UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина ( 4 серпень 2013)

Здравствуйте! Скажите пожайлуста, возможно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком более чем на 3 года без медицинских показаний? Вроде как ст 179, п 4 КЗпП допускает такую возможность? Или я что-то не так понимаю?

 Переглянути відповідь

ОКСАНА КОЛОТЮК ( 2 серпень 2013)

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, я в 2011году ушла в декретный отпуск,работала в районной больнице, получила по карточке пособие по беременности и родам около 9000грн. Ав этом году ,в июне, мне звонит бухгалтер,что они мне переплатили почти 4000 грн.,как они мне сказали не правильно опредилили сумму зароботной платы в месяцах разсчетного периода.Скажите,пожалуйста,должна ли я возвращать эти деньги, если ошибку сделала бухгалтер.

 Переглянути відповідь

Ксенія (28 червень 2013)

Доброго дня. Я військовослужбовець. Скажіть, будь ласка, скільки разів, або яку сумарну кількість днів у році, я можу знаходитись на лікарняному внаслідок хвороби дитини. Дитині 4 роки. Дякую.

 Переглянути відповідь

Марта (28 червень 2013)

Я студентка, зараз закінчую навчання і хотіла б йти працювати в школу. Вагітна 28 тижнів. чи можна ще влаштуватися на роботу з умовою, що в декрет по догляду за дитиною піде моя мама чи чоловік? Дякую

 Переглянути відповідь

Наташа (28 червень 2013)

Доброго Вам дня! Я хотіла б Вас запитати, я знаходжуся у декретній відпустці вже 2 роки. А тепер я повинна виходити на роботу, чи можу іти за другою дитиною у декрет? Бо через місяць, я маю іти у декрет. І чи оплатять мені дородові і після родові? І чи я буду ще получати 130 гривень з роботи на першу дитину, чи ці гроші вже будуть на 2 дитину?

 Переглянути відповідь

Юля (27 червень 2013)

Добрий день!Я знахожусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Зараз дитині 1,6 міс. Навчаюсь на заочному відділенні й хочу вийти на роботу. Скажіть будь-ласка,навчальні відпустки(сесії) будуть оплачуватися?Лікарняні?

 Переглянути відповідь

Лида (26 червень 2013)

Здравствуйте! Хочу узнать, до выхода из декретного отпуска( за 3 мес.до его окончания) хочу уволиться с работы, могу ли меня заставить отрабатывать 2 недели.

 Переглянути відповідь

Олена (21 червень 2013)

Працюю вчителем. Щорічна відпустка липень- серпень. Лікар сказав, що в серпні іду в відпустку по вагітности та пологах. Чи може декретна відпустка збігатися з щорічною? Як мені діяти?

 Переглянути відповідь

Ирина (20 травень 2013)

Добрый день! Подскажите вот например на предприятии девушка ушла в декретный отпуск,а на ее место взяли девушку,которая проработав 1 год тоже ушла в декретый отпуск,а на ее место взяли еще одного человека......Что будет дальше с этими людьми после декретного отпуска...

 Переглянути відповідь

Ксения (20 травень 2013)

Доброго дня!Роз"ясніть,будь ласка,ситуацію!Я вийшла на роботу з дикретної відпустки,коли дитині було 2рочки,тобто залишилось ще рік до досягнення трьох річного віку!!Склалися непередбачувані сімейні обставини,мені потрібно бути дома з дитиною.Чи можу я продовжити відпустку по догляду за дитиною до 6років.Чи обов"язково звільнятись!Дякую.

 Переглянути відповідь

Олег ( 6 травень 2013)

Якщо жінка не йде у декретну відпустку, а замість неї оформляє чоловіка, то скільки часу безпосередньо після родів жінка має право не ходити на роботу? Тим паче якщо у неї двійня?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 6 травень 2013)

Добрый день!При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет, мне обязаны предоставить мою должность или дать другую вакантную должность? И имеют ли право ,мне,сразу после выхода из отпуска устраивать срез знаний и экзамен по знанию внутренних нормативов(за отпуск многое поменялось)?спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (24 квітень 2013)

Добрый день! Когда устраивалась на работу, то не знала, что беременна. Со 2.04.2013 меня оформили на СПД по трудовому договору. Начальство еще не в курсе моего положения. В середине августа мне будет положен декретный отпуск, т.к. будет 30 недель беременности, и к тому времени я отработаю 4 месяца. Хотелось бы узнать, смогу ли я получить декретные отработав всего 4 месяца??? Очень жду ответа.

 Переглянути відповідь

ира (24 квітень 2013)

Скажите пожалуста я сейчас в дикрете до 13 мая, с 3 июня снова в дикрет,мою должность хотят сократить может ли так быть? и оплатят ли мне больничное?

 Переглянути відповідь

светлана (23 квітень 2013)

здравствуйте! у меня такой вопрос:до окончания декретного отпуска осталось 4 месяца,я решила выйти на рабботу.работаю мед.раотником,уходила в декрет работала на 1.25 ставки,а венулась на 0.75,имеют ли они право забрать мои 0.5 ставки,я отказалась от декретных,и что делать?к кому обращаться?

 Переглянути відповідь

Алла (23 квітень 2013)

Здравствуйте. Работаю в бюджетной организации, если до отпуска был больничный лист, то с отпуска могут высчитать несколько дней - имеют ли они на это право??

 Переглянути відповідь

Наташа (23 квітень 2013)

Я вийшла на роботу в вересні 2012( в декреті знаходилась від СОВБЕза,) В грудні мене відправили в декрет по догляду за дит інвалідом до 6 років. В мене є друга дитина якій 2,5 роки. На дитину якій 2,5 роки я маю право отримувати допомогу до трьох років. Совбез сказав надати справку з роботи " декретну відпустку до трьох років. Робота відмовляться мотивує тим: ми відпускали вас по догляду до шести років. Як можна вирішити цю проблему?

 Переглянути відповідь

Анна (22 квітень 2013)

Можно или до рождения ребенка оформить 3х летний отпуск на мужа, если да то с какой недели?

 Переглянути відповідь

Анна (22 квітень 2013)

Добрый день, я беременая 23 недели, в 30 недель планировала оформлять дикретный отпуск. Решили что муж будет смотреть за ребенком, как оформить и с каког периода можна оформить декрет на мужа.

 Переглянути відповідь

Оксана (18 квітень 2013)

Добрый день. За два месяца до больничного по беременности и родам меня перевели на новое место работы. Находясь в отпуске по уходу за ребенком (10,03,2008 г. рождения), я родила второго 8,10,10. но когда пришло время оформлять больничный оказалось, что мою должность сокротили еще в декабре 2008г, а предприятие было реорганизовано и сейчас идет роцес ликвидации и я "вишу в воздухе". Как мне быть если работодатель (вышестоящая организация которая принимала на работу и издавала наказ про перевод, в кадрах которой сейчас моя трудовая и которая инициировала реорганизацию) в суде отказывается давать расчет по больничному. Предприятие на котором я работала два месяца перед первым больничным подчинялось работодателю но не финансировалось с гос. бюджета в отличии от выше стоящей организации. подскажите пожалуйста. - можно ли расчитывать больничный учитывая два места работы так как это был перевод? - можно ли требовать оплатить больничный из расчета минимальной зарплаты на день вынесения решения суда или используя данные госкомстата по средней зарплате? - считается ли мне стаж если должность сокращена? - можно ли требовать пеню при задержке даной выплаты? - как понять была ли реорганизация если предприятие которое якобы получилось в ходе реорганизации говорит что было создано совсем другим способом. Нужна ли вообще ликвидация предприятия после его реорганизации? - кто должен отвечать в таком случае за больничный? С уважением и благодарностью жду ответа по возможности прошу дать ссылку на статьи закона.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…111213141516171819…115
Ctrl →
 15 з 115 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору