UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Прийом на роботу

Прийом на роботу #108942

Питання від Ольга (23 січень 2019):
Доброго дня! 2013 року прийнята на роботу до школи (бібліотекарем) на час відпустки основного працівника (по догляду за дитиною). На роботу приймав директор школи. 2014 року призначено паралельно на посаду вчителя укр мови та літ в цій же школі і також на час відпустки основного працівника. В директора писала відповідну заяву. В 2016 році пішла в декретну відпустку по догляду за дитиною. Виплати в зв'язку з пологами і щорічну відпустку дали лише, як бібліотекарю. Керівництво школи пояснило, що немає наказу з Райво про прийняття мене на роботу як вчителя. Але з вересня 2014 по лютий 2016 року пропрацювала на цій посаді і отримувала зарплату за тарифікацією, а не погодинну заміну уроків. Після закінчення відпустки мені внесуть в трудову книжку запис лише про посаду бібліотекаря, так як основний працівник вже вийшов на роботу. Чи не порушені мої права, коли за відсутності наказу (що такий наказ з Райво має бути ніхто не попереджав, керуються тим, що на посаді був інший директор, хоча при нинішньому працювала 4 місяці і теж за наказ нічого не говорилося) мені не виплатили декретні і відпускні за посаду вчителя і відмовляються вносити запис до трудової?

Ответ юриста (30 січень 2019) :

Здравствуйте! одна должность у Вас получилась основная работа, другая по совместительству. Работа по совместительству в трудовую книжку не вносится. Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет - декрет, выплачивается соц. страхом а не предприятием. Что касается приказов, то сейчас действуют обязательные формы приказов для каждой организации, предприятий и т.д. Это приказы о принятии на работу, увольнении, отпуске и в каждом из этих приказов обязательно должен расписываться работник, о том что он ознакомлен с приказом и согласен с ним.

Прийом на роботу, інші питання

    Тетяна (22 серпень 2025)

    Доброго дня. Працювала вчителем. У зв'язку із ліквідацією школи звільнили, нарахували вихідну допомогу. Як після цього приймуть на роботу? Пропонують за контрактом.

     Переглянути відповідь

    Руслана ( 8 травень 2025)

    Доброго дня.Приймається людина на роботу в бібліотеку.В бібліотеці є понад 500 читачів.Як правильно оформити бібліотекар чи завідувач бібліотекою.І на підставі якого документа?Дякую.

     Переглянути відповідь

    Антоніна (13 лютий 2025)

    Добрий день. Приймаємо на роботу лікаря (приватна стоматологія). У нього є основне місце роботи на 0.25 ставки, за сумісництвом на 0.25. А ми хочемо взяти на 0,5. Чи маємо таке право? Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Александр ( 2 грудень 2024)

    Добрый день, подскажите,стоял на учёте в цз,меня приняли работу через цз,вопрос,мне выплата однараз пологается

     Переглянути відповідь

    Павло (21 жовтень 2024)

    Доброго дня. В коледжі заступник директора з навчальної роботи, мав навантаження 210 годин. Наразі потрібно звільнити з посади заступника директора, та оформити на постійне місце робити з навантаженням 210 годин. Чи є законні підстави які дозволяють оформити на постійне місце роботи викладача з навантаженням 0,29 ? Якщо ні, то які статті закону це забороняють. Тому що, бухгалтерія говорить що на основну роботу з таким навантаженням не можна приймати

     Переглянути відповідь

    Ніка (22 вересень 2024)

    Чи правомірне прийняття на роботу студента 4 курсу педагогічного коледжу на посаду вчителя початкових класів, за умови "кадрового голоду"?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (22 вересень 2024)

    Чи правомірно в одному садочку підсобного працівника перевести на кухаря? Чи спочатку потрібно звільнити, а потім прийняти?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (22 вересень 2024)

    Добрий день. Чи можливе переведення з гімназії вчителя на вихователь ЗДО (садочка), якщо одна міська рада? Якщо у вчителя є вища категорія (14 розряд), то після отримання сертифікату про підвищення кваліфікації, який буде розряд? І в які строки має бути проведена атестація?

     Переглянути відповідь

    олена (23 серпень 2024)

    Доброго дня. Працівник має диплом неповної вищої освіти, молодший спеціаліст . технік-технолог. Навчається на заочному відділенні гідрометеорологічного коледжу за професією технік-метеоролог. Чи має вона право працювати на посаді техніка-метеоролога під час здобуття даної освіти та де можна ознайомитись з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників випуск 75 Гідрологія та Метеорологія. Дякую.

     Переглянути відповідь

    Алина крачковская (31 липень 2024)

    Добрий день. Чи має право студент 3-го курсу педагогічного коледжу працювати логопедом (за фахом) у дитячому реабілітаційному центрі? Дякую

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору