UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ірина (18 жовтень 2018)

Добрий день! Допоможіть, будь-ласка, розібртись у моїй ситуації. Працюю бібліотекарем у загальноосвітній школі 5 років, 1,5 роки з яких знаходилась у декретній відпустці. Весь час своєї роботи я отримувала повну ставку. У серпні цього року директор школи попросила мене вийти на роботу, тому що немає відповідного спеціаліста на цю посаду. У вересні я отримала повний оклад. Але У ЖОВТНІ мене поставили до відома, що відтепер я буду отримувати 0,5 ставки бібліотекаря, мотивуючи це тим що у нас у десятому класі навчається 4 учні, а класом може рахуватись лише той, в якому навчається мінімум 5 учнів. Хоча ці учні не були переведені на індивідуальну форму навчання, а навчаються як звичайний клас, вчителі отримують оплату за години викладання в цьому класі. Чи правомірно у мене забрали 0, 5 ставки? адже якби я знала, що в мене буде така заробітна плата, то я б не виходила з декретної відпустки. Допоможіть, будь-ласка!

 Переглянути відповідь

Кира (18 жовтень 2018)

За 2016 та 2017 як мати-одиначка не скористалась соцвідпусткою на дитину . В червні 2018р. мене переводять до іншої організації. Чи зберігаються за мною не використані 20 днів відпустки.

 Переглянути відповідь

Наталья (18 жовтень 2018)

Добрый день, подскажите, пожалуйста, имеют ли право специалисты центра занятости предлагать мне работу по более низкой квалификации, чем есть у меня. Несмотря на высшее образование и 15-летний опыт технологом, мне предлагают рабочую специальность, аргументируя тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и квалификацию утратила, так ли это? Какие правовые документы есть по данному вопросу, на что нужно ссылаться?

 Переглянути відповідь

Виталина (18 жовтень 2018)

Мать-одиночка.1 ребёнок.До какого возраста я имею право брать отпуск ежегодный летом.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Тетяна Нечипорук (17 жовтень 2018)

Батьки організували дітям триденну екскурсію під час навчального тижня. З дітьми, крім батьків, їде класний керівник. Як правильно оформити класному керівнику час відсутності на роботі: як відпустку без збереження заробітної плати чи як частину щорічної відпустки? Дякую.

 Переглянути відповідь

Людмила (17 жовтень 2018)

Доброго дня! Допоможіть здати звіт ЄСВ. 28.09.18р. звільнено спеціаліста ІІ категорії землевпорядника (сільська рада). Який "код КП" вказати в Таблиці 5 звіту ЄСВ, дану посаду в Класифікаторі знайти не можу.

 Переглянути відповідь

Елена (17 жовтень 2018)

Здравствуйте. Хочу сменить сферу деятельности, увольняюсь по соглашению сторон и впринципе могу стать на учет в центр занятости, и получать пособие пока буду искать работу в новой сфере. Официального опыта работы в новой сфере у меня нет. По прошлой сфере работать не собираюсь. Насколько я понимаю ЦЗ будет предлагать работу исходя из опыта в трудовой, и если 2 раза я откажусь то снимут с учета. Каким образом мне можно сделать так чтобы мне подбирали работу по новой сфере?

 Переглянути відповідь

Анастасія (16 жовтень 2018)

Доброго дня. Цікавить таке питання: як правильно вирахувати педагогічний стаж якщо, в період з 18.02.15 по 18.10.15 навантаження становило 8 год. на тиждень; в період з 19.10.15 по 28.02.17 - 4 год. на тиждень; з 01.03.2017 по 31.08.17 - 6 год. на тиждень; з 01.09.17 по 31.08.18 - 4 год. на тиждень, а з 01.09.18 по таперішній час 8 го. на тиждень. Як вирахувати педагогічний стаж? Бухгалтерія відмовляється

 Переглянути відповідь

коваленко Ирина Борисовна (16 жовтень 2018)

Может ли работодатель изменить время выхода на работу не соответствующее времени общего распорядка предприятия, наприрмер : работа отделения больницы для сотрудников с полным рабочим днем с 8-00 до 15-42, я занята на о.75 ставки , соответственно с08-00 до 14-00 а мне предлагают работать с 12-00 до 18-00. Имею ли право не согласиться , если нет приказа на аткой график работы, есть только график, подписанный гл врачом. На сколько это законно?

 Переглянути відповідь

Світлана (15 жовтень 2018)

Зі мною підписали контракт на посаду директора школи Чи маю я право змінити завуча по навчальній частині? Який порядок переводу його на посаду вчителя?!!!!

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 жовтень 2018)

Здравствуйте! Я уволилась в июне по уходу за ребенком до 14 лет, 17 июля стала на учет в центр занятости . Когда я пришла в центр меня послали в отдел активной поддержки, где мне сказали что с 18 октября я уже должна идти на стажировку продавцом сдальнейшим трудоустройством. Так как у меня в трудовой есть запись что я когда-то работала продавцом три месяца. А уволилась я с предприятия и последняя запись у меня кладовщик и монтажник. У меня есть высшее образование и техникум. А на стажировку посылают продавцом с режимом работы по 12 часов и с зарплатой 4000грн. У меня была зарплата 65000грн. Я отказалась и мне сказали , что с 18 октября я уже не могу отказываться ,даже если и зарплата меньше. На учете я стою три месяца. Правоправны ли их действия?

 Переглянути відповідь

Валентин (13 жовтень 2018)

Здравствуйте, устроился на работу где то месяц назад, параллельно учусь в колледже(4курс) на дневном обучении, могу ли я уволится без отработки 14 дней? Если да, на какие статьи можно полагаться( начальство хочет что бы я отрабатывал 14 дней).Я просто находил что можно не отрабатывать при поступлении в учебное заведение, но не знаю можно ли сравнить это с тем что я уже учусь

 Переглянути відповідь

Зореслава (12 жовтень 2018)

Як проводиться нарахування заробітної плани і відпуских. Я планую йти у відпустку, яка мені належить за законодавством, як в цей період нараховується зарплата? Вона лишається такою ж і до неї додаються відпускні чи просто нараховуються відпускі

 Переглянути відповідь

Олеся (12 жовтень 2018)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в трудовой старого образца сделана запись в разделе дата 02.05.2018, но в трудовой сначала идет год, месяц, число). Считается ли это ошибкой, нужно ли делать запись заново, эту считать недействительной или просто можно исправить вверху дату и поставить (исправленному верить и печать)? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Виктория (12 жовтень 2018)

Здравствуйте, меня зовут Виктория.Вопрос вот в чем, уволилась по собственному желанию в марте этого года в связи с тем что декретный отпуск закончился раньше чем ребенок пошел в сад! Сейчас он ходит в сад и мне хотелось бы выйти на работу, но у работадателей нет огромного желания меня брать, документируясь тем что маленький ребенок и он будет часто болеть, и у меня нет страховочного варианта кто бы в место меня ходил на больничный, или забирал ребенка с сада. Могу ли я встать на биржу труда? и на какую суму выплат могу рассчитывать?

 Переглянути відповідь

Марина (11 жовтень 2018)

Добрый день. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 19.09.18 с 2х недельной отработкой. Заболела и провела на больничном почти 2 недели. Больничный был закрыт 2.10.18. Выйдя в день рассчёта, 3.10.18, отдала больничный секретарю, которая в свою очередь должна была передать больничный главбуху (на момент рассчёта со мной главбуха не было в офисе). Вечером того же дня я получила рассчет на карту, сумма выплаты отличалась от той, которую я предварительно считала. Оказалось, что главбух протабелировала меня как человека, который отработал 2 недели, а не находился на больничном. На мой вопрос о том, почему меня протабклировали - ответ я получила "вы получили все выплаты, всего доброго". Я волилась 3.10.18, сейчас 11.10.18. Мой больничный в соц.страх передан не был. Что делать, пожалуйста, подскажите. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Olha (11 жовтень 2018)

Переведення працівників на інші посади на підприємстві здійснювалось наказом згідно із заявами працівників 01.10.2018р. Виявилось, що 1 працівник з числа переведених 01.10.2018р. і ще декілька наступних днів був відсутній на роботі через хворобу (на лікарняному). Чи можна вказати в наказі по переведенню від 01.10.2018р. по цьому працівнику, що він приступить до виконання своїх нових обов'язків після виходу з лікарняного (не вказувати конкретну дату)?

 Переглянути відповідь

Лариса (11 жовтень 2018)

Здравствуйте, для получения субсидии на коммунальные услуги мне необходимо зарегистрироваться в центре зайнятости, так как я временно не работаю, но мне не нужно пособие и я сама найду себе работу, как это сделать онлайн?

 Переглянути відповідь

Олеся (10 жовтень 2018)

Добрый день! Как уволить директора если есть учредитель, может ли учредитель расписываться в приказа об увольнении директора, ставить подпись в трудовой книжке под записью об увольнении? Если есть учредитель как оформлять отпуск директору? Кто подписывает директору заявление на отпуск и на чье имя директору писать заявление на отпуск? Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Олеся (10 жовтень 2018)

Добрый день! Имеет ли право Учредитель, при увольнение Директора, расписываться в трудовой книжке и в приказе на увольнение?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…798081828384858687…883
Ctrl →
 83 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору