UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Прийом на роботу

Прийом на роботу #110877

Питання від Галина (22 серпень 2021):
12 серпня 2021 р під час конкурсу було обрано нового директора школи. До 12 вересня обов язки директора виконує попередній директор. Ми батьки написали на ім я директора заяву , в якій просимо призначити класним керівником наших дітей (учнів 5 класу) вчителя математики. Нашу заяву директор не зареєстрував , а повідомив нам , що класним керівником буде він( так як в нього немає годин на ставку). Як нам діяти в цьому випадку. Ми і наші діти не хочуть , щоб він був класним керівником, а хочемо вчителя математики( доброго, справедливого,розумного, вимогливого

Ответ юриста (22 серпень 2021) :

Доброго дня! Відповідно до підпункт 1 частини 3 статті 24 Закону України “Про повну загальну середню освіту” повне педагогічне навантаження вчителя на одну тарифну ставку повинно складати не менше 18 навчальних годин на тиждень. Також, відповідно до пункту 63 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти навчальне навантаження між педагогічними працівниками розподіляє керівник закладу освіти, погоджуючи його з профспілковим комітетом залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склалися у закладі. Звісно можна написати заяву на зміну вчителя але під час навчального року таких змін не роблять. Отже, треба звернутися із вмотивованою заявою про заміну вчителя на ім’я директора навчального закладу, цю заяву повинні підписати усі батьки. Зі сторони батьків повинна залишитись копія такої заяви із поміткою про реєстрацію у директора (тобто що директор прийняв на разгляд цю заяву). Якщо директор не вирішить це питання, він повинен надати батькам письмове рішення про відмову, після чого батьки можуть звернутися з цими документами у міське управляння освіти та науки.

Прийом на роботу, інші питання

    Світлана (12 березень 2024)

    Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити на роботу працівника на 0,25 ставки лікарем-стоматологом-ортопедом та на 0,25 ставки лікарем-стоматолгом-хірургом? Чи можлива в цьому випадку робота за сумісництвом на двох посадах на одному підприємстві? Чи правильніше буде визначити одну посаду, як основне місце роботи?

     Переглянути відповідь

    Марія ( 6 березень 2024)

    Доброго дня, маю таке питання, можливо не зовсім в тему. Якщо роботодавець вимагає від мене довідку ОК-7, копію паспорта, копію ідентифікаційного коду, документ про освіту, чи може це означати, що роботодавець шахрай? Також сказав зробити карточку саме в банку ПУМБ (ще зробити флюорографію, але це вже не підозріло. Компанія ЄВА посада продавця-консультанта. Офіційно я ще не працевлаштована, досвіду не маю, тому боюсь що мене просто "кинуть" чи й взагалі оформлять кредит ?

     Переглянути відповідь

    Олександр (23 лютий 2024)

    Доброго дня! Я працюю директором ліцею (наказ Управління гуманітарної політики про призначення директором ), чи можу я себе призначити на посаду вчителя (8 год) - це вакантні години в ліцеї (Наказом ліцею в якому я працюю) і одночасно працювати директором і вчителем, щоб після звільнення з посади директора залишитися працювати вчителем.

     Переглянути відповідь

    Альона (14 лютий 2024)

    Підкажіть, будь ласка, я перебувала на обліку в центрі зайнятості в 2021-2022 році, отримала десь 80 днів допомоги по безробіттю. 8 січня 2022 року народила дитину і після закінчення дії довідки по вагітності та пологах знялася з обліку по догляду за дитиною до 3 років. Дитині виповнилося 2 роки і я вирішила звернутися за допомогою до центру зайнятості в пошуках роботи. Підкажіть, будь ласка, чи можу я отримати статус безробітноі і чи повинні мені щось виплачувати в центрі зайнятості, бо з цими новими законами ніяк не розберуся. В особистому кабінеті мені пише, що дворічний період закінчився 20.09.2023 року

     Переглянути відповідь

    Катерина (28 січень 2024)

    Добрий день. Підскажіть будь- ласка, як прийняти сумісника (адміністратор магазину) на 0.5 ставки, щоб оплата кожного місяця була однакова, за графіком роботи 2 дні по 8 годин, один день 4 години ( або 2 дні по 10 годин) разом 20 годин тиждень? При оплаті за фактично відпрацьований час, кожен місяць різна сума. Чи можна сформувати Наказ таким, прийняти на умовах неповного робочого часу з тривалісстю робочого тижня 20 годин за індивідуальним графіком роботи ( дні та години роботи) з посадовим окладом 7100 грн на місяць з оплатою у розмірі 0.5 частки посадового окладу. Але як тоді за цим варіантом рахувати оплату, якщо буде тиждень лікарняного? Читала, що так можна коли кожен день по 4 год.((( Варіант 2. Встановити підсумований облік робочого часу і складати щомісяця графіки під норму годин на 0.5 ставки?? Як це правильно все прописати. Допоможіть розібратись, я ФОП, працівник працює уже другий місяць, а ще не оформлений правильно. В податкову подали повідомлення

     Переглянути відповідь

    Надія ( 9 грудень 2023)

    Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, якщо стою на обліку в центрі зайнято сті, можуть надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку, згідно медичного висновку?

     Переглянути відповідь

    Діанс ( 7 грудень 2023)

    Я працюю вихователем, ЗДО працює без медичної сестри. Хочуть узяти дитину в якої не одна алергія. Я проти, бо переживаю що може статися з дитиною. Як законно вирішити цю проблему. Я буду відповідати за цю дитину повністю сама, за її життя?

     Переглянути відповідь

    Тетяна (11 жовтень 2023)

    Скажіть будь ласка, якщо вихователь, в якого оформлено ВПО за основним місцем роботи, знаходиться на простої, на 2/3 від 0, 75 ставки посадового окладу, чи можна взяти на роботу в інший ЗДО за сумісництвом на повну ставку вихователя Дяую.

     Переглянути відповідь

    юлія ( 3 жовтень 2023)

    Доброго дня, підкажіть будь ласка як можна оформити на роботу асистентом вчителя одну і ту людину на дві ставки, так як у закладі навчання у дві зміни і асистент працює у дві зміни з двома різними класами. Як буде здійснюватися оплата праці, яка нормативна база якщо це можливо....

     Переглянути відповідь

    Ірина (19 вересень 2023)

    Доброго дня. Вчитель історії призначений на посаду директора гімназії (поза конкурсом на період воєнного стану). Чи потрібно звільняти попередньо із посади вчителя історії, а потім призначати на посаду директора?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору