дать правовую оценку отношений складывающихся между ГУЦБ и УФК в процессе обслуживания счетов органов федерального казначейства. Правомерно ли включение в договор на расчетно0кассовое обслуживание требований предусмотренных пунктом 5?

 Переглянути відповідь

Инна (23 січень 2010)

#7032 Спасибо за ответ, м ещё такой вопрос, с учёта снять по закону нельзя, а выплачивается ли пособие по безработице или прекращается оплата. И ещё можно ли оспорить тот вопрос, что пособие не выплачивалось на протяжении трёх месяцев, хотя было увольнение по согласию двух сторон.

 Переглянути відповідь

Ирина доктор 79 (23 січень 2010)

Имел ли право главврач поликлиники уволить меня? Я -внешний совместитель на 0,5 ставки. Ребенку 1 год и 9 мес. Уходя в декрет по просьбе главврача нашла доктора на свое место. Договорились, что при выходе из декрета он мне отдаст мои 0,5 ставки. Доктор вроде бы согласен. Но как то без энтузиазма. В отделе кадров просто сказали, что я уволена. У них уже есть доктор. Никаких заявлений об увольнении я не писала. Наличие ребенка их не смущает. Главврач не захотел вообще со мной разговаривать - мы уже все решили. На основной работе в стационаре у меня 0,25 ставки. Возможно ли восстановиться на этой работе?

 Переглянути відповідь

Марина (23 січень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить, если я беременна и работаю на время декретного отпуска другой девушки. Из декрета она выйдет в сентябре 2010г., а мой декретный отпуск получается только в октябре-ноябре. Если нет, могу ли я рассчитывать на все положенные выплаты по беременности, родам и уходом за ребенком до 1,5 лет со стороны работодателя. В каком размере?

 Переглянути відповідь

Маркус Шевчук (23 січень 2010)

Мене виганяють із університета через те, що я не встигаю ліквідувати академ заборгованість у визначені терміни.

 Переглянути відповідь

константин (23 січень 2010)

Я учусь заочно.Сессия закончилась,но мне её не оплатили на заводе.Бухгалтер требует справку на официальном бланке от университета об успешной сдаче сессии.Деканат института ( Одес.Политех.Универ.) таких справок не даёт,но посоветовал сделать копию зачётной книжки и сдать её.Но мне всё равно не оплачивают.Я на 5 курсе и 4 года мне всё оплачивали.Я связываю это со сменой директора(стал иностранец) и бухгалтера.Перед уходом на сессию я беру справку-вызов из института.Если есть ,,хвост,, ,то её не дадут.В справке пишется сроки начала и окончания сессии и нет ничего о её успешной сдаче.Как мирно это решить или как действовать при обращении в суд?

 Переглянути відповідь

Леша (23 січень 2010)

Добрый день.Девочка отработала полный месяц(декабрь),в выходной 31.12.2009г она позвонила ,сообщила что мать заболела и с 2.5 летним ребенком некому сидеть,что не может выйти на работу(также сказала, что собирается расчитыватся) .Потом менеджер ,то бросала трубку, то запугивала ,что зарплату за декабрь она не получит...Так и не получила.Она до сих пор сидит с ребенком ,бабушке тяжело одной следить за внуком .Как ей можно забрать зарплату за декабрь (ведь в декабре нарушений небыло)Работала там не официально .Извесно название той компании.

 Переглянути відповідь

Юлия (23 січень 2010)

Кто не имеет права стать на учёт на бирже труда в Украине?

 Переглянути відповідь

Ольга (23 січень 2010)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по данным СМИ мое пред-приятие - ООО"Караван" - обанкротилось еще в июне 2009 года, передав свои активы другому ООО"Адвентису",и соответственно они работающих перевели с Каравана в Адвентис, а декретчиков не сообщили об этом.Через полгодау нас(декретчиков) вызвали и заставили написать: 1)заявление на увольнение по соглашению сторон;2)заявление -на основании увольнения - о снятии с учета по уходу за ребенком до 3 лет,3)подписать готовый приказ на увольнение ----- все это было датировано 18.01.2010. На вопрос, когда получим трудовые книжки, нам ответили в отделе кадров - когда подпишет заявление и приказ бывший начальник ООО"Караван", но т.к. он уже не появляется три месяца, то может, и через месяц "...это было бы хорошо" .Мой вопрос - прервется ли мой трудовой стаж, вправе ли рассматривать заявление на увольнение много-много лет, и почему если фирма обанкротилаь то это было увольнение не по ст.40?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…677678679680681682683684685…883
Ctrl →
 681 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору