Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Надя (13 серпень 2018)

Добрый день. Сегодня зарегистрировалась в центре занятости. Вопрос такой, работаю давно, последний раз по трудовой книжке, до этого по договору, уволилась проработав более года ( 1г.1м) по соглашению сторон, образование у меня 12 классов, школа. Так вот, мене сразу начали тулить любые вакансии которые у них были, те которые не имеют вообще никакого отношения к тому чем я занималась, работу в другом конце города, что мне вообще не удобно. Я роботу хочу, но не что попало, а работу где я останусь на длительное время, что мне нравиться, а не то что пихают в центре занятости чтобы сплавить человека, что еще даже не стоит у них на учете, а только первый раз зарегистрировался.

Переглянути відповідь

Наталья (12 серпень 2018)

Добрый день. Работаю в госструктуре, имею статус матери которая воспитывает ребенка без отца. Сейчас проводится реогранизация. Работодатель предлагает альтернативную должность, но желание продолжать там работать у меня нет. Как мне уволится по статье о реорганизации (ч. 1, ст. 40) , получив выходное пособие, если меня не имеют право уволить в связи со статусом матери-одиночки. Как правильно оыормитт

Переглянути відповідь

Віктор (12 серпень 2018)

Підскажіть будь-ласка як нам бути.Начальник пожежної частини часто заходить в запой і заганяє пальне. а потім проводить службові розслідування

Переглянути відповідь

Христина (11 серпень 2018)

день добрый. я ушла в декрет с декретного места. Основной работник вышла из декрета, проработала неделю и уволилась. Обратившись к работодателю мне сообщили, что я все еще на декретном месте (интересно за кем?) и если хочу выйти на работу мне предложат другое свободное место, если такое будет на тот момент. Правомерны ли действия работодателя, и куда мне обращаться, чтобы вернуться на ту же работу?должна ли я считатся теперь основным работником?

Переглянути відповідь

Вікторія ( 9 серпень 2018)

Чи можу я стати на облік в Центрі зайнятості без пропискі.(знята з реєстрації.

Переглянути відповідь

Дарина ( 8 серпень 2018)

Здравствуйте！ Ситуация такова, негде жить в Днепре сейчас, хочу уволится одним днем и уехать к себе на родину. Я иногородняя（с другой пропиской）Мне говорят, что если я не отработаю 14 дней, то меня уволят по статье！ Но ст. 38 Кзот Украины говорит о том, что я могу уволится из-за переезда в другой город！ Как поступить в такой ситуации？ И работадатель мне об этом говорил, как бы им нужно найти мне замену！

Переглянути відповідь

Юлия ( 8 серпень 2018)

Доброго дня! Чи може заступник директора комунального підприємства працювати за суміщенням на посаді головного бухгалтера? Дякую!!!

Переглянути відповідь

Анна ( 8 серпень 2018)

Я сегодня уже задавала вопрос. Подскажите тогда как быть, если работодатель говорит, что не может оформлять пока центр занятости не снимет меня с учета и не сделает запись в трудовую?

Переглянути відповідь

Анна ( 8 серпень 2018)

Стала на учет в центр занятости. Спустя пару месяцев пошла на курсы переквалификации от центра занятости на срок 9 месяцев. Вчера получила корочку об окончании и сегодня была у специалиста центра занятости, сделали подбор работы,нашли две вакансии, но я бы не хотела туда идти, так как сама сегодня нашла место работы(но надо подождать пару дней) Проблема заключается в том, что меня не могут взять на работу пока центра занятости не снимет с учета и не поставит в трудовую книжку печать, а центра занятости не может снять с учета пока работодатель не сделает приказ/договор о трудоустройстве. Соответственно какой-то замкнутый круг. Дали также форму 3-ПН от центра занятости для работодателя, но если работодатель не желает размещать вакансии в центра занятости. Скажите, как поступить? Есть всего несколько дней.

Переглянути відповідь

Андрей ( 7 серпень 2018)

Добрый вечер, уволился по соглашению сторон, на бирже оформлен, пособие получаю. Должен ли центр занятости сделать запись в трудовой книжке при взятии меня на учет биржи и при выплате мне пособия какие доолжен делать отчисления с моего пособия биржа труда? Спасибо

Переглянути відповідь

Александр ( 6 серпень 2018)

Есть график отпусков, где у меня в августе 2018 ежегодный отпуск (конкретные даты не указаны). В середине июля подошёл к непосредственному начальнику - согласовать с какого числа мне идти. Ответил, что узнает. В общем, уже 6-е, и никаких уведомлений, или приказов из отдела кадров нет. Проблема усугубляется тем, что работаю в филиале предприятия, которое удалено от конторы. Кроме своего начальника не с кем эти вопросы вообще решать.

Переглянути відповідь

Зоряна ( 6 серпень 2018)

Доброго дня під скажіть будь ласка якщо основний працівник пішов у відпуск для догляду за дитиною до трьох років, прийняли іншого працівника на декретне місце, який теж пішов у відпуск для догляду за дитиною до трьох років як прийняти третього працівника?

Переглянути відповідь

Любовь ( 6 серпень 2018)

Добрый день! Действует ли п. 2 ст. 36 Кзот Украины на порядок увольнения врача интерна в связи с окончанием срока интернатуры (бюджет)?

Переглянути відповідь

Олег ( 6 серпень 2018)

Здравствуйте! Работаю в полиции дежурным, работа сутки-трое, вышел в отпуск, отпуск заканчивается 23 августа, то есть на работу выходить 24 августа, в официальный выходной, это законно? Заранее благодарю за ответ!

Переглянути відповідь

Юлия ( 3 серпень 2018)

Добрый день. Я нахожусь в декрете (год выхода из декрета 2021). В моей организации сокращают отдел, в котором я работала. Мне предоставили уведомление, в котором написано, что моя должность сокращается и я буду уволена в сентябре 2018 года по ст. 40 п.1.ч.1. КЗоТ Украины. Я подписала это заявление, т.к. сотрудник отдела кадров сообщила, что я остаюсь в штате и за 2 месяца до выхода из декрета мне обязаны предоставить список вакансий. Также в мою трудовую книгу не будет внесена запись о том, что я уволена. Знаю, что согласно ст. 184 п.3 КЗоТ уволить декретчицу не могут. Также по ст. 40 КЗоТ не могут уволить в период пребывания работника в отпуске. Вопросы: 1. Если организация дает на подпись документ о сокращении и увольнении, она сразу же должна предоставить должность декретчице или за 2 месяца до выхода на работу? 2. Может сотрудник после сокращения числиться в штате до выхода из декрета?

Переглянути відповідь

оксана ( 2 серпень 2018)

стала на биржу труда и через 2 месяца уехала в Польшу (с биржи не снялась). чем это грозит?

Переглянути відповідь

Светлана ( 2 серпень 2018)

Вопрос по кодам КП - не могу в классификаторе найти код КП - курьер, оператор автомобильной заправочной станции, помощник оператора АЗС. Подскажите, какие коды КП соответствуют данным должностям. И если таких нет в классификаторе, то чем можно их заменить по КП. Спасибо.

Переглянути відповідь

Сергей Науменко ( 2 серпень 2018)

Чи існують додаткові вимоги до непрацюючого більше 5 років мешканця села при реєстрації у фонді зайнятості? Чи можна йому пройти реєстрацію в області? Чи впливая на реєстрацію розмір присадибної ділянки? Вимоги якої додаткової інформації правомірні збоку працівників фонду? Як оскаржувати дію посадових осіб фонду?

Переглянути відповідь

таня ( 1 серпень 2018)

добрый вечер скажите если я перееду в другой город Краснодар и по прошу работу поспециальнности они мне предоставить если я с другого города? и пройти курсы на парикмахера? в центре занятости г. Краснодара

Переглянути відповідь

Влада ( 1 серпень 2018)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Умерла моя бабушка. Завещание написано на маму. С имущества дом с земельным участком. У мамы есть брат, инвалид. Он может претендовать на дом? Нужно ли ему писать отказную? И если будет претендовать, то как это происходит? Мы там прописаны с годовалым ребёнком. Он же не имеет права продать дом, чтобы забрать свою долю?

Переглянути відповідь

89 з 882

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

резюме проектувальник

найти seo специалиста на работу

лаборант робота

слюсар київ робота

вакансии экспедитор

автоелектрик резюме киев

ищу работу киев грузчик

робота маркетолог в києві

няня киев

двірник в києві

↑ Вгору