UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Облік в центрі зайнятості

Облік в центрі зайнятості

як правильно стати на облік в центр зайнятості, нюанси ЦЗ України

Останні питання юристу:

Оксана (28 листопад 2009)

Добрый вечер!Подскажите пожалуйста, в этом году я закончила институт(туристического бизнеса,по специальности я менеджер,и образование у меня экономическое) ,в сентябре этого года я первый раз стала на учет в ЦЗ,предоставила ВЕСЬ перечень документов который необходим для регистрации,а именно:ксерокопию паспорта,индиф.кода,ксерокопию дипломов об образовании,и ДОГОВОР об образовании(мне не сказали какой именно нужен договор и я принесла который был на руках,за 5 курс)никаких проблем при регистрации не возникло. по своим личным причинам перестала ходить в ЦЗ ,за что и была снята с учёта.Но сегодня я пришла,что бы снова стать на учёт,приготовила все документы которые нужны,но мне отказали в регистрации,за то что у меня нет договора за 4 курс т.е. на диплом Бакалавра,я у них спросила,почему же они 2 месяца назад меня поставили на учет,без договора,и при этом даже не спрашивали ничего,а теперь мне отказывают в регистрации?и добавили ещё,что у них вообще нет предложений по моей специальности,и что связано с экономикой тоже нет ничего!Хотя когда я обращалась к ним в сентябре ,мне находили 2 ваканции,даже пусть и не по моей специальности,но всё же предлагали!Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

 Переглянути відповідь

Руслан (23 листопад 2009)

Возможно ли выиграть суд у центра занятости!? По существу: у меня сокрашение выплаты пособия по п.п.5 п.5 ст.31 ЗУ "О общегосударственном социальном страховании на случай безработицы" на 90 дней (соответствующая запись в трудовой)! Суть иска "признать не законным решение цз о сокрашении выплаты на 90 дней"! причина сокращения "не вовремя предоставленна справка о временной нетрудоспособности", моя позизия - не вовремя предоставленна справка так как я был вынужден вернуться и дооформить мед. документ (то что я возвращался есть другая соответствующая медецинская справка). И тем не менее сокращение на 90 дней. мне не понятно почему именно на 90 дней, ведь п.п.5 п.5 ст.31 предусматривает до 90 дней! Как мне обосновать незаконность сокращения выплаты на максимальный срок? Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Ольга (19 листопад 2009)

Здравствуйте,Олег Игоревич!Буду очень благодарна Вам за консультацию,ситуация вот какая:я уволилась с предприятия в июне сего года по соглашению сторон,затем я забеременела и работала до ноября неофициально,сейчас не работаю.Я встала на учет в центре занятости в начале месяца,исправно посещаю и н разу не пропустила,но сегодня при очередном посещении спецалистом сего центра мне было сказано,что со мной хочет говорить директор данного центра,зачем я вообще пришла на учет,если я беременна и у меня такой срок(встала на учет на сроке 22 недели,справку им предоставила).Далее мне непонятно почему строгим тоном было сказано,что специалист,который меня взял на учет "из-за меня получил по первое число от директора"(????)зачем он меня вообще взял и т.д...На мои слова о том,что мне хотелось бы получить работу в моем районе и не очень тяжелую,ведь беременным положен более легкий труд-специалист мне ответила,цитирую:"вы осознанно пришли к нам,и мы имеем право предлагать вам любую работу по вашей специальности и в любом районе города,и никаких льгот для вас нет,а если вы откажетесь 2 раза,то вы с учета снимаетесь".Мне непонятно,почему ко мне такое предвзятое отношение и по специальности я химик,но я же не могу сейчас работать на вредном произ.,а по их словам-могу и должна.Складывается впечатление,что мне специально предложат 2 вакансии ,которые мне заведомо не подойдут,для того чтобы снять меня с учета.Я живу в Одессе и если мне предложат вакансию на другом конце города,то конечно,она мне не подойдет.Скажите,имеют ли они право предлагать мне:1)работу с вредны условиями труда;2)работу не в моем районе;3)работу с окладом меньше среднего последнего места работы.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
95 з 106

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору