Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 

Прием на работу #102654

Вопрос от Наталья (14 Июнь 2017)
Добрый день! Работник написал заявление на увольнение, оформлены приказа и заполнена трудовая книжка на увольнение.Но выяснилось, что работник перегулял отпуск, поэтому ему не выдают трудовую книжку, ожидая возврата 320 грн. за перерасход отпускных. Работник не приносит деньги и не забирает трудовую. Скажите пожалуйста, чем это грозит предприятию и как отдать правильно трудовую уволенному работнику?

Юрист, Юрист :

предприятию это ни чем не грозит, когда работник придет за трудовой тогда и выдадите, а вот если не отдает деньги, в таком случае предприятие может подать в суд на этого работника или же пускай бухгалтер спишет эту сумму с прибыли.
14 Июнь 2017

Прием на работу, другие вопросы

    Олена (21 Февраль 2018)

    Я стала на облік у центрі зайнятості і мене в перший же день направили на роботу продавцем продовольчих товарів хоча я по спеціальності вчитель і направили 2 рази я відмовилась вони мене знімуть з обліку???

    Ответ

    Марина (19 Февраль 2018)

    Добрый день! На учете стою с 19/01, 01/03 еду в другую страну работать. 01/03 предстоит выплата, когда мне сообщить своему инспектору о переезде, сохранится ли последняя выплата? спасибо за ответ!

    Ответ

    Мария ( 7 Февраль 2018)

    Если во время пребивания на учете в ЦЗ я между посищениями ЦЗ буду работать за границей по трудовому договору, будет ли уведомлен ЦЗ об етом какими-то службами? Если да, то меня лишат виплати, снимут с учета? И второй вопрос: какие последствия неявки в ЦЗ без уважительной причини напротяжении 30 дней?

    Ответ

    Руслан (25 Январь 2018)

    Добрый день. Мой знакомый остался без работы. Хочет стать на учет для поиска и приема на работу. Что он должен сделать в первую очередь и нужно ли что-то платить?

    Ответ

    ТАТЬЯНА (19 Декабрь 2017)

    спасибо за ответ на мой вопрос. и еще вопрос- нужно ли вести график выходов совместителя и согласовывать его с графиком работы по основному месту работы? Или оговорить в приказе норму времени и оклад.

    Ответ

    ТАТЬЯНА (19 Декабрь 2017)

    может ли частная фирма (юридическое лицо) принять на работу по совместительству сторожем работника, который работает по основному месту работы на шахте подземным рабочим

    Ответ

    діана (16 Декабрь 2017)

    чи має право директор комунального будинку культури прийняти на роботу режисером народного театру свого чоловіка чи це не буде конфлікт інтересів і як щодо обмежень відповідно до кодексу закону про працю 25-1

    Ответ

    Валертй (13 Декабрь 2017)

    Здравствуйте. У меня нет временной и постоянной регистрации, могут ли мне отказать в приёме на работу? Спасибо

    Ответ

    Ирина (12 Декабрь 2017)

    Добрый вечерДолжна ли моя мама отрабатывать 14дней при увольнении по собственному желанию,есои она на работу уже шла пенсионеркой?

    Ответ

    Оксана ( 9 Декабрь 2017)

    Що загрожує шахраю який незаконно вимагає гроші.

    Ответ
Задать вопрос юристу

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх