Зарплата / матеріальна відповідальність

Question

Скажіть, будь ласка, чи мають право знімати надбавку 20% за НУШ у вчителів початкових класів?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! У МОН пояснили в листі 25.04.2022 р. № 1/4444-22, що рішеннями відділів (управлінь) освіти місцевих органів виконавчої влади, керівників закладів освіти можуть зменшуватися розміри надбавок і доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти.

У МОН нагадали, що відповідно постанови Кабміну від 01.04.2022 р. № 401 видатки загального фонду Держбюджету на 2022 рік, передбачені для МОН за програмою 2211190 «Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам», скорочено на 10%.

Отже, у зв'язку із запровадженням військового стану фінансовий ресурс у 2022 році для виплати зарплати педпрацівникам є надто обмеженим. Тому місцеві органи виконавчої влади, керівники закладів освіти змушені ухвалювати рішення про зменшення розмірів надбавок і доплат.

Керівники закладів освіти мають право зменшувати розміри лише тих доплат і надбавок, які встановлені нормативними актами у граничних розмірах або мають необов'язковий характер (за складність, напруженість, за виконання особливо важливої роботи, за престижність праці тощо) і розмір яких залежить від наявного фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисі.

Водночас МОН повідомило, що ініціюватиме внесення змін до деяких постанов Кабміну, що регулюють питання встановлення надбавок і доплат, щодо унормування питань оплати праці педпрацівників закладів освіти з урахуванням зменшеного обсягу освітньої субвенції. (https://buh.ligazakon.net/news/210833)

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2021р. N1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» педагогічним працівникам та помічникам вихователів у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти за роботу в інклюзивних класах (групах) передбачено встановлення доплати у фіксованому розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначена доплата встановлюється педагогічним працівникам тільки за години роботи в інклюзивних класах.
Отже, підставою скасування доплати за роботу в інклюзивних класах (групах) може бути тільки відсутність інклюзивних класів у закладі та навантаження кожного працівника в такому класі.

Зарплата / матеріальна відповідальність #111389

Зарплата / матеріальна відповідальність, інші питання

Інші документи

Часто шукають