Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 

Прием на работу #102866

Вопрос от Елена (11 Июль 2017)
Скажіть будь ласка як можна правильно оформити працівника за суміщенням, Чи обов'язково вказувати години праці

Юрист, Юрист :

У зв'язку з принятими формами Наказів для ведення кадрової документації на підприємствах та установах, в наказі про прийняття на роботу є відповідні графи де вказується робота за сумісництвом, а також повинен зазначатися або час трудового тижня, або час робочого дня.
12 Июль 2017

Прием на работу, другие вопросы

    ТАТЬЯНА (19 Декабрь 2017)

    спасибо за ответ на мой вопрос. и еще вопрос- нужно ли вести график выходов совместителя и согласовывать его с графиком работы по основному месту работы? Или оговорить в приказе норму времени и оклад.

    Ответ

    ТАТЬЯНА (19 Декабрь 2017)

    может ли частная фирма (юридическое лицо) принять на работу по совместительству сторожем работника, который работает по основному месту работы на шахте подземным рабочим

    Ответ

    діана (16 Декабрь 2017)

    чи має право директор комунального будинку культури прийняти на роботу режисером народного театру свого чоловіка чи це не буде конфлікт інтересів і як щодо обмежень відповідно до кодексу закону про працю 25-1

    Ответ

    Валертй (13 Декабрь 2017)

    Здравствуйте. У меня нет временной и постоянной регистрации, могут ли мне отказать в приёме на работу? Спасибо

    Ответ

    Ирина (12 Декабрь 2017)

    Добрый вечерДолжна ли моя мама отрабатывать 14дней при увольнении по собственному желанию,есои она на работу уже шла пенсионеркой?

    Ответ

    Оксана ( 9 Декабрь 2017)

    Що загрожує шахраю який незаконно вимагає гроші.

    Ответ

    Світлана ( 1 Декабрь 2017)

    Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як оформити правильно прийом працівника (програміста), який буде працювати як в офісі, так і вдома (не тільки надомна робота). Основне місце роботи - офіс, по домовленості - може залишатися працювати на дому. Де ми прописуємо ці умови?

    Ответ

    Олег (30 Ноябрь 2017)

    Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як вирішити таку ситуацію. У нас на підприємстві на основній посаді працює директор із зовнішніх зв'язків. Нещодавно його обрали виконавчив директором однієї із громадських організацій, де виконавчий директор є керівником і отримує зарплату. Чи може він поєднувати ці посади

    Ответ

    (27 Ноябрь 2017)

    Здравствуйте, вопрос такой, бывший инспектор ок не внесла запись в книгу приказов запись о принятии , а в трудовой эта запись есть , прошло более 10 лет человек идет на льготную пенсию , как исправить ошибку?

    Ответ

    Катерина (25 Ноябрь 2017)

    Мене не перевели за наказом з вихователя ГПД на вчителя початкових класів, але я вже працюю вчителем 3-й рік, переводити хочуть 2017 роком, а я прац.. з 2015. Директор відмовляється вписувати посаду в трудову книжку. Що робити? Дякую.

    Ответ
Задать вопрос юристу

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх