Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Прием на работу

Прием на работу #102865

Вопрос от М арія (11 Июль 2017):
Добрий день! Протягом 20 років я працювала бухгалтером в віділі освіти РДА , при об"єднанні сільських рад була переведена по переводу в сільську раду. Чи маю я право на виплату за вислугу років.

Ответ юриста (12 Июль 2017) :

Надбавка за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений соцзащиты населения выплачивается с 1 сентября 2011 года согласно Порядку, утвержденному приказом Минсоцполитики от 15.06.2011 № 239 (далее - Порядок). Надбавка устанавливается работникам в зависимости от стажа работы в таких размерах: - свыше 3 лет - 10 % должностного оклада; - свыше 10 лет - 20 %; - свыше 20 лет - 30 %. Документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, которые согласно законодательству подтверждают наличие стажа работы. Перечень должностей работников учреждений социальной защиты, имеющих право на установление надбавки за выслугу лет, определен пунктом 3 Порядка. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включается время работы в государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях независимо от подчинения на должностях, при условии, что оплата труда таких работников осуществляется согласно условиям оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений соцзащиты населения. Также в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, включается: - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - период отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более как до достижения ребенком 6-летнего возраста, или когда ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), - не более как до достижения ребенком 16-летнего возраста; - время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялись место работы (должность) и зарплата полностью или частично (в том числе время оплачиваемого вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу).

Прием на работу, другие вопросы

    Костя ( 2 Апрель 2018)

    Чи законно вимикати електроенергію в день та вночі в гуртожитках вищих навчальних закладів України?

    Посмотреть Ответ

    Сергій (31 Март 2018)

    Доброго вечора,я працюю на швидкій ,доба через три,чи можу я працювати ще на 0,5 ставки охоронцем в вільний від основної роботичас і ще 0,5 ставки фельдшера в амбулаторії,це все получиться 2 ставки

    Посмотреть Ответ

    Панюшкина Наталья (27 Март 2018)

    Добрый день! Мой родственник подал документы на имеющуюся вакансию в Харьковское подразделение ПАТ "Укрзалізниця". Два месяца начальник отдела кадров не мог дать ответ, принят ли человек на работу или нет, так как, с его слов, документы пошли по инстанциям аж до Киева. Спустя 2 месяца позвонили и сказали, что в Киеве его "вычеркнули из списков". Причину, конечно, никто не объяснил. Учитывая, что у моего родственника высокий разряд по требуемой специальности, единственной причиной может быть возраст - 55 лет. Что чувствует человек, которого просто ВЫЧЕРКНУЛИ - никому не интересно! Прошу Вас разъяснить наши возможные действия в этой ситуации или просто проглотить порцию негатива, который не задумываясь, без всяких объяснений, выплеснули очередные бюрократы администрации предприятия?

    Посмотреть Ответ

    Оксана (26 Март 2018)

    Доброго дня! Я - ФОП. Чи можу я прийняти на роботу працівника на посаду Директора по туризму? Якщо так, то якого коду Класифікатора професій буде відноситись ця посада? Дякую.

    Посмотреть Ответ

    Виталий (23 Март 2018)

    Здравствуйте. В Классификаторе профессий нашел 7224 16799 42 Полірувальник (механічне оброблення металів), как правильно записывать в трудовую книжку профессию, только Полірувальник, или вместе с уточнением в скобках - Полірувальник (механічне оброблення металів)? и нужно ли в трудовой книжке указывать КОД КП КОД ЗКППТР ВИПУСК ЄТКД ВИПУСК ДКХП ???

    Посмотреть Ответ

    Татьяна (22 Март 2018)

    Я сейчас тою на учете в центре занятости (стоять осталось 2-3 месяца). Стою, чтобы получать выплату по безработице. На работу пока выходить не собираюсь, т. к. младшему ребенку 1 год и 2 месяца (садики принимают с 2 лет), ребенка оставить не с кем. ЦЗ направил на работу, я созвонилась с отделом кадров и там сказали что если я откажусь то я перестану получать выплаты, они делать отметку о том, что я им не подхожу отказываются услышав даже что у меня 2 деток и одному год.Честно, такого поворота не ожидала. Вот и думаю, будет ли на бирже какой-то штраф? Или как грамотно отказаться? Вправе ли ЦЗ направлять на работу, если есть такой маленький ребенок?

    Посмотреть Ответ

    (27 Февраль 2018)

    Добрый день. С 24.09.2015 мне были назначены выплаты по безрабртице в минимальном размере. 08.07.2016 года с биржи была трудоустроенна на работу. Проработав до 15.06.2017 года была уволена по соглашению сторон п.1 ст. 36 КЗпП. На учет по безработице встала 27.02.2018 года. Ответьте пожалуйста в моей конкретно ситуации в какой срок я должна была встать на учет в течении 6 месяцев после увольнения или по окончании 2 лет со дня предудущих выплат по безработице ?

    Посмотреть Ответ

    Олена (21 Февраль 2018)

    Я стала на облік у центрі зайнятості і мене в перший же день направили на роботу продавцем продовольчих товарів хоча я по спеціальності вчитель і направили 2 рази я відмовилась вони мене знімуть з обліку???

    Посмотреть Ответ

    Марина (19 Февраль 2018)

    Добрый день! На учете стою с 19/01, 01/03 еду в другую страну работать. 01/03 предстоит выплата, когда мне сообщить своему инспектору о переезде, сохранится ли последняя выплата? спасибо за ответ!

    Посмотреть Ответ

    Мария ( 7 Февраль 2018)

    Если во время пребивания на учете в ЦЗ я между посищениями ЦЗ буду работать за границей по трудовому договору, будет ли уведомлен ЦЗ об етом какими-то службами? Если да, то меня лишат виплати, снимут с учета? И второй вопрос: какие последствия неявки в ЦЗ без уважительной причини напротяжении 30 дней?

    Посмотреть Ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Другие документы

↑ Наверх