UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

николай (24 лютий 2010)

моя жена в декрете её заставляют проходить ежегодный медосмотр насколько это правомерно

 Переглянути відповідь

Марина (23 лютий 2010)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могут ли моего муже уволить с работы(или перевести) на менее оплачиваемую должность. Есть ли закон который на который можно ссылаться? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Ірина (23 лютий 2010)

Добрий день!Хочу запитати чи потрібна довідка з місця роботи чоловіка для продовження неоплачуваної відпустки по догляду до 4 років,якщо є довідко про хворобу дитини.У мене не приймають заяву без довідки,а чоловік зараз не працює.Що робити?Чи мають право не продовжити?Дякую!

 Переглянути відповідь

Юлія (22 лютий 2010)

Добрий день. Я на даний момент знаходжусь в декретній відпустцій, дитина народилась в листопаді 2007 року, зараз відповідно отримую щомісячну допомогу-130грн. Чи можете надати зразок позовної заяви "про обов"язок нарахувати недоплату та забезпечити її виплату" для отримання даної допомоги в розмірі прожиткового мінімуму? Чи є на практиці виграні справи по даному позову? Дякую.

 Переглянути відповідь

Сергей (22 лютий 2010)

У жены рецедив опухоли.прошла повторно химию,облучение .Больничный дали на месяц мотивируют тем что есть 3 группа.Насколько это правомочно.

 Переглянути відповідь

Зоряна (21 лютий 2010)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: " Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (диагноз ДЦП), ребёнку 8 лет, так как раньше за ребёнком ухаживал папа, теперь он работает, а няню нам трудно найти. Работа у меня хорошая, не хочется увольняться.Я знаю, что есть закон, что можно брать отпуск за свой счёт по уходу за ребёнком -инвалидом до 16 лет с сахарным диабетом, или в моём случае можно что такою оформить? Спасибо наперёд."

 Переглянути відповідь

Наташа (21 лютий 2010)

добрый день,скажите пожалуйста.сколько я буду получать и буду ли вообще получать детские деньги, если стану учредителем предприятия, при этом я не буду являться директором фирмы.

 Переглянути відповідь

Олеся С. (20 лютий 2010)

Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По состоянию здоровья дочки, пришлось отпуск продлевать после достижения ею 3-х лет. Собираюсь во второй декрет. Подскажите, имею ли я право на получение "декретных" со вторым ребенком, если нахожусь в отпуске по уходу ПОСЛЕ достижения ребенком 3-х летнего возраста. Заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Ольга (20 лютий 2010)

Здравствуйте! Я мать грудного ребенка. Мне уже исполнилось 18 лет. Сама студентка государственного ВУЗа, учусь на контрактной основе, не работаю. Замужем, но муж тоже временно не работающий. Родители пенсионного возраста, работают. Скажите, пожалуйста, какую государственную помощь я имею право получать. Заранее большое спасибо за консультацию! Ольга.

 Переглянути відповідь

Юля (20 лютий 2010)

Помогите разобратся в ситуации: во время учебы в институте полтора года работала неоф., после окончания оформилась с минимальной з/п и спустя месяц уволилась по соглашению сторон(работа нервная). спустя несколько дней узнала о беременности. но поскольку были вечные угрозы решила не устраиваться никуда да и в ЦЗ тоже на учет становится некогда было. Короче ситуация заключается в том что если я стану на учет в ЦЗ то сумма декретных мне будет расчитываться в размере 100% от минимального пособия по безработице(так как страховой стаж у меня аж 1 месяц и + я 6 месяцев нигде не работала) т. е.-210 грн, а если не стать на учет то выплатят в размере 25% но уже от прожиточного минимума, а он у нас где то в раене 670 грн, т.е. 167 грн с копейками. Разница не вилика, может и не стоит напрягатся из за лишних ста грн. больше на дорогу потрачу, да нервов в наших то госструктурах. а еще говорят что прожиточный минимум вроди как повысили до 825грн. так вообще получается выгодней не становится. Уже совсем запуталась. и еще могу ли я за месяц до декрета встать на учет в ЦЗ? И последний вопрос. У меня на мужа оформлено СПД может ли он взять меня на работу на таком сроке? если да то когда он сможет меня уволить, или могу ли я потом уволится что б для него затрат было меньше, будут ли они вообще, после того как я получу декретные? и сможет ли он ликвидировать потом СПД если я буду числиться на нем? спасибо зарание.

 Переглянути відповідь

Ксения (20 лютий 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я обратиться с иском на УТСЗН в суд по поводу пособия до трех лет, если на данный момент устроилась на работу?

 Переглянути відповідь

Леся (19 лютий 2010)

Здравствуйте! Я уже Вам писала, но ответ не получила, хотелось бы узнать все таки ответ на такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но с 16.12.09г. ушла в отпуск в связи с родами. Предприятие, где я числюсь, год не работает, деятельности никакой нету, но на счету оставалась какая то маленькая сумма еще с лучших времен. Когда принесли документы в Соцстрах, вернули, сказали что на счету предприятия не должно быть совсем денег, а потом через месяц приходите, и не факт что эти документы нам подойдут. А что делать мне? Ждать? Так можно долго ждать, и не известно выплатят их или нет.

 Переглянути відповідь

анюта (19 лютий 2010)

ушла в декретный отпуск 11.01.2010. на предприятии ДМШ, где работаю преподавателем говорят что деньги не начислил соц.страх. может ли такое быть и куда обращаться чтобы получить деньги? в течении какого срока они должны быть выплачены

 Переглянути відповідь

Ирина (19 лютий 2010)

Добрый день, меня зовут Ирина. Я устроилась на работу, прошла испытательный срок. Через неделю после официального трудоустройства узнала что беременна. Спустя 3 месяца всех сотрудников перевели в "другую фирму" (якобы изменился работодатель и сама фирма с ООО "Юникс Ч" на ООО "Юникс +") мы подписали док-ты на увольнение по собственному желанию, с переводом из "Юникс Ч" на "Юникс+" и так же о приеме на работу в "Юникс +". Работодатель ещё не знает о моей беременности. Вопрос: может ли работодатель лишить меня декретных выплат в связи с тем, что когда нас переводили в "Юникс +" я не сказала работодателю что беременна? Заранее спасибо, Ирина.

 Переглянути відповідь

Ольга (19 лютий 2010)

Скажіть, будь ласка, які соціальні виплати при народженні першої дитини? Скільки я повинна отримувати кожен місяць (точну суму) по догляду за дитиною до з-х років? Який є закон?

 Переглянути відповідь

Максим (19 лютий 2010)

Добрый день у мення такой вопрос у мення жена прописана не в городе Киеве а в селе в Киевской области врач нам отказал реестрацыи у гинеколога имеет он право у жены паспорта нету есть вид на жытельство

 Переглянути відповідь

Ірина (19 лютий 2010)

Знаходжусь 2 роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, вдруге вагітна. Оформлюю лікарняний з 22.02.2010, у бухгалтерії сказали, що розрахунок виконають, виходячи з тарифної ставки на сьогодняшній день. Випадково дізналася, що на моєму підприємстві нещодавно були істотно знижені оклади, адміністрація мене не повідомила. Чи можу розраховувати на допомогу по вагітності і пологам у тому ж розмірі, що і на першу дитину?

 Переглянути відповідь

марина (19 лютий 2010)

Здравствуйте.Я вышла в декретный отпуск с 8 февраля.Я хочу получить декретные,а работодатель говорит,что раньше апреля не жди...Это законно?И куда можно обратиться?заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Юлия Александровна (19 лютий 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю в бюджетной организации глав. бухг. с 09.04.2009г. вместо основного сотрудника который находится в дикретном отпуске с февраля 2009г. На роботу меня приняли согласно приказа по отделу, з.п. установленная согласно штатного. Сегодня я узнаю что основной работних собираеться выходить на работу. Могут ли меня уволить, если я в положении?

 Переглянути відповідь

Юлия (19 лютий 2010)

Добрый день. Спасибо огромное за ответ № 8439: Вы должны были написать заявление на декретный отпуск и по совместительству, а так вам ставят прогулы. Оплатить должны на основании ст.50 З А К О Н У К Р А Ї Н И Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням. Но оплачивать больничный лист не хотят мотивируя тем, что не было написано заявление на декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на работе по совместительству. Не подскажете, что нужно сделать, чтобы его все же оплатили? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…798081828384858687…114
Ctrl →
 83 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору