UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталя. (13 липень 2010)

Доброго вечора! Я працюю секретарем суді. Помічник суду іде в декретну відпустку, мені запропонували піти на її місце для підвищення робочого рівня, але я хотіла запитати, після закінчення дикретної відпустки чи може зберігатися моє постійне місце роботи? Чи можуть бути гарантії, що після виходу з дикрету мене не звільнять?

 Переглянути відповідь

Татьяна (11 липень 2010)

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации. Через 5 мес. должна уйти в декрет. Директор, по собственной инициативе, решил сократить мою должность в этом месяце и перевести меня на другую, которая кардинально отличается от моей и относиться к другому отделу (С техника по эксплуатации зданий перевести на лаборанта). Я категорически против. Могу ли я, руководствуясь ст.ст.32, 33 КЗоТ Украины, требовать сохранить мою должность хотя бы до ухода в декретный отпуск? И какими еще законодательными актами я могу руководствоваться? Заранее благодарна!!!

 Переглянути відповідь

Елена ( 9 липень 2010)

Здравствуйте! Работаю в школе. Сейчас нахожусь в плановом отпуске, выход на работу 20 августа. Декретный отпуск запланирован с 20 сентября. Могу ли я просить еще часть следующего планового отпуска, чтобы присоединить его к декретному?

 Переглянути відповідь

Мирослава ( 9 липень 2010)

Доброго дня ! В мене продовжена відпустка по догляду за дитиною до 3 р, ще на 1 рік по стану здоровя дитини.Тепер збираюся в другий декрет.Скажіть будь-ласка чи мені оплатя лікарняне в звязу з вагітністю і пологами, адже нарахувань не було , лише робоче місце за мною зберігалося .Якщо так , то як будуть нараховувати по мінімуму чи по окладу на день настання лікарняного.Дякую.

 Переглянути відповідь

неля ( 8 липень 2010)

Здраствуйт, я хотела бы узнать может ли ЖК предоставить моему мужу больничный лист (послеродовой) для того чтобы он получил декретные на гос.предприятии .Если какой нибудь закон подтверждеющий это.А потом он уходит в отпуск по уходу за ребенком.(На его работе сказали что такое было-отцы получали декретные,правда или может уже отменили декретные для мужчин?).Спасибо.

 Переглянути відповідь

нелли ( 6 липень 2010)

Здраствуйте. у меня вопрос. Скажите пожалуйста на какие выплаты может претиндовать мой муж если он работает в гос.структуре(пенсионный) и хочет уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет т.к. я буду учится на магистра 1,5 года в комерческом вузе(очно)??? Я слышала что само предприятие выплачивает деньги или соц.страх,а в каких размерах приблизительно не знаю? И еще надо ему в совбес оформлять по уходу отпуск или нет, если пенсионный выплачивает деньги??? За ранее спасибо.

 Переглянути відповідь

ирина ( 3 липень 2010)

Здравствуйте!Я работаю на предприятии по договору с 01,07,2010 до 01,01,2011.В ноябре должна уйти в декрет.Не уволят ли меня с работы,и получу ли я декретные выплаты? спасибо!

 Переглянути відповідь

Людмила ( 3 липень 2010)

Здравствуйте. Я мама и нахожусь в декрете, ребенку 3 мес.Предлагают хорошую работу, муж работает.Можем ли мы отправить в декрет свекровь, которая тоже работает, если ей до пенсии осталось 2 года? Какие документы надо, если она находится не в нашей области и в каком городе оформлять?Как это повлияет на пенсию? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 липень 2010)

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Устроилась на работу 01.06.2010 г. Сейчас (на 02.07.2010 г.) я на 23 неделе беременности. Уходить в декрет должна с 16 августа. Как будет расчитываться помощь по беременности и родам? Исходя из фактически отработанного времени (получится полных 2 месяца и еще чуть-чуть)? И эту помощь выплачивать будет соцстрах?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 2 липень 2010)

Добрий день! Підкажіть будь-ласка! Я іду в декретну відпустку з серпня 2010 року на 126 днів. Після закінчення декретної відпустки хочу взяти щорічну оплачувану відпустку на 60 календарних днів (оскільки не була у відпустці попередні роки). Після закінчення оплачуваної відпустки хочу написати заяву на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можуть мені виплатити відпускні за 60 днів відразу після декретної відпустки та чи матиме вплив ця відпустка на виплату мені державної допомоги по догляду за дитоною?? Дякую

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 липень 2010)

Добрый день, Олег Игоревич! Я нахожусь с 08.06.2010 г. в декретном предродовом отпуске. Выплатить декретные мне должны сразу за все 126 дней в день заработной платы, т.е. 10.07.2010, но бухгатер мне сообщила, что соц.страх. занимается выплатами больничных. Выплаты они производят с задержками, сейчас оплачивают больничные за март месяц. Получается я декретные получу только после родов. Подскажите, это законно? Или же они обязаны выплатить все вовремя?

 Переглянути відповідь

Алла ( 1 липень 2010)

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас моему ребенку 1 год и 3 мес., хочу выйти на работу. Мой отдел реформировали, переименовали, людей перевели, а я осталась в воздухе. Мне сказали, что в тот же день,что я выхожу, предприятие дает мне приказ на сокращение моей должности и меня. Могу ли я, если это случится, в тот же день снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением места работы.

 Переглянути відповідь

Евгения (29 червень 2010)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на сколько можно продлевать больничный и когда имеют право уволить? Я нахожусь на больничном ( ревматоидный артрит) с 1 февраля 2010 года. 29.06.2010 вышла на работу и меня хотят уволить- имеют ли право?

 Переглянути відповідь

Ірина (28 червень 2010)

Добрий день.В мене виникло багато запитань, а відповідь по-суті не може дати ніхто.Тому прошу Вас мені допомогти. Я працюю в музичній школі (державна установа).Рік назад в мене померла дитина у віці 6,5 місяців.З серпня я вийшла на роботу і відпрацювала повний навчальний рік.З 21 червня 2010 року нас відправили в положений профспілковий отпуск на 56 календарних днів.На даний момент я вагітна на 8 місяці і подала на роботу лікарняний лист з 22 червня 2010 року.На роботі в бухгалтерії мені сказали, що не можуть виплатити мені отпускні і дородові і післяродові одночасно (виходить подвійна виплата).Скажіть, будь-ласка, що по Закону і як мені повинні виплатити, і в який період?Дуже дякую Вам за допомогу!

 Переглянути відповідь

Анна (28 червень 2010)

Здравствуйте! Работаю на предприятии 1 год. Замужем. На 2-м месяце беременности. У меня срочный трудовой договор, срок истечения которого наступает в августе. Подскажите пожалуйста, когда лутше уведомить руководство о своем положении? Как сохранить свое место на работе? И еще, если я оформлю отпуск на 3 года по уходу за ребенком, возможно ли остаться в штате на работе(будет ли это оплачиваться)?

 Переглянути відповідь

марія (28 червень 2010)

Доброго дня!Вже в третє задаю своє запитання!відповіді не дочекаюсь.Хочу поцікавитись моя мати працює(я ні) у мене має народитись двійня чи можна моїй матері оформити відпустку по догляду?Дякую

 Переглянути відповідь

Наталья.Ш (27 червень 2010)

может ли муж работник МВД оформить на себя отпуск по уходу за ребенком?Какая законодательная база для этого?

 Переглянути відповідь

Елена (25 червень 2010)

Я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, а скоро буду выходить в отпуск со вторым. Пособие по беременности и робам мне положено, если я в течении последних 6 мес. на роботу не выходила. И кто мне его оплачивает, на месте роботы или сабес.?

 Переглянути відповідь

Татьяна (25 червень 2010)

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года и я хочу выйти на работу по трудовому договору, не заберая трудовой книжки с предедущего места работы. Сохранятся ли за мной выплаты на ребенка и рабочие место на основной работе? Зарание благодарна!

 Переглянути відповідь

Светлана (25 червень 2010)

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске уходила в декрет с роботы трудовая находится на фирме в данный момент. Проблема в том что мне позвонили и сказали что фирму к сожалению закроют через месяц и чтобы я или написала заявление об уходе или они поставлят меня на биржу. Какой вариант мне выбрать? И если я буду стоять на бирже находясь в декретном отпуске будут ли мне выплачивать какието деньги? кроме 130грн в мес. Вопрос имеет ли смысл становится на биржу? С благодарностю Светлана

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…707172737475767778…114
Ctrl →
 74 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору