Прийом на роботу

Question

В центре занятости требуют цивільно-правовий договір за 2012 год. У меня его нет. Организация в 2021 году объявила себя банкротом. На звонки не отвечает. Получить я договор не могу. В центре занятости говорят, что без него меня не зарегистрирую. Имеют ли они на это право. Что мне делать без этого договора? Получается я теперь никогда не смогу стать в центре занятости?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Відпорвідно до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу для надання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, подає заяву про надання/поновлення статусу безробітного та наступні документи:
- паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, яким надано в Україні притулок чи тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію, - посвідку на постійне проживання або посвідчення біженця або особи, яка потребує додаткового захисту або якій надано тимчасовий захист;
- трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості). Особа, яка втратила трудову книжку, пред’являє дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи;
- документ про освіту;
- військово-обліковий документ для осіб, які звільнилися із строкової військової служби.
- довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
- особа з інвалідністю - копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією та у разі наявності пред’являє індивідуальну програму реабілітації.
Також для отримання статусу безробітного внутрішньо переміщені особи, члени особистого селянського господарства (для яких така робота була основною), військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби), особи, які зазначені у ч.1 ст.14 Закону України «Про зайнятість населення» та мають право на додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, подають документи передбачені у п.18, 19 Порядку.

Якщо Ви працювали по цивільно-правовому договору і у Вас не має його, отже у Вас не має доказів того що Ви на даний час по цьому договору вже не працюєте. Тому Вам необхідно звернутися 
У випадку, якщо підприємство, де ви працювали, тепер визнано банкрутом/ліквідовано, то трудовий стаж, початок та припинення роботи на цьому підриємстві можна встановити на підставі документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Для підтвердження трудового стажу приймаються довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У випадку, коли правонаступника немає, то можуть допомогти такі документи:

- документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні). Їх можна отримати, звернувшись до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань (далі — Єдиний державний реєстр);
- документи, видані архівними установами.

Також з цього питання можна звернутися за допомогою до пенсійного фонду, оскільки з кожної заробітної плати вираховуються внески до ПФ.

Прийом на роботу #111759

Прийом на роботу, інші питання

Інші документи

Часто шукають