Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Прием на работу

Прием на работу #102865

Вопрос от М арія (11 Июль 2017):
Добрий день! Протягом 20 років я працювала бухгалтером в віділі освіти РДА , при об"єднанні сільських рад була переведена по переводу в сільську раду. Чи маю я право на виплату за вислугу років.

Ответ юриста (12 Июль 2017) :

Надбавка за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений соцзащиты населения выплачивается с 1 сентября 2011 года согласно Порядку, утвержденному приказом Минсоцполитики от 15.06.2011 № 239 (далее - Порядок). Надбавка устанавливается работникам в зависимости от стажа работы в таких размерах: - свыше 3 лет - 10 % должностного оклада; - свыше 10 лет - 20 %; - свыше 20 лет - 30 %. Документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, которые согласно законодательству подтверждают наличие стажа работы. Перечень должностей работников учреждений социальной защиты, имеющих право на установление надбавки за выслугу лет, определен пунктом 3 Порядка. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включается время работы в государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях независимо от подчинения на должностях, при условии, что оплата труда таких работников осуществляется согласно условиям оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений соцзащиты населения. Также в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, включается: - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - период отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более как до достижения ребенком 6-летнего возраста, или когда ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), - не более как до достижения ребенком 16-летнего возраста; - время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялись место работы (должность) и зарплата полностью или частично (в том числе время оплачиваемого вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу).

Прием на работу, другие вопросы

    Олеся ( 9 Октябрь 2018)

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при приеме в приказе и в трудовую книжку можно делать запись должности без содержимого в скобках? Пример должность: Менеджер (управитель) із збуту, Інженер-конструктор (електротехніка). Инженер-конструктор ВЫПУСК 1 (ВИПУСК ДКХП)- это профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности . Это действительно так? К примеру: компания выпускает широкий спектр электромонтажных изделий для прокладки кабеля, низковольтные и высоковольтные электроустройства, производство металлоконструкций, инженера-конструктора приняли с КП 2149.2 или надо было принимать на должность Инженер-конструктор (электротехника) КП 2143.2. Спасибо заранее!

    Посмотреть Ответ

    Олеся ( 8 Октябрь 2018)

    Добрый день! Как принять на работу человека с Донецкой области? Какой пакет документов требуется на прием?

    Посмотреть Ответ

    Ірина (10 Сентябрь 2018)

    Доброго дня!! Потрібно прийняти людину на посаду помічник менеджера з туризму. Так як посада утворена за допомогою похідного слова «ПОМІЧНИК» до основної посади «менеджер з туризму», то начебто потрібно зберегти цей код посади 1448. Проте, людина не відповідає необхідним освітнім, професійним, кваліфікаційним вимогам і не може бути прийнята на посаду 1 розділу «Законодавці, старші посадові особи та менеджери (керівники)». Але назва посади має бути саме «помічник менеджера з туризму». Підкажіть, будь ласка, який код буде правильним до такої посади. Заздалегідь вдячні.

    Посмотреть Ответ

    Леся (24 Август 2018)

    Доброго дня. Я працюю в комунальному закладі освіти з 2016 року. Спершу мене було прийнято за умовами контракту на рік, потім контракт подовжено ще на рік. Термін дії контракту закінчується 31 серпня. Але контракт було укладено з департаментом, а за новими вимогами тепер мене має приймати на роботу керівник закладу освіти. Яким має бути порядок оформлення трудових відносин? У закладі освіти мені сказали, що я маю написати заяву про звільнення з причини закінчення строку контракту. Чи це є необхідним? Я боюся, що після звільнення мене можуть просто не взяти на роботу. До того ж це перериває стаж. Дякую за допомогу.

    Посмотреть Ответ

    Тетяна (21 Август 2018)

    Добрий день. Подкажіть, будь ласка, код ЗКППТР посади начальника навчального (учбового) відділу у вищому навчальному закладі

    Посмотреть Ответ

    игор (16 Август 2018)

    Я устроился на офицеальную работу по тр.книжке в ООО ПТИЦЕКОМПЛЕКС ДНЕПРОВСКИЙ. С испытательным сроком в 1 мес. 7 рабочих смен я в качестве стажёра - учусь ! После первой смены я понял что я не смогу здесь работать, Сообщил об этом и. о. мастера и сказал что я в ночную смену не выйду . а утром прийду увольняться!!! Но мне пригрозили 2-х недельной отработкой - ну и статьёй за прогулы! Я пока только СТАЖЁР! МОГУ ЛИ Я УЙТИ ПО СОБСТВ.ЖЕЛ.??? ПОЖАЛУЙСТА ДАЙТЕ ЗАКОННЫЙ ОТВЕТ! Спасибо!!!

    Посмотреть Ответ

    Анна (14 Август 2018)

    Добрый день! Ушла с работы после 7 лет официального трудоустройства,по согласию сторон , планирую стать в ЦЗ как безработная. Хочу ( как и многие) устроиться, получать пособие и при этом оставаться без трудоустройства. Как это грамотно сделать? Прописка у меня областная, живу по факту в городе. Чем нужно в таком случае обосновывать причину отказа от вакансии ЦЗ, чтоб меня оставили на бирже ?

    Посмотреть Ответ

    Надя (13 Август 2018)

    Добрый день. Сегодня зарегистрировалась в центре занятости. Вопрос такой, работаю давно, последний раз по трудовой книжке, до этого по договору, уволилась проработав более года ( 1г.1м) по соглашению сторон, образование у меня 12 классов, школа. Так вот, мене сразу начали тулить любые вакансии которые у них были, те которые не имеют вообще никакого отношения к тому чем я занималась, работу в другом конце города, что мне вообще не удобно. Я роботу хочу, но не что попало, а работу где я останусь на длительное время, что мне нравиться, а не то что пихают в центре занятости чтобы сплавить человека, что еще даже не стоит у них на учете, а только первый раз зарегистрировался.

    Посмотреть Ответ

    Анна ( 8 Август 2018)

    Я сегодня уже задавала вопрос. Подскажите тогда как быть, если работодатель говорит, что не может оформлять пока центр занятости не снимет меня с учета и не сделает запись в трудовую?

    Посмотреть Ответ

    Зоряна ( 6 Август 2018)

    Доброго дня під скажіть будь ласка якщо основний працівник пішов у відпуск для догляду за дитиною до трьох років, прийняли іншого працівника на декретне місце, який теж пішов у відпуск для догляду за дитиною до трьох років як прийняти третього працівника?

    Посмотреть Ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Другие документы

↑ Наверх