UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Зарплата / матеріальна відповідальність

Зарплата / матеріальна відповідальність

консультація з фінансових питань, в т.ч. відповідальності

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алла (26 лютий 2015)

Доброго дня. Допоможіть будь-ласка. Я мати, яка сама виховує дитину (з чоловіком розлучена, участь у вихованні дитини не бере, матеріально не допомагає). На роботі встановили 4-денний робочий тиждень та ще й 7-годинний робочий день. Чи мають право мені плати заробітну плату менше мінімальної. І взагалі, які я маю права. Дуже дякую!

 Переглянути відповідь

Наталія ( 3 лютий 2015)

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи маю я право обирати банк для виплати заробітної плати, чи лише той, який нав’язує установа (державна служба), та чим на законодавчому рівні це регулюється?

 Переглянути відповідь

Ирина (16 січень 2015)

За какой период могут удержать зарплату (за сколько месяцев) при излишнем начислении зарплаты с матра 2014 года. Бухгалтер оформила меня на другую должность ( не ту что указана в заявлении при устройстве на работу ) и начисляла на 100 грн больше чем надо с марта прошлого года. Теперь хочет удержать за все месяцы. Я медсестра участковая - в заявлении это указано. А бухгалтер оформила как медсестру общей практики.

 Переглянути відповідь

Владимир (22 грудень 2014)

Зраствуйте! Подскажите пожалуйста, при увольнении работника по состоянию здоровья, предприятие должно платить выходное пособие 1 месяц или 3 месяца, если инвалид уволен за решением мед-комиисии и решением ВТЕК?

 Переглянути відповідь

лена ( 4 серпень 2013)

куда можно позванить ананимно-мой муж шахтер и их начальник берет взятки-мой муж взятки не дает и поэтому у него маленькая зарплата а отстежники получают хорошо а работают одинаково

 Переглянути відповідь

Лариса ( 2 серпень 2013)

Вопрос:Добрий день. Допоможіть, будь ласка. Я працюю у редакції районної газети оператором комп’ютерного набору і верстки по змінам, отримую зарплату від виробітку навіть менше мінімальної, і тому не йдуть певні відрахування у Пенсійний фонд, тобто не зараховується трудовий стаж. Я звернулась до обласного інспектора праці, який зробив перевірку правильності нарахування мені зарплати у нашій редакції. Ось таку відповідь я отримала від інспектора праці: «На Ваше звернення до Державної інспекції України з питань праці з приводу правильності нарахування заробітної плати в райгазеті, Територіальна державна інспекція з питань праці повідомляє. В ході перевірки підприємства встановлено, що заробітна плата Вам нараховувалася відповідно до Колективного договору видавництва районної газети, за фактично відпрацьований робочий час. Статутом підприємства визначено, що видавництво самостійно визначає фонд заробітної плати і розпоряджається ним згідно положення про заробітну плату, яке затверджується загальними зборами трудового колективу. Відповідно до Колективного договору Вам надавалися додаткові відпустки, передбачені за особливий характер праці. Доплати до заробітної плати не передбачені Колективним договором. Втім перевіркою встановлено, що система оплати праці у видавництві організована з порушенням вимог ст. 6 Закону України «Про оплату праці» - на підприємстві не сформована тарифна сітка, не визначені тарифна ставка робітника першого розряду, міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок. Розцінки на оплату праці за виконання основних видів поліграфічних послуг які надає комп’ютерний центр видавництва райгазети, безпідставно розраховані на основі Єдиної тарифної сітки для бюджетних організацій, що свідчить про порушення вимог ст. 15 Закону України «Про оплату праці». Перевіркою встановлено також, що Положення про КТУ видавництва не відповідає вимогам ст. 2527 КЗпП України. За результатами перевірки керівнику видавництва внесено припис щодо вжиття заходів для організації оплати праці працівників відповідно до вимог ст.6 Закону України «Про оплату праці», відносно редактора видавництва за допущені порушення складено протокол адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП України, направлено подання щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності редактора видавництва на адресу районної ради. Голові профспілкової організації видавництва рекомендовано внесення змін до діючого Колективного договору щодо організації системи оплати праці, введення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок. Не згода працівника з прийнятими відносно нього роботодавцем рішеннями, є індивідуальним трудовим спором. Статтею 233 КЗпП України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися з відповідним позовом до суду. Відповідно до ст.5 Закону України «Про судовий збір», при зверненні до суду за захистом порушених трудових прав судовий збір не стягується, тобто звернення до суду є безкоштовним». Рідненькі, підкажіть, будь ласка, чи варто мені звертатися до суду, чи є у мене шанси виграти? До кого мені звернутися, щоб зробили перерахування моєї зарплати за весь період мого перебування на даній посаді, щоб подати позовну заяву і в ній вказати суму заборгованості недорахувань до зарплати. Це Фінінспекція, КРУ, податкова інспекція — до кого найвірніше буде звернутися? І чи не можуть мені редактор і бухгалтер нашкодити? Невже вони можуть подати на оскарження? Але ж вони мене весь час ображали в зарплаті. Невже їх теж будуть захищати адвокати у суді з цього питання? Який їм може бути захист? Дуже прошу, допоможіть.

 Переглянути відповідь

Владислав (27 липень 2013)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я военнослужащий у нас с женой родился сынок. Положена ли мне на службе "Одноразова матеріальна допомога по народженню дитини" (кроме "Щорічної матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань"? И если возможно, ссылку на нормативный документ. Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

LENA (24 липень 2013)

Здравствуйте.У меня такой вопрос.Сотрудница взяла кредит и в кредитном договоре указала мой номер телефона(поскольку на то время не имела своего мобильного телефона).Кредит она не выплатила и теперь звонят ко мне и говорят что я должна выплатить ее долг по кредиту . По скольку я являюсь ее поручителем.Хотя никакой договор о поручительстве я не подписывала. Грозят что через пару дней приедут описывать мое имущество.Что мне делать?Говорят что суд уже был и должна приехать исполнительная комиссия чтоб описывать имущество.И еще в этом банке есть мои копия паспорта и кода, поскольку я раньше тоже в нем брала кредит.Но я все воврема оплатила.Еще я хотела бы узнать не могла она сама меня вписать поручителем.Или мое присутствие обязательное .Нужны ли какие то мои документы для поручительства? Может ли банк подделать договор поручительства? Спасибо!!

 Переглянути відповідь

ольга ( 4 липень 2013)

Здравствуйте. Я окончила университет по специальности "прикладная математика" и была принята на работу в школу учителем математики. Через 2 года мне присвоили квалификационную категорию "специалист второй категории" и еще через 5 лет была присвоена квалификационная категория "специалист первой категории", соответственно была начислена заработная плата по данной категории. Сейчас в отделе образования мне говорят, что по результатам проверки КРУ это было сделано неправомерно и что мне придется возвратить всю начисленную надбавку за категории за все время работы. Но я ведь не сама себе все это присваивала, имеет ли право бухгалтерия удержать с меня начисленную зарплату за присвоенные категории? Спасибо.

 Переглянути відповідь

ольга (29 квітень 2013)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я заканчиваю магистратуру на контракте (2 месяца осталось), работаю по специальности (на полную ставку). Сегодня на работе нам сказали, чтобы студенты написали заявление на 0,5 ставки. Если я не на бюджете учусь имею ли я право работать на ставку или на 0,5? Спасибо.

 Переглянути відповідь

яна (19 квітень 2013)

Скажите пожалуйста у меня муж работает в ООО имеют ли право задерживать зарплату и как сделать чтоб это все исправить без последствии?

 Переглянути відповідь

Елена (15 березень 2013)

Учителям подняли зарплату и успели два месяца выплатить зарплату по новому, но сегодня бухгалтер сказал, что есть указ об отмене повышения и более того, необходимо высчитать из зарплаты то, что было насчитано за два месяца по новым ставкам. Это разве законно?

 Переглянути відповідь

Елена Левая (19 лютий 2013)

По результатам КРУ выяснилось, что бухгалтер начисляла мне в течение 2,5 лет выслугу лет вместо 10 процентов 20.Теперь мне насчитали почти 4000 грн вернуть государству, желательно до того, как закончится проверка.На данный момент, у меня нет таких денег и я не смогу найти такую сумму до 11 марта. Каковы правила возврата этих денег,кто должен нести за это ответственность? Можно ли их возвращать путём отчисления какого-то процента из зарплаты в течение нескольких месяцев?Как правильно поступить в этой ситуации?

 Переглянути відповідь

наталія (13 лютий 2013)

чи правомірно те що директора школи заставляють виплачувати зарплату педпрацівникам

 Переглянути відповідь

Людмила (29 січень 2013)

Я працюю в сільській школі третій рік. При прийомі на роботу навчалася на 3 курсі педуніверситету. В минулому році отримала бакалавра, а в цьому році отримаю спеціаліста. Чи є в мене можливість отримати підйомні, і чи будуть відпрацьовані роки враховуватись до обов'язкових 3 років що потрібно відпрацювати

 Переглянути відповідь

Гриненко Тетяна Вікторівна (22 січень 2013)

Доброго дня, я з жовтня місяця працюю на меблевому підприємстві, працюю офіційно, але жодного разу не отримувала заробітної плати( три з/р). Підскажіть будь ласка що робити і до кого звернутись в такій ситуації.

 Переглянути відповідь

Виталик (19 січень 2013)

Меня заставляют перейти в другой банк что мне делать

 Переглянути відповідь

игорь (18 січень 2013)

Здравствуйте моя дочь студент,подрабатывала официантом в ресторане с октября месяца ей и всем работникам не выплачивают зарплату.Посоветуйте куда обратится и что нужно делать работает без офециального устройства.

 Переглянути відповідь

лена ( 1 січень 2013)

в последний рабочий день мне отдел кадров не отдал трудовую книжку ссылаясь нато что я не сдала склады но при этом бухгалтерия перечислила мне расчетные а начальник склада подписал мне обходной лист датой увольнения.что мне делать.

 Переглянути відповідь

Екатерина (26 грудень 2012)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,у меня сложилась такая ситуация: мне после повышения заработной платы перестали начислять индексацию,но дело в том,что повышение зарплаты(320грн) оказалось меньше,чем сумма индексации(605грн),но возникла проблема,мне базовым месяцем назначили январь 2009г(зарплата на тот момент составляла около 6грн),а по личной карточке,после проделанного мною расчета, выяснилось, что базовыймесяц - январь 2008г, в соответствии с которым индексацию мне должны начислять как и раньше. В бухгалтерии мне сказали, что на нашем предприятии индексацию начали начислять с января 2009г и пересчитывать ее мне никто не будет,хотя у меня есть табулька,в которой в графе индексация стоит 473грн. Как быть в данной ситуации и куда обратиться,в судебном порядке не хотелось бы решать этот вопрос,может есть альтернатива? Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…34567891011…44
Ctrl →
 7 з 44 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору