UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга (26 лютий 2018)

Здравствуйте. Я - работающая бабушка. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти на больничный по уходу за внуком (2 года 7 месяцев), если дочь вышла на работу и полгода будет на испытательном сроке. Ее муж работает.

 Переглянути відповідь

Кристина (21 лютий 2018)

Добрый вечер. Скажите, сколько мне положено дней отпуска по беременности при рождении двойни, 126 или 140? Так как в законе про труд в Украине написано что при рождении двойни положено 140 дней, а на работе мне почему-то утверждают что 126. Помогите разобраться в этом вопросе.

 Переглянути відповідь

Ірина (21 лютий 2018)

Доброго дня,чи зможу я отримувати декретні ,якщо ніде не працюю і є матір'ю- одиначкою? Дякую

 Переглянути відповідь

Ольга (20 лютий 2018)

Я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною, дитині в жовтні 2017 виповнилось 3 роки і за довідкою медкомісії декрет продовжила на 6 міс. до квітня 2018. Зараз я знову вагітна і на лікарняний, а потім в декрет по догляду за другою дитиною орієнтовно піду в липні 2018. Я втрачаю якісь виплати, стаж, т.д., якщо вийду в декрет за другою дитиною з продовженого ще на 6 міс. першого декрету до жовтня 2018? Чи отримаю якісь виплати, якщо виходитиму в декрет з другою дитиною, пропрацювавши 4 місяці повний чи неповний роб.день? Дякую. Ольга

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 лютий 2018)

Имеет ли право мама на больничный лист по уходу за тяжело -больным ребенком -(острый миелоидный лейкоз-рак крови).Ребенку в этом месяце исполнится 15 лет ? Или возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы ? И на какой срок? Заранне вам очень благодарна.

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 лютий 2018)

Добрий день,я маю дитину якій шість місяців,хочу вийти на роботу,а дикретну відпустку переоформети на чоловіка,але в сільській раді відповили,що це неможливо вже чотири роки

 Переглянути відповідь

Наталія (29 січень 2018)

Доброго дня! Основний працівник (працівник 1) пішла в декретну відпустку, на її місце прийняли працівника за строковим договором (працівник 2). Але за час роботі по строковому договору працівник 2 теж пішла в декретну відпустку. Прийняли це одного працівника (працівник 3) за строковим договором основного працівника (працівник 1). З декретної відпустки достроково повертається працівник 1, що відбувається з працівником 3 - зрозуміло - звільняемо п.2 ст 36 КЗоТ України А от які дії по відношенню до працівника 2 ???????

 Переглянути відповідь

Светлана (27 січень 2018)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, до декретного отпуска я была на учете в соц обеспечении по уходу за пожилыми людьми, родила и в этом же месяце умерла бабушка. Теперь моему ребенку 3 года, у меня есть ВВК до 4 лет о том что ребенок часто болеет. Могу ли в ЦЗ стать на учет и получать денежную помощь или как правильно оформить этот период времени что бы он был учтен в стаж? Или подскажите другие варианты. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталия (22 січень 2018)

Здравствуйте,я в декрете,пособия на ребёнка не получаю.Сыну 2.4года,могу ли я стать на учёт в центр занятости?спасибо.☺

 Переглянути відповідь

Виктория ( 8 січень 2018)

Подскажите пожалуйста,я закончила пту родила ребенка, уже ему 3 года ,родила второго 4 месяца .... до декрета не работала,могу ли я всать на биржу если у меня есть 4 месячный ребенок?

 Переглянути відповідь

Юлия (11 грудень 2017)

Спасибо за ответ, но он не актуален. Вопрос мой не о пособие по безработице ( это уже в прошлом ), а о том как будет рассчитываться болничный по беременности и родам?

 Переглянути відповідь

Юлия (10 грудень 2017)

Здравстуйте. Срок 30 недель, выхожу в декрет, до этого 2 месяца состояла на учете в центре занятости, до этого работала. Интересует как будет начисляться выплаты, по пособию из ЦЗ или по средней ЗП?

 Переглянути відповідь

kpv ( 5 грудень 2017)

Должна ли организация( приватне предприемство) оплачивать больничный лист если на работу пприняли по трудовой? и предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск?

 Переглянути відповідь

Галина (23 листопад 2017)

Добрый день. Хочу оформить декрет не в 30 недель, а позже. А до этого еще поработать. Помогите разобраться. Какими документами руководствоваться и в женской консультации и на работе при отстаивании своих прав. Перечитала много форумов и сайтов. Одни пишут , что можно идти в декрет позже, другие - что только в 30 недель надо оформить ( особенно в женской консультации) Там ( в ЖК)говорят что их соц страх или фонд соцстраха штрафует и говорит, что всех беременных чуть ли не насильно или по заявлению задним числом надо оформлять в декрет ) . Что делать? Спасибо за ответ. Помогите.

 Переглянути відповідь

маша (18 листопад 2017)

у меня такой вопрос хочу встать в центр занятости так как не раюотаю с 2015 года нахожусь в положении скажите пожалуйста какое пособие назначается на 7 месяце беремености

 Переглянути відповідь

Виктория (31 жовтень 2017)

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, если я работаю на декретном месте, сотрудница уже скоро выходит на работу, но в то же время, я беременная (до декрета мне ещё 6 месяцев). Меня имеют право уволить? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Синяговская Юлия (28 жовтень 2017)

Доброго дня.Я працюю вчителем.Народила 28лютого.Відпустки перед родами не брала,але був лікарняний.Синові у лютому цьго року буде 3.Мені виходити на роботу,але як це зробити правильно,бо у вчителів відпустка влітку,та й у моіх учнів зараз інший вчитель,як серед навчальнооо процесу вриватись.Щоб ви порадили?Ще є нюанс у мене ще є неповнолітній син(12 років).

 Переглянути відповідь

Надежда ( 5 жовтень 2017)

Здравствуйте! Не работаю 2,5 года ухаживаю за ребенком 2,5 года уволена по собственному также 2,5 года, стала в цз на учет как безработная, беременность 25 недель. На какие выплаты могу расчитывать?

 Переглянути відповідь

Юлия (20 вересень 2017)

Здравствуйте, интересует следующее: на какую гос.помощь можно расчитывать в моей ситуаци . Уволилась по соглашению сторон,будучи на 5 мес беременности, планирую встать на учет в ЦЗ. Официально была оформлена на мин.з.п. Соответственно ,могу расчитывать на 55% от минималки? И как будут расчитываться дикретные: исходя из пособия или пособие плюс з.п., или только з.п.? Спасибо

 Переглянути відповідь

Таня (19 вересень 2017)

Доброго дня! Така ситуація - лікарняний лист мені видали 25.08,а от по трудовій мене звільнили 29.08 тобто в соцбезі в мене не принімають документи так як я по документах працювала але й роботодавець мені нічого не виплачує так як я звільнена!!!Що в даній ситуації можна зробити??????

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…789101112131415…114
Ctrl →
 11 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору