Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Інна (17 вересень 2018)

Доброго дня! Якщо у мене є прийняті працівники на посаду контролер. Як правильно змінити назву професії у трудовій по класифікатору професій? Обов'язки їхні: розностка квитанцій, внесення проплат в базу, одним словом вони всі з абонентського відділу по вивозу смітя. Буду вдячна якщо швидко надасте відповідь.

Переглянути відповідь

Виктория (17 вересень 2018)

Добрый день. Стою на учете в ЦЗ с июня 2018 года.При постановке на учет потребовали договор ЦПХ ,тк были уплаты в ПФ и получено вознаграждение по договору в июле 2017года (разового характера). Теперь выясняется ,что мне не законно выплачивали пособие по безработице ,тк данный договор действует до 31.12.2018. и фактически я считаюсь трудоустроенной. По договору других вознаграждений не было,только в июле 2017 года. Могут заставить меня вернуть пособие? Я ничего не скрывала и все документы в ЦЗ предоставила.Как мне теперь правильно поступить? Спасибо

Переглянути відповідь

Наталия Гребенюк (17 вересень 2018)

Могу ли я встать на учет в центр занятости после пол года работы, будут ли платить пособие и какое

Переглянути відповідь

Мария (16 вересень 2018)

В санаторії-профілакторії, що надає послуги по оздоровленню, існують посади лікаря гінеколога та акушерки. При цьому працівник, що працює на посаді акушерки (основний працівник), за внутрішнім сумісництвом (сумісник) працює молодшою медичною сестрою, до обов’язків якої включений функціонал щодо здійснення прибирання будівлі санаторію-профілакторію. На початку року лікар гінеколог звільнився та його посада є вакантною. Через відсутність лікаря акушерка фактично не має роботи. Підприємство не планує приймати на вакансію лікаря, та немає потреби в посаді акушерки. При цьому молодшою сестрою працівник може працювати далі. Працівник не має бажання звільнитися за власним бажанням, або за згодою сторін з посади акушерки, та в планує звернутися до суду якщо його звільнять незаконно. питання таке: Які заходи здійснити роботодавцю щодо звільнення акушерки, або заходи, що спонукатимуть працівника звільнитися за власним бажанням, а також які можливі ризики? Дякую дуже.

Переглянути відповідь

Данило (15 вересень 2018)

Добрий день. Мені 14 років, катаюсь на самокаті. Заїхав на самокаті в супермаркет "Сільпо" купити водички. Поїхав за товаром і тут мене зупеняє охоронец без бейджикат тай говоре тут не можна їздити. Я йому говоря це ж не заборонено. Тоді ми почали щось доказувати один одному. Через пару хвелин нашої розмови він сказав або ти йдеш звітси, або я визиваю наряд поліції. Я погодився і почикав поліцію бо був впевниний, що можна їздити на самокаті по магазину. Во і приїхала поліція та почала розказувати мені і ще пару моїм друзям що не можна кататись. То скажіть, будь ласка, можна чи не можна їздити на самокаті в супермаркеті? Я РОЗУМІЮ, ЩО ЦЕ ПРОСТО СМІШНО, АЛЕ ЗАВЖДИ ОХОРОНА ДОКОПУЄТЬСЯ І ЗАЙМАЄ БАГАТО ЧАСУ. Завчасно дякую!!! Вибачайте за помилки, просто писав на швидку руку.

Переглянути відповідь

Светлана (14 вересень 2018)

Здравствуйте. Такая ситуация. Муж потерял трудовую книжку. До последнего места работы у него было 2 записи по несколько месяцев. Стаж небольшой. Но эти места работы в другом конце страны и поехать туда нет возможности. Документов подтверждающих что он там работал и даже копии трудовой книжки не осталось. Скажите, пожалуйста, можно ли сделать дубликат не указывая прошлый стаж, а только последнее место работы? (Или же просто завести новую трудовую) Спасибо

Переглянути відповідь

Екатерина (14 вересень 2018)

Доброго дня, підкажіть будь ласка як згідно нового класифікатора повинна називатися посада "Бригадир виробничої бригади" або "бригадир продавців" ?

Переглянути відповідь

Анна (13 вересень 2018)

Доброго дня!Цікавить наступна інформація : проводиться реорганізація підприємства шляхом поділу, як в такому випадку правильно перевести працівників та які записи зробити в трудових книжках? КЗПП говорить,що при реорганізації трудові договори залишаються ся в силі,проте фактично створено нову організацію і діючі договори втрачають актуальність, як діяти?

Переглянути відповідь

Татьяна (13 вересень 2018)

Здравствуйте,такой вопрос.Я работаю на крупном предприятии,тарифный отпуск у меня 56 дней(делим его на два в год).И детский мне предоставляется в количестве 17 колендарных дней.Вопрос,могу ли я по закону продлить тарифный отпуск детским сразу.

Переглянути відповідь

Гутий (13 вересень 2018)

Доброго дня, підкажіть будь ласка як згідно нового класифікатора повинна називатися посада "Начальник виробничо-технічного відділу" в газовому господарстві?

Переглянути відповідь

Алекса (13 вересень 2018)

Мне исполнилось 60 лет и я посетил Пенсионный фонд(ПФ) с целью оформления пенсии. В ПФ у меня документы приняли, но спустя день озадачили одним вопросом. Вопрос таков - а Вы можете принести справку подтверждающую вашу работу на кирпичном заводе "Комсомолец" ? Дело в том, что я работал на кирпичном заводе "Комсомолец" с 05 марта 1991 года. В моей трудовой книжке содержится запись "В соответствии с приказом министерства транспортного строительства СССР от 30 мая 1991 года №78-ор Харьковский кирпичный завод "Комсомолец" преобразован в цех по производству кирпича комбината подсобных производств треста "Южтрансстрой". Потом 10 августа 1992 года я уволился и мне выдали трудовую книжку . В трудовой книжке на подписи Инспектора ОК стоит печать кирпичного завода "Комсомолец" !!! Вот на это несоответствие и обратила внимание инспектор ПФ. Помогите, пожалуйста, найти архив Харьковского кирпичного завода "Комсомолец" и того комбината в который он согласно приказа министерства вошел. Для этого сообщите, пожалуйста, личные данные соискателя работы на Вашем сайте с ФИО: Павловна ( https://jobs.ua/cv-ekonomist-buhgalter-auditor-spetsialist-po-nalogooblojeniyu-877480 ) . Она в своем резюме указала, что "19.01.1988-05.11.1996-економист Харьковского кирпичного завода «Комсомолец», реорганизованного и включенного в состав Комбината подсобных производств треста «Южтрансстрой».". Связавшись с не я бы узнал где искать искомый комбинат. Спасибо большое. ---------------------------------------------------------------------------

Переглянути відповідь

Татьяна (12 вересень 2018)

Добрый день! Мне 53 года,я временно-перемещенное лицо, стаж 30 лет, работы нет.Имею ли я право на досрочную пенсию? Спасибо.

Переглянути відповідь

Сергей (11 вересень 2018)

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста ставят ли на учёт в центре занятости с травмой руки. При том что лечение продолжается? Спасибо.

Переглянути відповідь

Альона (11 вересень 2018)

Добрый день! Считается ли уважительной причиной не приход на биржу труда в указанный день для отмечания, в связи со сдачей крови(как донор). Возможно ли использовать законный день отпуска(дополнительный день отдыха для доноров, не день сдачи) после донорства для неявки в центр занятости в указанный день для отмечания. Заранее спасибо!

Переглянути відповідь

Алена (11 вересень 2018)

Здравствуйте, я получаю пособие как мать - одиночка в размере 1559 грн( ребенку 4 года), трудового стажа нет, безработная! Хочу пройти курсы и освоить новую професию в центре занятости, для это необходимо там встать на учет, подскажите, если я встану на учет в центре занятости, я потеряю выплату матери одиночки, если да, то смогу ли востановить их? Когда я смогу их востановить? Какая сумма выплат по безработицы в центре занятости , в моем случае? Спасибо заранее.

Переглянути відповідь

Михаил (11 вересень 2018)

Прошу помочь разобраться. Вправе ли работодатель отказать делить оставшийся отпуск,если работник отгулял 14 дней беспрерывно,а остальные дни хочет брать уже на своё усмотрение ? если не учитывать скажем какие то экстренные случаи,по которым и из отпуска отзывают..а вот ПрОСТО бухгалтерии не удобно считать отпуска на 1-2 дню.

Переглянути відповідь

Ольга (11 вересень 2018)

Добрий день! Маю намір звільнитись з роботи, оскільки створено несприятливі умови праці. Виховую 2 дітей сама. З однією-одинока мати. Двом немає 14 років. Працюю викладачем. Якою статтею краще скористатись при звільненні і які виплати я отримаю? Цікавить вихідна допомога та її розмірі чи виплачується вона по статті 38 (поважна причина-догляд за дитиною до досягнення нею 14 річного віку)

Переглянути відповідь

Юлия (10 вересень 2018)

Доброго дня! Керівництво вирішило з нового 2019 року заключити з усіма працюючими працівниками письмові трудові договори (безстрокові). До цього часу були укладені усні трудові договори (безстрокові). Цікавить, чи можливе укладення письмових трудових договорів з працюючими працівниками? Якщо так, то яка процедура їх заключення? Чи необхідно попереджувати за 2 місяці? Заздалегідь вдячна за допомогу у данному питанні.

Переглянути відповідь

Николай (10 вересень 2018)

Добрый день. Работал семейным врачом в сельской местности, был вызван к главному врачу, и он мне сказал, что денег на зарплату мне нет и предложил написать заявление об увольнение в случае отказа угрожал уволить по статье. Я написал заявление, но теперь считаю, что это было неправильно. Как мне это обжаловать и к кому нужно обратиться?

Переглянути відповідь

Ірина (10 вересень 2018)

Доброго дня!! Потрібно прийняти людину на посаду помічник менеджера з туризму. Так як посада утворена за допомогою похідного слова «ПОМІЧНИК» до основної посади «менеджер з туризму», то начебто потрібно зберегти цей код посади 1448. Проте, людина не відповідає необхідним освітнім, професійним, кваліфікаційним вимогам і не може бути прийнята на посаду 1 розділу «Законодавці, старші посадові особи та менеджери (керівники)». Але назва посади має бути саме «помічник менеджера з туризму». Підкажіть, будь ласка, який код буде правильним до такої посади. Заздалегідь вдячні.

Переглянути відповідь

85 з 882

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору