UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Лилия Бесбашенная (18 січень 2010)

Добрый вечер!я работаю на предприятии и хочу уволиться, но по опыту моих предшественников это очень проблематично,т.к. наш директор игнорирует заявления на увольнения, даешь на подпись не возвращаются(выбрасывает), пытаешься поговорить-выгоняет.что делать?

 Переглянути відповідь

Ирина (18 січень 2010)

Я была принята на работу в страховую компанию на должность менеджера офисных продаж.В связи с сокращением должности мне предложили работу штатного страхового агента с меньшей заработной платой.По состоянию здоровья,я отказалась от этой должности и написала заявление об увольнении по соглашению двух сторон и мне предложили написать заявление по собственному желанию.В даном заявлении мне отказано,аргументируя отказ тем,что таким образом копания не увольняет и мне предложена новая работа...Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия? За раннее благодарна.С уважением Ирина.

 Переглянути відповідь

Андрій (18 січень 2010)

Я є приватним підприємцем, знаходжусь на єдиному податку. Я хочу взяти продавця у свій магазин на випробний термін. Знайомий підказав мені, що продавець може написати заяву про взяття його на випробний термін 3 місяці з повною матеріальною відповідальністю, а я в свою чергу на його заяві пишу резолюцію про прийняття його на випробний термін. Чи потрібно мені сплачувати в пенсійний фонд та у фонд соціального страхування за даного продавця? Чи є законними такі умови?

 Переглянути відповідь

Анна (18 січень 2010)

Закончив мед.вуз на гос.бюджете и интернатуру по специальности отработала 1,5 года в гос. учереждении. Вышла замуж и мне необходимо переезжать и увольнятся для соединения семьи. Муж не работает в гос.учереждении и не является гражданином Украины. Может ли это быть уважительной причиной для увольнения и соотвествует ли 13 пункту Постанови КМ 992?

 Переглянути відповідь

Майя (18 січень 2010)

Олег Игоревич P. S на вопрос 6706 если мне через суд не дадут права на отключение от теплосети, то как правильно мне поступить, чтобы в квартире было тепло и чтобы я не платила теплосети, так как в квартире только их трубы, которые в любой момент могу изолировать чехлами?может написать им что я не проживаю в зимний период, уезжаю к родственникам...?через несколько месяцев будет маленький ребёнок, неужели это не ущемление прав человека, отказав ему собственными руками сделать тепло, чтобы не болели его дети? спасибо за уделённое время.

 Переглянути відповідь

кот с в (18 січень 2010)

положено ли члену выборчой комисии отгулы на работе за день выборов? какая нужна справка? каким законом регулируется?

 Переглянути відповідь

Губина Анастасия (18 січень 2010)

Добрый вечер.Столкнулись со следующей проблемой. Мне нужно становиться на учёт по беременности в Женскую консультацию. Я живу в Браворах в квартире мужа (он прописан), я прописана в Донецке, у меня есть справка с Жека о том, что я проживаю здесь. Я позвонила в ЖК и мне сказал, что я должна быть только прописана. Или мне надо заплатить 1000грн. Я всё перерыла в инете, не нашла ни одного закона, на который бы ссылались врачи вымагая деньги. Везде написано, что должны поставить на учёт в любом случае, не обращая внимания на прописку.Перечитала отзывы девочек, некоторые пишут, что надо написать заявление, предоставить справку с Жека, подписи соседей и т.д. Я собираюсь идти становиться на учёт, платить никак не хочется, подскажите как должно быть правильно??? На какие статьи, законы я могу ссылаться? Зараннее спасибо.

 Переглянути відповідь

Алексей (18 січень 2010)

Я военнослужащий, учусь заочно в ВУЗе. Начальство мне говорит, что на все сессии, лабораторные работы и т.д. на год даётся всего лишь 30 оплачиваемых дней отпуска. А так как одна из сессий у меня длится 19 дней, то на вторую остаётся всего лишь 11 ( хотя она тоже длится около 20 дней) и это не считая начиток и прочих работ. И поэтому меня ставят перед выбором - 1 сессия оплачивается (т.е. 20 дней опустка в связи с учёбой), а вторая уже за счёт основного отпуска(или в безоплатный). Объясните, правильно ли мне говорят.

 Переглянути відповідь

meri (18 січень 2010)

На даний час я працюю вчителем початкових класів з 23.11.09 і 01.02.10 маю йти в декрет. Чи за такий короткий термін нарахують мені декретні гроші? Також я є мати одиночка. Чи мені за це мають нарахувати додаткові гроші, якщо так, то які потрібні документи? Бо у жіночій консультації у картці, де вписується ім"я батька написали ім"я та по-батькові "тата дитини" для того, щоб у дитини було нетільки прізвище, ім"я, а і по-батькові (так пояснили у реєстратурі).

 Переглянути відповідь

Ілля (18 січень 2010)

Робітник звільнився з установи 01 грудня 2009 року, а 10 грудня 2009 року захворів і тепер вимагає оплати лікарняного. Чи законна його вимога?

 Переглянути відповідь

Світлана (18 січень 2010)

Добрий день! 1,5 місяця я в декретній відпустці, декретних ще не нарахували. Банк ліквідовується. На протязі якого терміну мені виплатять декретні кошти? І чи мають право мене розрахувати ?

 Переглянути відповідь

Мария (18 січень 2010)

Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору пока основной сотрудник находится в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок действия договора не конкретная дата, а событие - выход основного сотрудника. На данный момент я беременна. Могут ли меня уволить, узнав о моем положении, сообщив, что выходит основной сотрудник? Имею ли я право на декрет и выплату декретных от этого предприятия? С уважением, Мария.

 Переглянути відповідь

Алина (18 січень 2010)

Молодой специалист Т. обратился с заявлением к администрации с просьбой уволить его по соглашению сторон посте окончания двухнедельного срока, поскольку он нашел для себя работу со значительно лучшими условиями труда, к тому же предприятие обещало обеспечить его жильем и не сделало это. Администрация отказала даже а приеме заявления, объяснив это тем, что Т. имеет статус молодого специалиста и должен отработать три года. Кроме того Т. Было предложено место в общежитии предприятия, от чего он отказался, ссылаясь на неудовлетворительные условия проживания в общежитии. Т. Направил заявление об увольнении по почте и обратился за консультацией к адвокату с просьбой разъяснить его права. Помогите ришить задачу,пожалуйста!

 Переглянути відповідь

Элизабет (18 січень 2010)

Я вышла замуж 11 декабря 2009 года. Собираемся купить с мужем 1-комнатную квартиру. Я слышала что молодым семьям даётся помощь-субсидия (35% от стоимости жилья).даётся ли она безвозвратно или её надо будет выплачивать?

 Переглянути відповідь

Светлана (18 січень 2010)

Здравствуйте!!! Я с 27 октября 2009 года нахожусь на больничном по беременности и родам до 15 марта 2010 (140 дней)!!! А с 15 марта у меня вызов на дипломирование(заочно -специалист, 4 ур.акред.ВУЗа)!!! Может ли мое предприятие сразу предоставить мне отпуск на дипломирование без выхода на работу???? Если Да, то они могут меня уволить или нет??? Т.к. я тогда буду более чем 8 месяцев отсутствовать на рабочем месте!!! Спасибо!!!!

 Переглянути відповідь

Людмила (18 січень 2010)

Добрый день! 17.11 меня приняли на работу с испытательным сроком 1 месяц. Выйдя на работу 16.12 меня поставили перед фактом, что я больше не работаю и должна написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление я не написала. Имеет ли право руководство уволить меня без заявления, без приказа, без предупреждения за 2-3 дня до истечения испытательного срока. Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Татьяна (18 січень 2010)

Имеют ли право отказать мне в ежегодном отпуске,который я хочу взять перед отпуском по беременности и родам, если я работаю мастером производственного обучения в лицее? (Есть ли законодательные акты, которые запрещают брать ежегодные отпуска преподавателям в любое время года, кроме летнего периода?) Или все-таки отталкиваться от Закона об отпусках и требовать отпу ск зимой?

 Переглянути відповідь

Юлия (18 січень 2010)

Я хочу написать заявление по собственному желанию. Как это сделать правильно? Ставить дату с какого числа прошу уволить , или нет .Например: Прошу уволить меня с должности ,,,,,,,, по собственному желанию с 18.01.2010. Дата, когда написано и подпись. Директор говорит , чтоб я не ставила дату с какого числа, а только дату когда написано. Как мне делать? Увольняюсь с отработкой. СПАСИБО.

 Переглянути відповідь

Майя (18 січень 2010)

скажите пожалуйста, не получив разрешения, я самовольно провела автономное отопление, в квартире живу с 2002 года и положенного тепла никогда не было, каждый зимний месяц я приглашала инспектора теплосети зафиксировать реальную температуру квартиры, которая не привышала 18 градусов, начиная с 12 градусов тепла, я получала перерасчёт, так как квартира моя на 1 эт и она угловая,сейчас я готовлю иск, чтобы через суд получить разрешение и полностью отказаться от услуг теплосети и не оплачивать ихние завышенные тарифы. живу в Вышгороде.

 Переглянути відповідь

Ольга (18 січень 2010)

Добрый день.Подскажите.я в отпуске с 28 декабря(ежегодный перед декретом).Отпуск на 24 календарных дня.Прибавляются ли к отпуску праздничные дни?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…685686687688689690691692693…883
Ctrl →
 689 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору