UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Павел (15 червень 2011)

Здравствуйте, подскажите как разумней поступить , я работаю в частной организации больше года, 3 июля ухожу в отпуск на две недели , на больше не отпускают! хотя расчет мне сказали сделают за весь месяц, я хочу написать заявление на увольнение находясь в отпуске ! когда мне лучше это сделать в начале отпуска или в конце ( чтобы не отрабатывать 2 недели ) ??и второй вопрос вместе со мной уходят в отпуск глав.бух, ген.директор и исполнительный директор, остается только технический директор ! по закону директор должен оставить право подписи за тех.директором, (зная нашего тех.директора ) он может сказать что не могу подписать так как нет прав, жди когда главный вернется тогда и подпишут! (если это так то после отпуска мне придется отрабатывать 2 недели ) а мне это не приемлимо ! то есть есть ли где это прописано или сказано что он (тех.директор) обязан принять заявление ?? Заранее благодарю !

 Переглянути відповідь

Раиса (15 червень 2011)

Добрый день! Можно ли оформить пенсию если меня уволили за 1.5 года до пенсионного возраста?

 Переглянути відповідь

Денис (15 червень 2011)

Здраствуйте!!! У меня к вам вопрос следующего характера.. Я учился в ВУЗ МВД Украины и за нарушения правил ПДД, а именно ч.1 ст. 130 КУпАП меня уволили за нарушение дисциплины за ст. 63 п.е "Постановление про прохождение службы рядовым и начальницким составом ОВД" Сам я находился при совершении административного нарушения в отпуске, есть люди в кадрах РО и говорят что уволили не законно.

 Переглянути відповідь

Наталья (14 червень 2011)

Можно ли сократить пенсионера 76 лет,который является почетным гражданином города,относится к детям войны,если сокращается его должность при реорганизации учреждения.Он требует предоставить ему другое место работы Законны ли его требования?Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Владислав (14 червень 2011)

Должен ли работодатель информировать об истечении срока контракта сотрудника за два месяца до окончания действия заключенного с ним контракта? (согласно статье 49 КзПП). Место работы не является основным, работа по совместительству, контракт был заключен на 7 лет с конкретными датами. Спасибо

 Переглянути відповідь

Николай (13 червень 2011)

День добрый! Ищу способ разорвать срочный трудовой договор, на работу приняли как молодого специалиста по распределению, из 39 статьи КЗоТ узнал, что можно разорвать срочный трудовой договор, если есть уважительная причина, среди указанных примеров был - "поступление в учебное заведение". Вопроса два: 1) могу ли я как специалист не отработавший 3 года после университета поступить в учебное заведение и таким образом разорвать срочный трудовой договор?; 2) играет ли роль статус и форма собственности учебного заведения, это может быть ПТУ или лицей?

 Переглянути відповідь

Елена (13 червень 2011)

Здравствуйте, Олег! Вы мне очень помогли однажды, надеюсь на Вашу помощь и на этот раз. Постараюсь кратко. Директор и зауч (она же голова профсоюза) собрали трудовое собрание спонтанно. Целью собрания было обвинение другого зауча в подрыве имиджа школы, давлении на учителей и такое прочее. После потока абстрактных обвинений было открытое голосование, результаты которого не удовлетворили обвинителя, поэтому голосование провели еще раз, настаивая на желательном результате, после чего все-таки заставили поставить нужную галочку в третьем тайном голосовании с результатом на увольнение другого зауча (решение ходотайствовать перед директором уволить зауча). Что с этим делать? Спасибо, Елена.

 Переглянути відповідь

наташа (12 червень 2011)

Добрий вечір! Скажіть будь-ласка, що мене очікує в такій ситуації: я працюю на постійному місці уже 5 рік, зі мною працювала також жінка, яка вслід за мною пішла в декрет. На її місце стала інша, вона також на даний момент в декретній відпусці, і це вже 3 людина прийшла. 1 жінка влаштувалась на іншу роботу, тобто вийшла з декрету. До кінця року у нас буде скорочення, скажіть я можу під нього потрапить?

 Переглянути відповідь

денис (12 червень 2011)

как росторгнуть контракт если не служил срочную службу

 Переглянути відповідь

Людмила (10 червень 2011)

Добрый день! Я беременна сроком 4-5 месяцев. Работаю концертмейстером в вузе и в школе по совместительству. Меня увольняют с работы по совместительству в связи со окончанием срока срочного трудового договора. Объясняют это тем, что основная работа у меня есть и куском хлеба я обеспечена. Но на основной работе на 0,5 ставки зарплата всего 650-700 гривен. Как быть в такой ситуации? Законно ли это с их стороны?

 Переглянути відповідь

Надежда (10 червень 2011)

Здравствуйте! У меня ребенку 2,5 года. Я ее воспитываю одна, проживаю вместе с мамой пенсионером. Пришла на работу, а мне говорят сокращение, отправили в отпуск на пять дней и хотят уволить по собственному желанию. Какие у меня права и где их нарушают? Могули я расчитывать на выходное пособие в размере 3 х окладов. И смогу ли я стать на биржу труда? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Дарья (10 червень 2011)

Здравствуйте,я работаю в детском саду, у меня дочь 3х лет, могут ли меня сократить если муж находится на длительном больничном?

 Переглянути відповідь

Радчук Вікторія Володимирівна (10 червень 2011)

Скажіть, будб-ласка,якщо я три місяці тому отримала повідомлення про можливе наступне вивільнення,але в цей час я була на учбовій сесії (120 днів) чи можу я вимагати,щоб мене скоротили відразу після закінчення сесії,хоча моя посада так і не була скорочена?

 Переглянути відповідь

галина (10 червень 2011)

я беременна.1,5 месяца.сегодня на работе мне сообщил хозяин частной клиники ,что мы на лето закрыты! обосновать это он не смог. сказал что все уволины!!! но до сентября он всех восстановит!как мне быть? правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Лидия ( 9 червень 2011)

Добрый вечер! Прошу ответить на мой вопрос. 10 июня, тоесть завтра, меня предупредят о сокращении. В тарифный отпуск иду с 20 июня по 16 августа. С какого числа меня сократят с 11 августа или с 17 августа? Заранее благодарю за ответ!!!

 Переглянути відповідь

женя ( 9 червень 2011)

могут ли уволить с шахты за 2 выговара

 Переглянути відповідь

Валерия ( 9 червень 2011)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,могут ли сократить человека за 8 месяцев до пенсии,который имеет 3ю группу инвалидности,и проработала 25 лет?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 9 червень 2011)

добрый день 12 мая 2011 года у меня закончился отпуск в связи с беременностью и уходом за детьми(близнецами) с тех пор на прежнем месте работы в отделе кадров мне отказывают выдать трудовую и принять заявление (в устной форме) мотивируя что это возможно только по указанию директора. На месте его постоянно нет и на телефон не отвечает что мне дальше делать? Еще я одинокая мать близнецов дает ли это мне какие то права и гарантии

 Переглянути відповідь

олена ( 9 червень 2011)

Скажіть, будь ласка,чи можуть скоротити, якщо я після закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років (зараз дитині 2,11) напишу заяву на продовження відпустки до 6 років ? В яких випадках взагалі можуть скоротити жінок в декреті? Дуже дякую.

 Переглянути відповідь

Елена ( 9 червень 2011)

Завуч в школе пенсионного возраста (61 год), не выполняет свои обязанности. Писать заявление "по собственному желанию" не хочет. На эту должность есть кандидатура, не пенсионного возраста, соответствующая требованиям. Скажите, пожалуйста, можно ли уволить завуча с формулировкой "" Уволена в связи с выходом на пенсию ст.????" зарание благодарна...

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…626364656667686970…151
Ctrl →
 66 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору