UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Інше

Інше

інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Евгений ( 5 травень 2020)

Здравствуйте! Я стал на биржу1. 04.2020г.отметка была по телефону 29.04.2020г.Когда я получу деньги...

 Переглянути відповідь

Смоквіна Світлана Володимирівна ( 2 травень 2020)

Добрий день Звертається до вас за порадою Світлана, вчитель початкових класів. Я пенсіонерка. Мені назначена пенсія достроково, у 45 років, згідно ст.55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи». Відношусь до ІІ категорії (евакуйована з 10 – кілометрової зони відчуження у 1986 році). Чи розповсюджується на мене п.1 – 2ч. Прикінцевих положень Закону України « Про повну загальну освіту» (набрав чинності 18.03.2020).? Зокрема,у ч 2 ст. 22 цього Закону зазначено: Педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, працюють на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років. У ч. 3 Прикінцевих положень зазначено: таких працівників треба звільнити до 1 липня 2020 р. і водночас укласти з ними договір строком на один рік. Якщо не погоджуються – звільнити. Чи підпадаю я під цю процедуру «Звільнення – укладання контракту», якщо мені зараз 55 років і я не досягла пенсійного віку?

 Переглянути відповідь

Наталія Данілова (20 квітень 2020)

Доброго дня. На підприємстві в штатному розписі є посада газозварника без розряду (довідник кваліфікаційних характеристик передбачає розряди від 2 до 8). Працівники приймаються на роботу на посаду газозварник без встановлення розряду і в подальшому розряди їм не встановлюються і не змінюються. Чи не є це порушенням законодавства і якщо так то як виправити ситуацію.

 Переглянути відповідь

Вікторія (13 квітень 2020)

Доброго дня. ТОВ має графік роботи з 8.30 до 17.00. В штаті є два водія. Чи можна встановити ім віддмінний від встановленого на підприємстві графік роботи - початок робочого дня – 7:50; - обідня перерва – з 12:00 до 13:30; - закінчення робочого дня – 17:20.? Можна оформити це як зміну істотних умов праці?

 Переглянути відповідь

Олег (11 квітень 2020)

1) Чи підлягає державній реєстрації право оренди нерухомого майна, якщо договір оренди укладений на рік ? 2) Чи підлягає державній реєстрації купівля-продаж автотранспорту ?

 Переглянути відповідь

Наталя ( 9 квітень 2020)

Чи є конфіденційними результати атестації працівників? Дякую

 Переглянути відповідь

Наталья ( 2 квітень 2020)

Добрий раЦнок! Моя мама працює вихователем в НВК, садочок стоїть окремо від школи. Вона пенсионер. Чи має право директор школи, керуючись Законом України "Про середню загальну освіту" наполягати на тому, щоб вона підписувала трудовий контракт?. Але ж вона, вихователь, а не вчитель.

 Переглянути відповідь

Татьяна (30 березень 2020)

Добрый день. Подскажите пожалуйста в период карантина будут выплачивать пособие по безработице? И в каком размере?

 Переглянути відповідь

Тетяна (20 березень 2020)

Чи має право вчитель під час карантину взяти невикористану відпустку за минулі роки з виплатою на оздоровлення? Дякую

 Переглянути відповідь

Ілона (13 березень 2020)

Доброго дня! Я працюю у школі на 0,5 педагогом-організаторм, маю 2 навчальні години з предмету Хореографія, тобто вчитель з хореографії, а також 6 годин гурткової роботи. Питання такого характеру, які посади повинні бути вписані у трудову книгу? Завчасно дякую за роз'яснення.

 Переглянути відповідь

Людмила (20 лютий 2020)

Добрий день! Я розлючена 4роки,є спільні 2дітей, колишній чоловік дітьми не цікавиться з часу розлучення, аліменти також жодного разу не заплатив має великий борг 50000 грн.Я хочу виписатись з однієї квартири з дітьми і прописатися на іншу(квартири моїх батьків) одне місто і один район.В ЦНАП сказали,що без згоди батька я не можу прописати в іншу квартиру.Де батько не відомо можливо десь переховується.Як можна прописати дітей без нього?

 Переглянути відповідь

Ренат (20 лютий 2020)

Я врач гинеколог, официально оформлен в государственной больнице на 1,0 ст. как дежурный врач, в другой государственной больнице оформлен на 0,5 ст. тоже дежурным врачом. Днём я работаю в одной частной клинике с официальным оформлением на 0,25 ст. и ещё в одной частной клинике на 0,5 ст. Налоги все официально проходят. Таким образом нарушаю ли я что-то, возможен ли штраф или что-то?

 Переглянути відповідь

Сергій (18 лютий 2020)

Скажіть будь ласка,я працюю офіційно на повну ставку,мені пропонують ще одну роботу,також на повну ставку. Чи можу я так працювати?

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 4 лютий 2020)

Здраствуйте Можно одновременно стоять на учёте в центре зайнятости о сдавать на права? Обучение я оплачиваю сам

 Переглянути відповідь

Галина ( 3 лютий 2020)

Згідно старих записів у трудовій книжці - було записано: менеджер з реклами та заступник директора з питань реклами. Як правильно зформолювати дані посади, згідно нового Класифікатора Професій, щоб не було штрафіних санкцій від контролюючих органів та проблем з оформленням пенсії. Дуже дякую. Чекаю на Вашу відповідь.

 Переглянути відповідь

Світлана (23 січень 2020)

доброго дня. Надайте будь ласка консультацію з наступного питання: Я державний службовець. Працюю головним спеціалістом в Управлінні соціального захисту населення з 16.01.2017 року. Кожен рік отримувала щорічну відпустку та матеріальну допомогу на оздоровлення . Відповідно до Постанови КМУ №926 від 03.11.2019р. в установі скорочують 8 працівників. Мене завчасно попередили, що з 10 березня 2020 року мене буде скорочено. Відповідно до складеного графіка щорічних відпусток працівників управління на 2020 рік моя відпустка запланована на лютий 2020 року. Я написала заяву про надання мені частини щорічної відпустки 5 календарних днів(не більше, щоб не було утримання при звільнені , так як працюватиму до 10 березня 2020року) та на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення (гарантована Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 року). В надані матеріальної допомоги на оздоровлення мені відмовлено, пояснивши це тим, що мій період відпустки зачіпляє 2021 рік(до 15.01.2021р.) та спираючись на ст.12 Закону України «Про відпустки» Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Тобто, основну частину відпустки ,14 календарних днів, я не зможу відбути в зв’язку із звільненням , тому на виплату матеріальної допомоги не маю права. Зауважу, що всім іншим працівникам , яких також скорочують ,матеріальну допомогу на оздоровлення при надані частини щорічної відпустки надають, так як у них період надання відпустки 2019-2020р. та відпустка на яку вони мають право (до дати звільнення) більше 14 к.д. Дуже прошу надати відповідь, чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення при надані частини щорічної відпустки в моєму випадку. Дякую!

 Переглянути відповідь

Оксана (14 січень 2020)

У нас на предприятии есть отдел качества, где есть инженеры и менеджеры. Возникла необходимость еще и в лаборанте. Для того, что бы добавить штатную единицу в виде лаборанта на предприятии нужно отдельное подразделение - лаборатория или же есть привязка к отделу качества?

 Переглянути відповідь

Таня (30 грудень 2019)

Доброго дня! У мене два питання. Я працюю вчителем. 1. Чи можу я, як одинока мати, відмовитися від класного керівництва, оскільки не встигаю і читати 22 години математики та інформатики, і клас , і ще сама виховую сина 7 років. Директорка добровільно не погоджується забрати клас. 2. Після скількох доган звільняють з роботи вчителя?

 Переглянути відповідь

Наталія (23 грудень 2019)

Доброго дня! Хочу оформити відпустку у зв’язку з навчанням під час декретної відпустки, але мені у відділ кадрів відмовили. Чи мають право? Якщо так то в яких випадках? Дякую!!!

 Переглянути відповідь

Лыкова Наталья Евгеньевна (16 грудень 2019)

Добрый день! Я стою на учете в ЦЗ - выплаты закончились в августе 2019, но так как я проходила в это время обучение (по направлению ЦЗ) , то с учета меня не сняли. Теперь, по окончанию курсов, мне предложили вакансию , по профессии, полученной на курсах, но эта вакансия мне не подходит. Работодатель отказ не подписывает,якобы берет меня и других девочек (5 человек, которые закончили эти же курсы) на неоплачиваемую стажировку на 2 недели,без оформления каких либо договоров,просто устное соглашение. В ЦЗ мне сказали , что отказаться от такой вакансии я не имею права - если будет мой отказ , они в судебном порядке заставят меня выплачивать стоимость обучения ( на данный момент Я не работаю и никакие социальные выплаты не получаю ). Подскажите, что делать в данной ситуации.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…789101112131415…297
Ctrl →
 11 з 297 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору