Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Прийом на роботу

Прийом на роботу #109282

Питання від Марина ( 2 вересень 2019):
Добрый день! Может ли ЦЗ предлагать мне вакансии с заработной платой ниже, чем моя зп на предыдущем месте работы? Мне заявили в ЦЗ, что будут подбирать вакансии со средним уровнем зп в Киеве по моей специальности. Однако этот средний уровень зп обозначили на 10 тыс. грн. ниже, чем моя зп на последней работе.

Ответ юриста ( 3 вересень 2019) :

Добрый день! В ЦЗ работу Вам должны искать в соответствии со статьёй 46. Подходящая работа для безработного Закона Украины "О занятости населения", а именно: 1. Подходящей для безработного считается работа, которая соответствует образованию, профессии (специальности), квалификации лица с учетом доступности транспортного обслуживания, установленной решением местной государственной администрации, исполнительного органа соответствующего совета. Заработная плата должна быть не ниже размера заработной платы такого лица по последнему месту работы с учетом среднего уровня заработной платы, сложившегося в регионе за прошлый месяц, где лицо зарегистрировано в качестве безработного. Во время предложения подходящей работы учитывается продолжительность работы по профессии (специальности), квалификация, опыт, продолжительность безработицы, а также потребность рынка труда. 2. Для лиц, которые не имеют профессии (специальности) и впервые ищут работу, подходящей считается такая, которая требует первичной профессиональной подготовки, в частности непосредственно на рабочем месте, а для лиц, которые желают возобновить трудовую деятельность после перерыва продолжительностью, превышающей шесть месяцев, подходящей считается работа по профессии последнего места работы или работа с прохождением предварительной переподготовки по новой профессии (специальности) по направлению территориального органа центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции. 3. В случае когда невозможно предоставить безработному работу по профессии в течение шести месяцев со дня пребывания на учете в территориальном органе центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, ему предлагается подходящая работа с учетом способностей, состояния здоровья и профессионального опыта, доступных для него видов обучения и потребности рынка труда. 4. Для граждан, которые не работали по предварительно полученным профессиям (специальностям) свыше 12 месяцев, подходящей считается работа, которую они выполняли по последнему месту работы, а работа по полученным ранее профессиям (специальностям) может считаться подходящей при условии предварительного повышения квалификации с учетом потребности рынка труда. 5. В случае изменения безработным профессии по направлению территориального органа центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, подходящей считается работа по новой и по предыдущей профессии (специальности). 6. Подбор подходящей работы для инвалидов (в том числе путем разумного приспособления существующего или создания нового рабочего места) осуществляется в соответствии с их профессиональными навыками, знаниями, индивидуальной программой реабилитации и с учетом пожеланий относительно условий труда. 7. Для безработных, не имеющих профессии, или таких, которые работали на работах, не требующих специальной подготовки, и состоят на учете в территориальном органе центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, более шести месяцев, подходящей работой также считается участие в общественных и других работах временного характера, длительность которых превышает один месяц. Для граждан, которые желают возобновить трудовую деятельность после длительного (более 12 месяцев) перерыва (кроме граждан, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось два и менее лет), подходящей работой также считается участие в общественных работах, а также других работах временного характера, которые соответствуют их образованию, профессии (специальности), профессиональному опыту, в частности по родственным профессиям, и длятся более одного месяца. 8. Подходящей для безработного не может считаться работа, если: место работы расположено за пределами доступности транспортного обслуживания, установленной решением местной государственной администрации, исполнительного органа соответствующего совета; условия труда не соответствуют правилам и нормам, установленным законодательством о труде и охране труда (в том числе если на предложенном месте работы нарушаются установленные законом сроки выплаты заработной платы); условия труда на предложенном месте работы не соответствуют состоянию здоровья гражданина, подтвержденному медицинской справкой. 9. Без согласия гражданина ему не может предлагаться работа, требующая изменения места проживания.

Прийом на роботу, інші питання

    Ірина ( 3 вересень 2019)

    чи можна працювати на основній роботі на 0,25 ставки і по сумісництву в іншій організації на 0,5 ставки? прийняли на роботу сумісника на 0,5 ставки, тепер на основній роботі вимагають, щоб ця людина звільнилася і в нас була основна робота, а в них сумісництво, бо неможе бути на основній 0,25, а за сумісництвом 0,5ставки.

     Переглянути відповідь

    Марина ( 2 вересень 2019)

    Добрый день! Может ли ЦЗ предлагать мне вакансии с заработной платой ниже, чем моя зп на предыдущем месте работы? Мне заявили в ЦЗ, что будут подбирать вакансии со средним уровнем зп в Киеве по моей специальности. Однако этот средний уровень зп обозначили на 10 тыс. грн. ниже, чем моя зп на последней работе.

     Переглянути відповідь

    Татьяна (28 серпень 2019)

    Сколько максимально должна длиться стажировка на предприятии?

     Переглянути відповідь

    Оксана ( 8 серпень 2019)

    Доброго дня! Чи правомірно чинить директор школи приймаючи на роботу вчителя з 21 серпня, якщо у вакансії вказано шукаємо вчителя на новий навчальний рік 2019-2020 рр. директор відповідає, що все в порядку так як вакансія відкрита ще у лютому 2019 року їм був потрібен вчитель

     Переглянути відповідь

    Олена ( 6 серпень 2019)

    Добрий день. Я працюю на посаді головного спеціаліста у відділі освіти. Згідно з розпорядженням голови попередження про скорочення - дата звільнення у зв'язку зі скороченням 10 вересня. Брала участь у конкурсі на заміщення посади директора школи. Відповідно до визначених термінів проведення цього конкурсу керівник відділу освіти має укласти строковий договір 27 серпня. Чи може бути датою прийняття на посаду директора 11 вересня?

     Переглянути відповідь

    Віра ( 1 серпень 2019)

    Спеціаліста сільської ради обрано секретарем цієї ж сільської ради (після місцевих виборів). Чи треба цій людині робити запис у трудовій книжці про звільнення? ( установа ж одна)

     Переглянути відповідь

    Люда (31 липень 2019)

    Секретар ОМС йде у відпустку по вагітності та пологах, а потім буде ще відпустка по догляду до 3-х років. Чи можемо ми обрати нового секретаря з числа депутатів, на час обох відпусток, чи лише на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років?

     Переглянути відповідь

    Маряна ( 8 липень 2019)

    мені 17 років, чи можу я вліштуватися в приватну фірму на роботу на посаду директора на повну ставку Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Леся ( 3 липень 2019)

    Добрый день Скажите пожалуйста имеет ли право консультант центра отправлять на работу в город в котором я не хочу работать??

     Переглянути відповідь

    Nastya (26 червень 2019)

    Добрый день. Подскажите, могут ли по закону меня отправлять на работу, с меньшей заработной платой чем была на предыдущей работе?и которая даже меньше, чем помощь по безработице? Спасибо

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Інші документи

Часто шукають:

↑ Вгору