UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Олеся (23 листопад 2018)

Здравствуйте, можно принять на работу инженера-конструктора (электротехника), если он еще учиться и будет у него диплом бакалавра?

 Переглянути відповідь

Ростислав (22 листопад 2018)

Працюю в комунальному закладі на підставі контракту з органом місцевого самоврядування. Підкажіть хто повинен вносити запис по прийом чи звільнення в трудова книжку - кадровик органу місцевого самоврядування згідно до розпорядження керівника ОМС чи на підставі розпорядження керівника ОМС видається наказ по закладу і кадровик закладу вносить запис в трудову ?

 Переглянути відповідь

Олеся (21 листопад 2018)

Добрый день! Обязательно должен тарифный отпуск совместителя совпадать с отпуском по основному месту работы?

 Переглянути відповідь

Яна (21 листопад 2018)

Добрый день. Очень нужна консультация. Подскажите, пожалуйста, может ли работник, принятый на работу на время декретного отпуска, после увольнения по п.2 ч.1 ст.36 КЗоТ Украины в связи с окончанием срочного трудового договора по причине выхода на работу основного сотрудника, зарегистрироваться в Центре занятости как безработный и получать пособие по безработице? Если да, то каков порядок, сроки регистрации и размер пособия? Спасибо

 Переглянути відповідь

Лилия (20 листопад 2018)

Добрый день! Уволилась с работы по соглашению сторон - переезд в другой город. Можно ли встать на учёт в ЦЗ не по месту прописки и если находишься в положении? И какие документы нужны для этого?

 Переглянути відповідь

виктор (18 листопад 2018)

Имею подземный стаж 15 лет +2 года армия+ 4 года на заводе. Имею я право выхода на пенсию в 50 лет?

 Переглянути відповідь

Наталья (16 листопад 2018)

Здравствуйте, я работая по трудовому договору и срок действия договора заканчивается, могу ли я стать на биржу труда? Будут ли выплаты? Трудовой договор заключён на 6 месяцев.

 Переглянути відповідь

Надежда (14 листопад 2018)

с какой формулировкой необходимо написать заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы более 2 мес. (начиная с сентября), что бы иметь возможность получать пособие по безработности.

 Переглянути відповідь

Ірина (13 листопад 2018)

Добрый день. Я попала под сокращение на работе. До выхода на пенсию нехватает 10 месяцев. Я родилась в августе 1960г. Какие мои дальнейшие действия? Могу ли я сразу оформлять пенсию или мне необходимо встать на учет в Центр занятости? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Мария (13 листопад 2018)

Подскажите, как правильно выбрать код классификатора профессии, если принимаем по совмещению должностей (кладовщик-грузчик) без доплаты. В штатном расписании какой код указывать?

 Переглянути відповідь

Юлия (12 листопад 2018)

Уволена с работы по собственному желанию,в ЦЗ присвоили статус безработного,прошла тестирование по профелированию ,определили ускоренную программу трудоустройства,выплаты будут только через три месяца имеют ли право снять с учёта мотивируя, что не могут найти мне работу по моей специальности(сменный техник ж.дор.)

 Переглянути відповідь

Виктория (12 листопад 2018)

Добрый день работаем в комунальном хозяйстве .смена работников которые работают на беспрерывном производстве где нельзя отлучатся с места длится 12 часов (фактически),но нам насчитывают за 11 часов мотивируя тем что это перерыв 1 час.мы задали вопрос можем ли мы покинуть свое место на этот час ? нам сказали что нет так нельзя отлучатся .получается что за год мы бесплатно работаем один месяц.Законно ли это

 Переглянути відповідь

Никита ( 9 листопад 2018)

Закончил институт и пошёл работать не по специальности. Проработал официально всего 2 недели и уволился по собственному желанию (в трудовой книжке запись есть). 1. Могу ли я стать на учет в центре занятости? 2. Если можно стать, то будут ли мне выплачивать минимальную 544 грн ? 3. А чтобы выплачивали 80% от зарплаты с последней официальной работы, это нужно было на той работе проработать 6 месяцев. Правильно я понял?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 9 листопад 2018)

В мае закончился декрет. Хотела стать в центр занятости, мне отказали. Есть 1 га земли и в трудовой книги 4 месяца. Трое деток. Подскажите пожалуйста.

 Переглянути відповідь

Oleh ( 8 листопад 2018)

Доброй ночи! У мене в організації така ситуація мій працівник перебуває у дикретній відпусткі по догляду до 6 років. Не виходячи із дикрета пидписує контракт у військоматі на 3 роки з 29 серпня, мені як керівнику повідомляють 7 листопада а декретна відпустка діє до 15 листопада. Заяви на переривання декрета 29 серпня мені не надали. Виходить жінка перебуває у відпусткі за висновком ЛКК працює у військоматі і отримує заробітню платню, після чого довідкою з віськомату яка надійшла 7 листопада потребують збереження посади і середньої зарплатні відповідно 119 КЗпП України. Чиє це все законним? Чи є порушення трудових відносин?

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 8 листопад 2018)

Добрый день! Подскажите пожалуйста,как согласно классификатора назвать "Специалист по обучению персонала".Спасибо!

 Переглянути відповідь

Лидия ( 8 листопад 2018)

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Помогите, пожалуйста, нужна консультация. Отработала В ШКОЛЕ 11 лет, уволилась по собственному желанию. Прошел один год после увольнения. Какие документы нужны для постановки на учет и каков размер получения пособия по безработице. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Олеся ( 8 листопад 2018)

Добрый день! Как правильно? Сотрудник работает на основном месте работы и работает еще по совместительству, в трудовой книжке есть запись основного места работы и основное место должно делать запись о совместительстве отдельной строкой, согласно ксерокопии приказов (прием, увольнение) или справки? А как быть в такой ситуации: Сотрудник работает на основном месте работы и по совместительству, но предприятие где он работает по совместительству сделало запись о приеме и об увольнении не отдельной строкой, а продолжило дальше нумерацию в трудовой, сначала № 10 02.02.2018 принят и № 11 01.06.2018 уволен. Как быть, это верно? Я теперь при увольнении с основного места работы буду делать номер, дата и уволен? Вообще, должно делать запись в трудовую основное место работы, так как сотрудник еще работает!

 Переглянути відповідь

Оксана ( 7 листопад 2018)

Доброго вечора. Після закінчення ВНЗ стала на облік в центр зайнятості, до того ніде не працювала, тому не маю трудової книжки. Зараз влаштовуюсь на роботу до приватного підприємця, в якого немає печатки. Запитання - чи має право роботодавець відкрити мені трудову книжку без печатки, чи це має зробити центр зайнятості?

 Переглянути відповідь

Олеся ( 7 листопад 2018)

Добрый день! Как правильно? Сотрудник работает на основном месте работы и работает еще по совместительству, в трудовой книжке есть запись основного места работы и основное место должно делать запись о совместительстве отдельной строкой, согласно ксерокопии приказов (прием,увольнение) или справки? А как быть в такой ситуации: Сотрудник работает на основном месте работы и по совместительству, но предприятие где он работает по совместительству сделало запись о приеме и об увольнении не отдельной строкой, а продолжило дальше нумерацию в трудовой, сначала № 10 02.02.2018 принят и № 11 01.06.2018 уволен. Как быть, это верно? Я теперь при увольнении с основного места работы буду делать номер, дата и уволен? Вообще, должно делать запись в трудовую основное место работы, так как сотрудник еще работает!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…767778798081828384…882
Ctrl →
 80 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору