UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

анна ( 7 квітень 2010)

Вітаю, підкажіть будь-ласка, чи потрібно в трудовій книжці зазначати дату, номер наказу про дикретну відпустку та відпустку по догляду за дитиною?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 5 квітень 2010)

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года), устроилась неофициально на работу.Меня интересует, будет ли совбес выплачивать пособие на ребенка по уходу за ребенком до 3-х лет, и должна я поставить их в известность о работе.

 Переглянути відповідь

Любовь ( 5 квітень 2010)

Здравствуйте! Я оказалась в ужастной ситуации. Устроилась на работу 25 ноября 2010 г. на испытательный срок 2 месяца и почти сразу узнала, что беременна, с большим скандалом работодатель согласилась продлить мне срочный трудовой договор до момента рождения ребенка, затем я буду уволена. Я успокоилась, надеясь, что мне выплатят дикретные, а недавно был принят новый коллективный договор по организации, в котором указали, что дикретный отпуск оплачиваться на будет лицам, заключившим срочный трудовой договор, я в свою очередь подписала этот коллективный договор не обратив внимания на это обстоятельство. Подскажите, пожалуйста как мне поступить в этой ситуации. В дикрет ухожу уже в начале мая.

 Переглянути відповідь

Елена ( 4 квітень 2010)

Добрый день.У меня двойня.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за детьми до трех лет.Могу я оформить отпуск по уходу за детьми до шести лет.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталия ( 2 квітень 2010)

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Компания Холдинга, в которой я работала, ликвидируется и руководство Холдинга просит всех декретчиц написать заявление "по собственному". Помогите найти правильный подход к работодателю в этом вопросе и разъясните наши права. Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

инна ( 1 квітень 2010)

добрый вечер! оплачивается ли декрет на 2-го ребенка ,если с первым я нахожесь по уходу д 6-ти лет?

 Переглянути відповідь

Натали ( 1 квітень 2010)

Извините, не получила ответа. Я очный аспирант. В настоящее время нахожусь в декр.отпуске по уходу за ребенком. В декрет ушла 1.08.04.(в 30 нед беременности), родила 1-го ребенка 28.10.04. Послеродовый больничный закончился где-то в феврале 2005.Не выходя из декрета, 17.04.06. я родила второго ребенка, затем - 25.08.08 - родила третьего ребенка. Вопрос:1. правда ли, что если мой непрерывный декрет продлится свыше 6 лет, то эти "свыше" уже не идут в стаж и мой стаж прервется? 2. С какой даты отсчитывать 6 лет моего непрерывного декрета: с 30 нед 1-й беременности, когда я только ушла на дородовый больничный, или с даты рождения 1-го ребенка, или уже после окончания послеродового больничного - февраля 2005?

 Переглянути відповідь

Алла ( 1 квітень 2010)

Здравствуйте. Я беременна и мне скоро в декрет. Интересует такой вопрос- декретные выдаются на 30-й недели на 126 дней. Хотелось бы уйти в декрет по сроку ( финансовый аспект), но при этом продолжить работать в своей же организации. Соцстрах считает это нарушением. Поэтому возможен ли вариант работы беременной женщины на своем же предприятии , которая находится в отпуске по беременности ? И как это правильно оформить.

 Переглянути відповідь

Семён (31 березень 2010)

Здраствуйте, я нахожусь на больничном. Когда выйду будет ровно 4 месяца больничного, все будут в отпуске в том числе и я. Сможет ли работодатель меня уволить по закону?

 Переглянути відповідь

ира (31 березень 2010)

Добрий день! На даний момент вагітна на 7 місяці і перебуаю на обліку в ЦЗ. Підскажіть будь ласка чи потрібно мені для оформлення декрету пред'явити в Управління праці та соціального захисту населення, довідку з ЦЗ про те, що я перебуваю на обліку?

 Переглянути відповідь

Таня (30 березень 2010)

Здравствуйте! Огромное спасибо за ответ на вопрос #10893 - 30.03.2010. Хотелось бы уточнить не является ли то, что мне неправильно насчитывали больничные и теперь хотят удержать цитирую из ст.1215 рахунковою помилкою ?

 Переглянути відповідь

Алена Орлова (30 березень 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я нахожусь на больничном по беременности, который заканчивается 30.06.2010 г., работаю на гос. предприятии, параллельно учусь на факультете последипломного образования. С июня по август у меня дипломирование, на время которого мне, якобы, положен учебный оплачуемый отпуск. Имею ли я право взять отпуск на дипломирование по окончанию больничного листа?

 Переглянути відповідь

Людмила (26 березень 2010)

Добрый день, прошу дать консультацию по больничному на беременность и роды. Я имею удостоверение 4 Чернобыльской зоны, прописана там же. Работаю и проживаю в Киеве. На учет в женской консультации стою в Киеве. В женской консультации мне отказывают в больничном 90+90 ссылаясь на то, что я должна проживать в 4 зоне и там же стоять на учете. Предлагают перевестись на учет в консультацию по месту прописки и там получить такой больничный. Права ли женская консультация, когда отказывает мне в выдаче больничного 90+90? Если нет то как действовать что бы добится выдачи? Если да, то как мне быть чтобы получить больничный 90+90. Расчитываю на скорый ответ, так как времени до больничного совсем мало. Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Алися (26 березень 2010)

Доброго дня! Отримувала кожного місяця по 130 грн по догляду за дитиною до 3-х років і одночасно працювала. Тепер органи Соцстраху вимагають повернення коштів, оскільки я працювала Кажуть надсилали мені багато повісток "терміново зявитися до них" я жодної повістки не отримала, аж тепер коли дитині майже 3 роки вони зайшли нарешті мене (при тому що ні місце проживання, ні телефон не змінювала). Який вихід? Чи повинні були органи Соцстраху мене попередити якимось чином або заморозити рахунок? Дякую

 Переглянути відповідь

lulu (25 березень 2010)

Здравствуйте! От наших работодателей все больше в "шоке". У меня такая ситуация. Моя хозяин (ЧП) продал свою фирму человеку, который не живет в моем городе. Кто этот человек, я не знаю, в каком городе, я тоже не знаю. Всех уволил хозяин кроме меня, так как я декретчица. Мне предлогает по собственному желанию, но меня этот вариант не устраивает. Бухгалтер мне говорит, чтобы я соглашалась. Мотивирует это тем, что если я останусь на предприятии при новом хозяине (которого я ни фамилии, ничего не знаю, и информацию мне не дают), то когда я выйду с декретного, то не найду ни нового хозяина, ни самого предприятия, а моя трудовая исчезнет (она будет-то теперь у нового хозяина. Говорят, что могут мне оформить как бы при ликвидации предприятия, но никто не ничего выплачивать не будут и заново трудоустраивать тоже не будут. Только напишут короткую запись в трудовой и все. Что мне делать? Как себя вести? Что требовать? Можно ли оперирую какими-то определенными законами или через определенные органы, просить предоставить мне фамилию нового хозяина. Нынешней хозяин говорит, что я его все равно не знаю, живет в другом городе, и вообще, мне не надо это знать Помогите, пожалуйста

 Переглянути відповідь

София (25 березень 2010)

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Декрет заканчивается в апреле 2011. До декрета работала в филиале Днепропетровской компании в Виннице. Сейчас винницкий филиал закрывают, мне предлагают написать заявление по соглашению сторон, мотивируя это тем что по тихоньку все филиалы позакрывают и меня никуда переводить не собираются. И если я не напишу заявление то потом трудовую книжку я буду долго искать в архивах Днепропетровска. Как мне правильно поступить??

 Переглянути відповідь

Елена Герасименко (24 березень 2010)

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если я предоставлю необходимые документы о том, что ребенок нуждается в дополнительном уходе (часто болеет) и продлю декретный отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет сохранится ли за мной рабочее место и войдет ли этот период в рабочий стаж?

 Переглянути відповідь

іра (22 березень 2010)

я перебуваю у декретній відпустці, чи можу я перевестись на іншу посаду на тому ж пілприємстві не виходячи із відпустки, який порядок?

 Переглянути відповідь

Катерина (20 березень 2010)

Здравствуйте! Работала на гос. службе на декретной должности по срочному трудовому договору. Уведомив, что беременна, была уволена в связи с выходом основного работника (п. 2 ст. 36). Хочу восстановиться через суд, что требовать: 1. восстановления на прежней должности (т.к. основной работник ушел снова в отпуск по уходу за ребенком) или иное рабочее место на той же организации; 2. трудоустроить в другую организацию; Какие последствия требования только 1., в случае отсутствия свободного рабочего места? Возможно ли нахождение в декрете одновременно основного работника и временного работника на одной должности? Дайте ссылки на статьи?Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Аня (20 березень 2010)

Подскажите пожалуйста.У моей родственницы умер ребенок в 5,5 месяцев (16.12.2009г.).Одноразовая помощь при рождении ребенка 12 800грн. выплачивалась до 5 месяцев,а когда не стало ребенка выплачивать деньги перестали.Мать может рассчитывать на полную выплату помощи?Что для этого нужно, и какие документы,и куда обращаться?Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…767778798081828384…115
Ctrl →
 80 з 115 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору