UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

жукова любовь васильевна (20 січень 2010)

я уже задавала вопрос о досрочной пенсии с центра занятости по ст26закона Украины 1 год до пенсии.получила отказ в связи что условия и механизм выдачи цз ходотайства о досрочном выходе на пенсию.нормативно не урегулирован в связи с отметкой действия"положения о порядке регистрации.перерегистрации и ведения учета граждан.которые ущут работу и безработных......"утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 27 апреля №578. так как же перейти по закону на досрочную пенсию? спасибо

 Переглянути відповідь

Маша (20 січень 2010)

Здравствуйте! ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!! Вот какая ситуация: я работаю администратором в магазине (организация ООО)являюсь материально ответственнім лицом. В ноябре 2009 г. я ушла сначала в отпуск официальный, а сейчас в нахожусь в отпуске по беременности и родам. Перед уходом я сдала магазин другому человеку. В ходе проведения переучета была выявлена пересортица с разницей в -1050 грн. (моя недостача)разница указана исходя из прайса. Данные были своевременно направленны в офис и я ждала пока с меня удержат эту сумму. Но 2 месяца мне выплачивали зп в полном объеме без вычетов,пересортицу списали в ноябре. В конце декабря мне позвонил начальник службы безопасности в нашем филиале и сказал, что мне нужно вернуть эти деньги, что они не учли акт инвентаризации и поэтому не сделали удержание. Я попросила прислать мне официальный документ, где все это будет указано. В январе мне прислали письмо в котором нет исходящего номера, нет даты, не указано вообще что это - приказ, распоряжение.в нем инвент-ия проводилась в связи с увольнением сотрудника, хотя я ухожу в декрет стоит печать фирмы и подпись руководителя не живая, а тоже печатью проставлена и др. Меня это наталкивает на то, что письмо не регистрировали даже. Вопрос: 1)Обязана ли я выплачивать эту сумму? 2)И что будет если я этого не сделаю? 3)Если все-таки я должна, могу я это сделать после выхода из декрета или частями? 4)И как должна расчитываться сумма ущерба (по прайсу или по себестоимости товара)? Извините, и еще вопрос: в ноябре я брала отпуск 17 дней официальный, но мне заплатили за 14! Обязаны ли они мне доплатить?Спасибо! Извините за сумбур!

 Переглянути відповідь

Наталья (20 січень 2010)

Мой сотрудник находится в декретном отпуске и через пол года вышел на работу на 0,5 % ставки. Предоставляется ли ей тарифный отпуск на общий основаниях?

 Переглянути відповідь

Наталья (20 січень 2010)

Я работала в ЧП бухгалтером,затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х л.За 3 мес. до выхода на работу,мне сказали,что ЧП будет ликвидироваться и попросили написать заявление по собственному и заявление на приём на работу в другое ЧП (одним днём).Попробую объяснить подробнее:одно предприятие подробленно на юридических и физических лиц, в каждом из которых есть свой руководитель, вид деятельности один ,учредитель один и тот же, но работают эти предприятия как один организм,т.е это всё фиктивно.Поэтому я не была особо удивлена,когда узнала,что то ЧП в котором я работала будут ликвидировать-такое было и не раз,и пошла на встречу руководителю(фактическому,он директор все этих предприятий). Спустя месяц после такого глупого моего поступка,этот же руководитель(подлый человек) сообщает мне ,ну конечно не письменно ,а на словах,что собирается меня сокращать. И тут меня осенило,он переместил меня на другое предприятие,чтобы не заплатить выходное пособи и компенсацию за неиспользованный отпуск,его просто не с чего будет начислять,т.к. я поступила на предприяти во время декретного отпуска и зарплата мне не начислялась, и как только я выхожу,он сразу сокращает мою должность.Я права?Есть ли надежда получить выходное пособие? И конечно, хотелось бы наказать его за подлость.И еще один вопрос: он меня сокращает,я становлюсь в центр занят.,пособие по безработице мне начислять будут с минималки?

 Переглянути відповідь

ЮЛИЯ (20 січень 2010)

Здравствуйте! Ответьтье на наш спорный вопрос. Мы не работали с 1 января 2010 по 10 января 2010. За рабочие дни мы должны отработать как постановило правительство. Эти дни были определены на январь и февраль.... Ну вообще отработать их надо. Но два человека в отделе у нас в дни отработки: 1 взял больничный , а другой отпуск. Но в дни отдыха они отдыхали как и все и не брали ни больничные не отпуска. Надо ли им не зависимо от того какие у них в дни отработки документы отработать все равно в другие дни то что они отдыхали с 4-8 января. С уважжением ЮЛИЯ

 Переглянути відповідь

Наталья (20 січень 2010)

Здравствуйте! у меня брат не работает больше 5лет офециально( через трудовую книжку, были подработки без оформления). Могут его поставить на учет в ЦЗ?. Зарание большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Татьяна (20 січень 2010)

сейчас получая высшее образование на комерческой основе, можно ли поступить в другое образовательное заведение на бюджетную основу? и что для это надо? спасибо за помощь..

 Переглянути відповідь

Яворская Елена Анатольевна (20 січень 2010)

На моем предприятии гл.бухгалтер уходит на пенсию, по всем показателям (стаж и образование) я единственный претендент, но я не хочу . Имею ли я право отказаться от должности гл. бухгалтера? Могу ли я отказаться от временно исполняющей обязанности гл. бухгалтера? Является ли и.о. гл. бухгалтера материально ответственным лицом?Должен ли гл.бухгалтер при уходе с работы передать все дела или он может просто уйти на пенсию без передачи?

 Переглянути відповідь

Марина (20 січень 2010)

Здравствуйте. 2 года я работала начальником пресс-службы университета. Работала хорошо. Никаких взысканий никогда не было. Весной 2009 года мою пресс-службу руководство вуза решило ликвидировать. Мне и моим подчинённым дали подписать уведомление об увольнении, но устно заверили, что все мы останемся работать в новой структуре: в управлении информационного обеспечения. Мне пообещали сохранить за мной руководящую должность и прежнюю зарплату и даже, в ближайшее время её повысить. На самом деле на должность начальника по работе со СМИ (должность соответствовала моей прежней) взяли другого человека ( даже без высшего образования), а все другие руководящие должности были распределены между новыми сотрудниками. Мне же стали предлагать должности по остаточному принципу, вне сферы моей деятельности, а в беседах со мной новая начальница постоянно говорила со мной о том, что я слабый сотрудник, подвергала сомнениям мой профессионализм, хотя даже не читала мои материалы. У меня приличный журналистский опыт, много публикаций, у меня отличная репутация среди коллег по перу. В продолжение истории: меня поставили в унизительное положение, назначив шеф-редактором ( ещё дним начальником надо мной) мою бывшую подчинённую. Начальница постоянно придиралась ко мне, вынуждала работать по выходным, обвинила меня незаслуженно в плагиате, что явилось последней каплей...Несколько раз я письменно обращалась к ректору университета, но он проигнорировал мои рапорты. Зарплату мне понизили. Я не выдержала травли и написала заявление об уходе по собственному желанию. С 3 декабря 2009 года - я уволилась. Вопрос: Могу ли я подать иск о взыскании в мою пользу морального ущерба с той начальницы? Могут ли меня восстановить в прежней должности, если её просто по другому назвали и занимает её человек без высшего образования? Со дня увольнения прошло полутора месяца. 21 января 2010 года. Если могу, то в какой суд мне нужно обращаться? И каким может быть размер морального ущерба? Как он определяется? С уважением, Марина Владимировна

 Переглянути відповідь

Люся (20 січень 2010)

После сокращения (ст.40,п.1) я зарегистрировалась в РЦЗ. 15 октября я получила статус безработной. Трудовой стаж 36 лет. образование высшее, специальность - инженер технолог по обработке металлов. я сказала инспектору, что хочу написать заявление и уйти на пенсию, но она категорически заявила, что его никто не примет, и что нужно отработать профессии, а если не найдется ничего, то через шесть месяцев пошлют на переподготовку (тогда мне останется до пенсии 6 мес.). в связи с сокращением производства устроиться по моей специальности не возможно. Мне дают направления на предприятия где требуются инжен.-технологи, заведомо не моей специальности (инж.-тех.: по раскрою материала, мясо переработке, строительство...), чтобы я уговаривала их дать мне отказ, как не соответствующей по специальности. Как быть с этой "отработкой" и переподготовкой? Я хочу просто уйти на пенсию согласно закона Украины "Про зайнятість населення" ст.26, часть1, п. "г". Как правильно поступить в рамках закона? Благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Инна (19 січень 2010)

Здравствуйте!Помогите пожалуйста.Я в декретном отпуске 2 года, зарплатной картой не пользуюсь,вчера в банке узнала,что мне был начислен на ЗКарту в 2005г. овердрафт 170гр.,при этом меня никто не уведомил.(Кредитку мне выдавали но я её не активизировала по сей день)в 2006г я оплатила 270гр не зная за счёт зарплаты, как мне говорят сотрудники банка остались проценты и на сегодня я должна банку 400гр.В 2007г счёт закрыт т.к. я в декретном отпуске, а долг растёт ежемесячно.В банке разводят руками и предлагают оплатить долг.Их действия правомерны?Подскажите, как правильно написать заявление директору банка и что это даст?Куда мне обращаться? Спасибо за внимание!!!

 Переглянути відповідь

Эдуард (19 січень 2010)

Доброго времени суток! Вопрос по "Исковой давности" Предприятие ЖЕК было переоформлено в 2006 году в новое, - выставляют долг за 2004 и 2005 год и мотивируют что срок исковой давности был приостановлен так как у них с 2006 по 2009 год шел судебный процес и передача дел с старого на новое предприятие. Правильно ли я понимаю: если бы судебный процес был относительно меня с ЖЕКом, тогда срок исковой давности приостанавливается на время процесса! Вступает ли в силу закон про просроченную исковую давность, и причем их суд.процессы к моей задолжности?

 Переглянути відповідь

юрий (19 січень 2010)

На предприятии работаю 4 месяца водителем после выдачи зар.платы с задержкой, я подал заявление по соглашению сторон на увольнение. руководитель дал отработку 14 дней не повязаную с моей специальностью. отобрал обманным путем права и загр. паспорт как поступить в этой ситуации. с уважением Юрий.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (19 січень 2010)

Здравствуйте! В 2009г.вышел декрет о дочисления предпринимателями доплат в ПФУ до минимальной заработной платы , который действовал непродолжительное время. ПФУ при этом не уведомило о необходимости каких либо доплат. При попытке сдачи отчета по персонификации в ПФУ было отказано, основываясь на том, что небыли произведены доплаты. Я предприниматель- что мне необходимо сделать чтобы приняли отчет. Провомерны ли действия органов ПФУ. ПФУ - пенсионный фонд Украины.

 Переглянути відповідь

Ольга (19 січень 2010)

Скажите, пожалуйста, какие выплаты на ребенка положены по уходу в декрет, если до этого нигде не работала?

 Переглянути відповідь

Елена (19 січень 2010)

Здравствуйте! Моему мужу исполнилось 50 лет и для назначения льготной пенсии требуется справка, подтверждающая льготный стаж за период работы в 1983-1984гг на шахте. Эта шахта была закрыта, вся документация передана в архив другой шахты. Архив горел и теперь сотрудники не могут найти подтверждающие документы , хотя запись в трудовой книжке существует. Что же делать? Можно ли потребовать документ о невозможности выдачи льготной справки из-за произошедшего пожара , и может ли пенсионный фонд зачесть этот год работы на шахте в стаж согласно записи в трудовой книжке ?

 Переглянути відповідь

Лена (19 січень 2010)

Добрый день !!! Нахожусь на больничном листе , написала заявление на отпуск . , с даты окончания больничного листа . Отдел кадров заставляет выйти на работу . Каким законом это предусмотрено ?

 Переглянути відповідь

Лена (19 січень 2010)

Добрый день ! Согласно приказа мне объялено дисциплинарное взыскание -выговор , ознакомили с приказом под роспись через месяц. Является ли приказ законным

 Переглянути відповідь

Нина (19 січень 2010)

Подскажи пожалуйста имеет ли прпво уйти на льготную пенсию по списку №2 мой отец. Он проработал 38 лет электросварщиком ручнучной сварки, 17 из них он проработал в ЖКХ фирмы Гражданстрой. В пенсионном фонде потребовали справку о потверждении вредных условий труда предприятие отказует в такой справке, говорит что работникам ЖКХ не положено. А в постановлении КМУ в пункте 33 (общие профессии (все вормы хозяйств )) списка №2 написано что электросварщики имеют право на льготный стаж. Помогите наити истину. Спасибо

 Переглянути відповідь

Алёна (19 січень 2010)

Здравствуйте. Я устроилась на работу(менеджер по продаже, работать можно дома, главное чтобы был стационарный телефон. Работа заключается в том, чтобы звонить в разные фирмы и предлагать рекламные услуги), заключила трудовой договор, 1 месяц стажировка (но задача в том, что оплату за стажировку никто не обговаривал, в договоре тоже ничего не сказано о оплате в период стажировки) Вопрос: есть какая-то надежда на то, что можно получить хоть какие-то деньги?? (работать с ними я больше не собираюсь). Стажировку я уже закончила. Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…682683684685686687688689690…882
Ctrl →
 686 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору