UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

маряна (22 травень 2015)

Скільки треба пропрацювати як мінімум на роботі в державній установі, щоб мати право на відпустку по вагітності і пологам і на відповідні виплати?

 Переглянути відповідь

Любов (21 травень 2015)

Я перебувала у відпустці по догляду за дитиною 10 місяців, а потім переоформила її на чоловіка, а сама вийшла на роботу. Через 10 місяців на мене знову автоматично, без мого відома і моєї згоди, відправили у декретну відпустку . В цей самий час я перебувала на обліку в ЦЗ і отримувала допомогу по безробіттю. !9 травня цього року я взнала, що знову у відпустці і одночасно в ЦЗ. У мене подвійний стаж. Що мені робити?

 Переглянути відповідь

диана (13 травень 2015)

могу ли я оформить пособия на ребенка

 Переглянути відповідь

Алеся (13 травень 2015)

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 5 месяцев, также дома находится старший ребенок дошкольного возраста 6 лет (в сентябре идем в школу). Муж работает в ГСЧС по суткам, в выходные дни помогает мне присматривать за двумя детьми, кроме него никого больше нет. Но его хотят насильно перевести на каждодневную работу, что меня никак не устраивает, да и его тоже. Мы пытались объяснить его руководству текущую ситуацию, но бесполезно. У меня вопрос: может ли муж уйти в декретный отпуск вместо меня, а я в таком случае выйду на работу, так как у меня работа по сменам три на три, что нас больше устроит. И еще вопрос (как вариант), если он будет находиться в декретном отпуске официально, а я выйду на работу и уволюсь, и мы вместе будем воспитывать детей, это возможно? Благодарю заранее за ответы. Алеся

 Переглянути відповідь

Татьяна (29 квітень 2015)

Здравствуйте!, Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; в июле он заканчивается. Сейчас буду ставать на учет по беременности, по расчетам в следующий декрет мне в конце сентября. Начальство плохо относится к беременным, если узнают о беременности врядли дадут поработать до следующего декрета. Что мне делать? Как лучше поступить в этой ситуации? Помогите, пожалуйста!!!! Спасибо!

 Переглянути відповідь

Оля (23 квітень 2015)

я знаходжуся в декретній відпустці до 3-ох років на даний момент чекаю на другу дитину підприємець не хоче виплатити лікарняний кажучи що припинив підприємницьку діяльність.що мені робити в такому випадку?

 Переглянути відповідь

Анна (22 квітень 2015)

Скажите, пожалуйста, сколько надо проработать на гос.предприятии, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, что-бы был засчитан стаж за этот период в общий трудовой стаж, и засчитывается ли этот стаж как непрерывный? Через какое время можно уволиться, после выхода на работу (после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет), не потеряв при этом стаж?

 Переглянути відповідь

Okсана (21 квітень 2015)

Доброго дня! Знаходжуся в декретній відпустці до 3-х років, в травні дитині виповнюється 3 роки, потрібно виходити на роботу . Працювала у відділенні \"Райффайзен Банк Аваль\", відділення закрили, мене перевели у відділення в іншому місті. Дитину виховую сама, з чоловіком не розписана і не проживаю. Чи маю право вимагати мене скоротити? Що повинні мені запропонувати? Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Юлія (20 квітень 2015)

Доброго дня.У мене така ситуація:13.04.2014 мене прийняли на посаду бібліотекаря,а вже 15.06.2014 язахворіла і знаходжусь на лікарняному до 19.04.2015.На цей момент я вагітна 24 неділі.Виходить мені вже скоро іти в декретну відпуску.Як в цьому випадку буде оплачуватись декретні.Чи краще мені звільнитьсь,оскільки за весь час я пропрацювала лише 3 місяці.Дайте будь ласка відповідь взагалі по цій ситцації.Дякую.

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 5 квітень 2015)

Доброго вечора! В мене така справа. В березні 2015 року я вийшла з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3х років.Я працюю провідним експертом будівельної галузі на підприємстві державної форми власності.Одразу при виході на роботу мене попередили,що для подальшоі співпраці мені необхідно отримати сертіфікат протягом 2 х місяців,в іншому разі мені просто вкажуть на двері,як профнепридатній.Ця сертифікація коштує близько 20 000 грн і пройти ії,зі слів керівника,я повинна за рахунок власних коштів. Запитання до фахівців- скажіть,будь ласка,в який термін згідно Закону людина,яка 3 роки не займалась професійною діяльністю,повинна підготуватись до аттестаціі? -Чому,на підставі якого Закону я повинна це проходити за власні кошти? -Директор підприємства,на якому я працюю ,при приватній розмові зауважив,що скоро скорочення і що я можу опинитсь в списку людей, які підпадають під скорочення,в зв язку з тим,що за 3 роки декретної відпустки я все забула та не встигла пройти атестацію. Підскажіть,будь ласка,як мені вчинити в даній ситуації?Дуже сподываюсь на відповідь і заздалегідь дякую!

 Переглянути відповідь

марина ( 2 квітень 2015)

Здраствуйте. 31марта ушла с работы по соглашению сторон. Сейчас нахожусь в декрете, ребенку год и семь месяцев. Должна ли я становиться на учет в центр занятости или это на мое усмотрение

 Переглянути відповідь

Йосип (30 березень 2015)

Я знахожусь в декретній відпустці до трьох років мені потрібно продовжити її по медичному заключенні (дитині потребує домашнього догляд) ЧИ буде зберігатися за мною моє місце роботи? Я працюю на посаді держслужбовця.

 Переглянути відповідь

алина (27 березень 2015)

Здравствуйте, мой тарифный отпуск начинается 01.07.15, я преподаватель, а мой декретный отпуск начнется 05.07.15. Как правильно мне должны рассчитать отпускные и декретные? Положены ли мне оздоровительные? И как поступить чтоб для меня это имело выгоду. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Андрій (25 лютий 2015)

Дружина має народжувати в серпні 2015, прописана в м Біла Церква, працює в Києві, має чорнобильське посвідчення 4 категорії, дружина для зручності стала на облік в м Києві. 28 грудня 2014 року Верховна рада України ухвалила № 76-VIII «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України». Чи залишилась тривалість відпустки по вагітності і пологам 90 календарних днів до і після пологів жінкам, які проживають в колишній 4 зоні? Чи можна дружині скористатися цією пільгою в м Києві, чи варто перевестися до лікарні в м Біла Церква, якщо звичайно ця пільга залишилася? Заздалегідь вдячний.

 Переглянути відповідь

Юля ( 6 лютий 2015)

Здравствуйте! У мене таке питання: я на лікарняному в зв’язку з вагітністю і пологами з 15.01.2015р., який виписаний на 180 днів (90+90), я його здала на роботу, а на днях дзвонять з Фонду соціального страхування з ТВП і кажуть, що зняли 4 зону i щоб вони подали в розрахунок 126 (70+56) днів, бо вони взагалі не оплатять лікарняний, як таке можливо i як вони можуть подати 126 якщо в лікарняному 180, адже лікарняний це документ? Телефонували в лікарню, а там головний лікар говорить, що я маю написати якусь заяву, щоб анулювати той лікарняний, але чому я повинна щось писати i взагалi, без зони я повинна була йти на лiканяний на 20 днiв пiзнiше i новий лiкарняний менi скорiш за все так i випишуть, тодi з роботи фактично мене мають право звiльнити за прогули i нiякий лiкарняний взагалi не потрібен буде? Тепер дзвонять з роботи, щоб я підійшла і забрала лікарняний, бо він оплачуватись не буде, що мені робить? Дякую…

 Переглянути відповідь

Ніна ( 2 лютий 2015)

Доброго дня!Я після закінчення медінституту ,на даний час проходжу інтернатуру.Вагітна 30 тижнів.Я не хочу брати допологову і післяпологову відпустку(126 днів),оскільки в мене зміщується графік інтернатури і я маю її відпрацьовувати індивідуально.А лікар говорить що я маю лікарняний лист на 126 днів взяти обов\'язково.Чи можу я відмовитися від нього?Лікар сказала що я маю взяти обов\'язково цей лікарняний лист і не здавати його у відповідні підрозділи,тоді мені не будуть оплачувати цю відпустку а я офіційно буду рахуватися на інтернатурі.Чи можна так?І у мене державний екзамен(крок 3) 24.03.14 р.Якщо так станеться що я народжу саме у цей термін і пропущу цей екзамен і якщо у мене не буде цієї допологової відпустки чи не буде рахуватися що я пропустила його без поважної причини?Підскажіть будь ласка як мені діяти у даному випадку?

 Переглянути відповідь

Олена ( 2 лютий 2015)

Доброго дня на даний час я стою на обліку в ЦЗ до 18 лютого.Чи можу я продовжувати стояти на обліку без виплати,так як я взнала що я вагітна 2 міс? Чи буде мені більша виплата з соцзахисту?

 Переглянути відповідь

наташа ш. (30 січень 2015)

вітаю! скоро мені іти в декретну відпустку.4 чорноб.зона. з 27 неділі. питання таке: по закону тривалість такої відпустки має бути 180 днів.а якщо я захочу пропрацювати на своєму робочому місці ще один місяць, тобто використаю лише 2 місяці дородової відпустки чи додається цей місяць, що ходитиму на роботу із звичайною зарплатою, після родів, і чи буде він оплачений, незалежно від того, скільки днів відпустки я використаю до родів? і ще: якщо щорічну відпустку візьму після післяродової чи не втрачатиму ті щомісячні виплати по догляду до 3 років?( оскільки заява на неї буде написана пізніше) дякую.

 Переглянути відповідь

Елена (27 січень 2015)

1. На каком сроке беременности (сколько недель) пишется заявление на работе на декретный отпуск и какие прилагаются документы при этом, при многоплодной (двойня) беременности. 2. Как выплачиваются декретные деньги. 3. Сколько дней длится больничный.

 Переглянути відповідь

христина (22 січень 2015)

Скажіть будь-ласка якщо під час соціальної відпустки на дітей віком до 15 років я перебувала на амбулаторному лікуванні і маю листок непрацездатності відпустка продовжується???І ЧИ ОПЛАЧУЄТЬСЯ????

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…91011121314151617…114
Ctrl →
 13 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору