UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (11 липень 2011)

Добрый день.У меня такой вопрос.У меня муж единственный кормилец в семье я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет.По приходу на работу мужу обьявили,что его увольняют при этом не дав обьяснений по какой причине.Ему был задан вопрос он сам напишет по собственому желанию или нет..на их вопрос он ответил нет.на что они ему сказали,что уволят по статье,и снова не дали обьяснений по какой статье.Муж через два дня должен был уйти в одпуск,и они не собираются компенсировать.Что нам делать?

 Переглянути відповідь

Ирина (10 липень 2011)

Я на пенсии, но работаю. Работодатель отказал мне в увольнении, мотивируя это тем, что я должна была эго предупредить за две недели. Можна ли мне разорвать трудовой договор не отрабатывая две недели?

 Переглянути відповідь

Коля (10 липень 2011)

Я служу 3 місяці в/ч 9930 Оршанець.Чи можливо розірвати перший контракт і як я розірву,що потім буде?Поясніть будь–ласка це дуже важливо.

 Переглянути відповідь

Головченко Татьяна (10 липень 2011)

Имеет ли право государственная организация уволить работника по причине 3 выговоров за год,которые по убеждению работника были незаконными,подставными,идет моральное давление,цель-"убрать конкурента любой ценой",если он является единственным кормильцем (жена в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет)?Какие действия предпринять в свою защиту,куда обратиться за справедливым решением проблемы?Как вести себя при вручении выговора или приказа об увольнении,если работник(муж) не согласен с несправедливыми обвинениями и увольняться не собирается?Помогите разобраться.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья ( 9 липень 2011)

Добрый день. Я работаю на госслужбе, родила ребенка и нахожусь в отпуске до 3-х лет, не выходя на работу родила еще ребенка...скажите идет ли мне стаж госслужащего?(в декрете и в отпуске по уходу за ребенком суммарно нахожусь 3,5 года)

 Переглянути відповідь

Людмила ( 8 липень 2011)

Здравствуйте! Я уволилена по ст.38 КЗОТ Украины по уходу за ребенком до 14 лет(так записано в трудовой книжке). Мне защитаются эти года в трудовой стаж при выходе на пенсию? Эти годы я не работала.

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 липень 2011)

Здравствуйте. Мне 37 лет, я военный пенсионер (по выслуге лет), работаю на государственном предприятии, с которым подписан бессрочный трудовой договор. Могут ли меня уволить т.к я пенсионер и по какой статье. Хотя сокращения на предприятии нет. Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Людмила ( 7 липень 2011)

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи выходом на пенсию с 12 июля,мне сказали в отделе кадров,чтоб переписала с 11,т.к. 12 будет прогул или я должна отработать этот день.Как мне быть в данном случае?

 Переглянути відповідь

татьяна ( 7 липень 2011)

я работаю на государственном предприятии при министерстве АПК на хозрасчете. 1 июля дирекция в срочном порядке объявила о сокращении 6 должностей, в т.ч. и моей - начальника отдела реструктуризации долгов, с последующим увольнением с 1 сентября. Мною в 2005 г. была получена согласна договора безпроцентная ссуда, где п.3.5. било записано: "В разі припинення трудових відносин між Кредитором і Боржником, останній зобов"язаний погасити позику кредитору у повному обсязі до моменту звільнення. В феврале 2011 года было подписано дополнительное соглашение, в котором в частности говориться: "викласти п.3.2. даного договору у редакції: Боржник зобов"язується повернути Кредитору суму Позики до 31 грудня 2012 року. Вчера меня вызвал директор, и заставил написать заявление, что я прошу чтобы из моей заработной платы висчитывалась моя задолженность по ссуде. На сегодня задолженность составляет 7160,00 грн., а расчетные выплаты за июль, август и пособие - 8162,00. Директор выдал устное распоряжение бухгатерии выплатить мне в июле 1002,00 грн. а все остальное удержать. На мои предложение обсудить вопрос о частичном погашении после увольнения и о том, что в допсоглашении от 01.02.2011 г. есть новая дата погашения 31.12.2012 г. - ответил отказом и ругней. Я живу одна и зарабатываю сама на себя. Кроме всего этого, у меня плановая задолженность по кредитке, привязанной к зарплатной карточке, перед банком 3,0 тыс.грн. На все разговоры обо мне и решение по другому вопроса, связанного с погашением ссуды, нашего юриста ответил руганью, почему от меня защищает (но юриста он тоже увольняет). Скажите пожалуйста, как мне правильно вести себя в этой ситуации? Директор говорит, что как Вы будете жить без зарплаты - это мои проблемы, и его это не обходит. Для него самое главное - вернуть на счет те деньги, которые я должна. Да, еще одно, с приказом о сокращении моей должности на сегодня, 07.07.2011 г. меня еще не ознакомили, я его не подписывала. Пожалуйста, научите, как правильно себя вести в этой ситуации. Заранее благодарна. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна ( 6 липень 2011)

Добрый день! Я хочу уволиться, подала заявление об увольнении за 3 недели до дня увольнения. Директор его сразу не подписал, (сказав, что я должна отработать около 2 месяцев, пока найдут мне замену и я обучу нового сотрудника), но забрал, передав затем без подписи в отдел кадров. Ищут сотрудника на мое место, но заявление пока так и не подписано (прошло 3 дня с его подачи). Регистрировать заявление как входящий документ сотрудникам рецепции запретили. Как я могу в данном случае застраховаться, что мне не скажут через 2,5 недели, что мое заявление никто не видел и я его никому не давала? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

татьяна ( 5 липень 2011)

Здравствуйте. Моя ситуация такая: Я работала экономистом в плановом отделе(нас 14 человек числилось экономистами ПЭО, но фактически мы работали в цехах завода). С 10 июня меня переводят из планового отдела инженером в отдел главного энергетика по заялению о переводе, если я не захочу переходить,то могу "идти на улицу". Других женщин таким же образом перевели инженерами производственно-диспетчерского отделов с такой же заработной платой в цеха, где они фактически работали. Одну женщину не трудоустроили, а просто сократили, сегодня она подписала приказ о сокращении. Она же сказала, что видела приказ, в котором было написано, "сократить 13инженерв- экономистов ПЭО и трудоустроить."Мы с этим приказом ознакомлены не были. Некоторые из нас (пенсионеры) хотели бы уйти по сокращению. Кроме этого нам добавили объем работы. Мне в частности, добавили вести еще один цех( у меня их уже два), кроме экономической работы, еще кадровую ( табель, штатное расписание..)и канцелярскую(приказы, служебные письма и т.д.) Нарушен ли был закон в этом случае, можно ли мне уйти по сокращению теперь, когда я уже переведена инженером в отдел главного энергетика по моему заявлению? С уважением .Татьяна

 Переглянути відповідь

Яковенко Світлана ( 4 липень 2011)

Вітаю! Дуже потрібна Ваша допомога!! Працюю в управлінні Державного казначейства (в районному центрі). В травні всі працівники підписали Попередження, що через два місяці - 12 липня нас буде звільнено в зв*язку з ліквідацією казначейства. Я знайшла нову роботу, на яку мене беруть з 13 липня (так як я сподівалась що 12 липня мені повернуть трудову книжку). Сьогодні нашому керівнику було сказано працівником кадрового відділу Головного управління держказначейства, що скоріш за все ліквідації 12 липня не буде, а десь через місяць.Як мені бути в такій ситуації, як залишити роботу? Звільнятись? Але заставлять відпрацювати 2 тижні, але до 13 липня залишається менше ніж два тижні. Чи 12 липня вимагати повернути трудову книжку зсилаючись на Попередження. Який буде запис в трудовій? Дуже дякую.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 2 липень 2011)

Доброго дня! Я працюю викладачем в коллежі. При прийомі на роботу заключила з адміністрацією колледжу трудовий договір на контрактній основі строком на 1 рік. На наступний навчальний рік трудовий договір мені не продовжують, так як немає резерву годин. Адміністрація колледжу тепер змушує мене написати заяву на звільнення в звязку із закінченням терміну трудового договору. На даний момент я знаходжусь у відпусці, яка буде тривати до 28 серпня. Заяву змушуть написати з 15 серпня..Я боюсь писати таку заяву, так як мені можуть не виплати відпускні кошти. Тому я хочу вас запитати, чи пишеться заява про звільнення при трудовому договорі?

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 1 липень 2011)

Здравствуйте. При вынужденом увольнении по согласованию сторон ст.36. Перед тем как написать это заявление, имею ли я право попросить какую-либо материальную помощь или выходное пособие. Если да то на какие статьи можно ссылаться?

 Переглянути відповідь

рома (30 червень 2011)

чи можуть звільнити з роботи коли до пенсії залишилося 2 роки?

 Переглянути відповідь

Николай (30 червень 2011)

я учусь заочно в институте. Могут ли меня сократить с работы по украинским законам?

 Переглянути відповідь

натали (29 червень 2011)

добрый вечер!!помогите..пожалуйста ответить на такой вопрос!меня взяли на работу в период декретного отпуска основного сотрудника..я проработала два года..теперь срок закончился и сотрудник выходит с августа на работу..!подскажите пожалуйста..по какой статье нужно уволиться..чтобы стать на учёт в центре занятости..с выплатой денег-каких либо!!(по сокращению статья 40- уволить не могут)(могут уволить связи с выходом основного сотрудника...-если да..то какая это статья ))спасибо заранее!!

 Переглянути відповідь

Олександр (29 червень 2011)

Добрий день!! Я проходжу перший рік інтернатури на держзамовленні. Більше працювати в медицині не маю бажання. Тим більше, маю можливість виїхати за кордон. Чи можуть мене змусити закінчувати інтернатуру та відробляти 3 роки чи відшкодувати навчання у ВУЗІ і перший рік інтернатури???

 Переглянути відповідь

Оля Самофалова (29 червень 2011)

Я работаю в супермаркете продавцом. Шесть дней назад написала заявление на увольнение по собственному желанию,а хочу уволиться до конца месяца. На какую статью КЗоТ можно ссылаться при разговоре с управляющей , чтобы не отрабатывать 14 дней???

 Переглянути відповідь

Оля Самофалова (29 червень 2011)

я работаю в супермаркете продавцом . Хочу срочно уволиться в течении 2-ух дней!!!Можно ли уволиться без отработки??Говорят сейчас приняли закон по которому не обязательно отрабатывать???Правда???Если есть то какой???

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…606162636465666768…152
Ctrl →
 64 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору