Прийом на роботу

Question

Добрий день. Коли підписуеш трудовий договір чи достатньо копії договора послати через електронну скриньку? І чому роботодавець вимагає щоб договір був завірений нотаріусом? Чи це обов'язково? Дякую

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Відповідно до ст. 24 КЗпП встановлює у ст. 24 трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим:
1) при організованому наборі працівників;
2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;
3) при укладенні контракту;
4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу);
6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;
7) в інших випадках, передбачених законодавством України.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Також обов'язковість укладення письмового трудового договору при працевлаштуванні у фізособи-роботодавця. Причому цей письмовий трудовий договір укладається у формі окремого спеціально підготовленого документа — трудового договору між працівником та фізособою, яка використовує найману працю, форма якого затверджена наказом Мінпраці України від 08.06.2001 р. №260.

Щодо нотаріального посвідчення, зазначу, згідно зі ст. 78 Закону «Про нотаріат» нотаріальна дія щодо засвідчення справжності підпису вчиняється для документів, що не мають характеру угод, а трудові договори мають характер угод. Отже, обом сторонам доведеться або укладати договір із нотаріальним посвідченням, це робиться на відповідних бланках, або забезпечити присутність працівника під час реєстрації договору. Трудовий договір не є обов'язковим для посвідчення його у нотаріуса.

Прийом на роботу #110970

Прийом на роботу, інші питання

Інші документи

Часто шукають