UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Відпустка

Відпустка #1731

Питання від Наталія (25 вересень 2009):
Я працюю у ДНЗ 5-й рік,спочатку працювала помічником вихователя,а з 24листопада 2008р. працюю вихователем(вийшла з декретної відпустки,коли дитині ще не виповнилося 3 роки),5-го серпня2009р. я пішла у відпустку на 42 дні(відпустка вихователя),а у додатковій відпустці 7 днів на двох дітей віком до 14 років мені відмовили,мотивуючи це тим,що у мене й так велика відпустка. 1.Чи маю я право взяти додаткову відпустку на дітей до кінця 2009р.?

Ответ юриста () :

Так, у цьому вам не мають права відмовити. 10 днів оплачуваної відпустки та ще за бажанням 14 днів без збереження заробітної плати. Стаття 182-1 КЗпП Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокійматері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й уразі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а такожособі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додатковаоплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахуваннясвяткових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки їїзагальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Зазначена у частині першій цієї статті відпустка надаєтьсяпонад щорічні відпустки, передбачені статтями 75 і 76 цьогоКодексу, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншимизаконами та нормативно-правовими актами, і переноситься на іншийперіод або продовжується у порядку, визначеному статтею 80 цьогоКодексу. Стаття 25 ЗУ "Про відпустки" Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку Відпустка без збереження заробітної плати за бажаннямпрацівника надається в обов'язковому порядку: 1) матері або батьку, який виховує дітей без матері (в томучислі й у разі тривалого перебування матері в лікувальномузакладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років абодитину-інваліда, - тривалістю до 14 календарних днів щорічно;

Відпустка, інші питання

    Oleksandr Dryzhov (15 липень 2024)

    Доброго дня.чи можу я військовий виїхати за кордон до родини у відпустку, якщо маю депортацію в Польщі на 5років

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 4 липень 2024)

    В колективному договорі методисту ДЮСШ вказано додаткову відпустку за ненормований роб.день в кількості 6кл.дн. Працівник вийшов з профспілки 3 роки назад, але хоче взяти за 2 роки цю додаткову відпустку. Чи правомірно надати ці дні до.відпустки?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (24 червень 2024)

    Помічник вихователя має щорічну відпустку 28кл.дн, чи 24кл.дн. основної щорічної відпустки і 4 згідно колективного договору. Якщо працівник має 24кл.дн. відпустки і є інвалідом, наприклад 2 групи, то він має збільшену основну відпустку 30кл.дн., а не додаткову 6кл.дн? Як писати цей наказ?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (24 червень 2024)

    У директор ЗДО працює внутрішнім сумісником, а саме вихователем. Хто погоджує наказ на відпустку вихователя? Чи має право директор сам на себе писати наказ? Також питання.. Директору 42кл.дн відпустки(за осн.місцем роботи), а вихователю 56кл.дн.(внутр.суміснику)? Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Світлана (13 червень 2024)

    Добрий день. Я мати двох дітей (16 і 9 років). З сином якому 16 років, я жінка. яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої нема запису про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері (маю витяг із статті 135). А з дочкою якій 9 років. я вдова. Питання: Яка тривалість додаткової відпустки? 10 календарних днів, чи 17 календарних днів. Наперед дякую за відповідь.

     Переглянути відповідь

    Ольга ( 7 червень 2024)

    Доброго дня. В дитячому садочку займаю посаду директора і маю педагогічне навантаження в основний робочий час.чи маю відпрацьовувати години вихователя під час щорічної відпустки за основним робочим місцем?

     Переглянути відповідь

    Марина (27 травень 2024)

    Добрий день) Я працюю в освіті. У серпні 2023 року була в безплатній відпустці близько двох тижнів. Тепер мені належить літня відпустка 56 календарних днів. Мені повідомляють на роботі, оскільки я була у безплатній відпустці, то нарахують менше відпускних днів, відповідно і оплата. Чи це правомірно? В якому документі про це написано? Я інвалід 3 групи. Дякую!

     Переглянути відповідь

    Знанецька Наталя (29 квітень 2024)

    Таке питання,чи маю право на відпустку від підприємства після проходження строкової служби на протязі трьох років (2021-2024) на скільки днів,чи це оплатна чи ні?

     Переглянути відповідь

    Знанецька Наталя (29 квітень 2024)

    Доброго дня.В мене таке питання.Син працював на підприємстві в 2021 був призваний на строкову службу, В 2024 демобілізувався чи має він право на відпустку за місцем роботи,на скільки днів? це буде опачуватись чи ні?Дякую.

     Переглянути відповідь

    Рита (19 квітень 2024)

    Доброго дня! Я працюю педагогічним працівником. З 2021 по 2024 р., перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також маю ще одну дитину 8 років. Скажіть, будь ласка, чи нараховувались мені соціальні відпустки по догляду за двома дітьми за час декретної відпустки (3 роки -30 календарних днів) і чи маю я їх право забрати після виходу на роботу?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору