UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний #2331

Питання від ЄвгеН (14 жовтень 2009):
На підприємстві працює робітник. І в мене є підозри що він не занадто бажає працювати, а лише чекає терміну щоб стати на Біржу. Він вже двічі приніс лікарняний, але пошкодження він отримав не на виробництві. На яких обставинах я повинен виплатити відшкодування, я кщо комісія на виробництві склала Акт, в якому чітко указано, що травми він отримав не на виробництві! Буду дуже вдячний за допомогу, шановні!

Ответ юриста () :

На підставі закону ви маєте оплачувати лікарняні листки, адже він міг і просто застудитись. Перші п'ять днів тимчасовоїнепрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаноїз нещасним випадком на виробництві, оплачуються власником абоуповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства,установи, організації за місцем роботи у порядку, встановленомуКабінетом Міністрів України. Стаття 4. З А К О Н У К Р А Ї Н И Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування Право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням 1. Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи і час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законодавством. Стаття 35. Страхові випадки, умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати 1. Допомога по тимчасовій непрацездатності надаєтьсязастрахованій особі у формі матеріального забезпечення, якеповністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу),у разі настання в неї одного з таких страхових випадків: 1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання аботравми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві; 2) необхідності догляду за хворою дитиною; 3) необхідності догляду за хворим членом сім'ї; 4) догляду за дитиною віком до трьох років абодитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері абоіншої особи, яка доглядає за цією дитиною; { Пункт 4 частинипершої статті 35 із змінами, внесеними згідно із Законом N 1000-V( 1000-16 ) від 03.05.2007 } 5) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічноїслужби; 6) тимчасового переведення застрахованої особи відповідно домедичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу; 7) протезування з поміщенням у стаціонарпротезно-ортопедичного підприємства; 8) санаторно-курортного лікування. 2. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатностівнаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещаснимвипадком на виробництві, визначаються Законом України "Про розмірвнесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціальногострахування" ( 2213-14 ).Установити, що допомога потимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, непов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачуєтьсязастрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасовоївтрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності завесь період до відновлення працездатності або до встановленнямедико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідностінезалежно від звільнення застрахованої особи в період втратипрацездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Декрет / лікарняний, інші питання

    Анастасія ( 8 квітень 2024)

    Доброго дня! Я являюсь ФОП і паралельно оформлена за сумісництвом на інший ФОП. Чи можу претендувати на виплату декретних по своєму ФОП і за сумісництвом? Якщо так, що для цього потрібно? Завчасно вдячна за відповідь!

     Переглянути відповідь

    Оля (25 березень 2024)

    Доброго дня ,рік назад оформлялась в декрет як ФОП і за рік сплачувала податки і знову завагітніла чі маю я за цією дитиною право на декретні як ФОП ?

     Переглянути відповідь

    Валентина (24 березень 2024)

    Работаю в данной компании с 2 октября 2023 года. В декретный отпуск должна уходить в середине сентября этого года. Оклад 6500 в месяц. На какую сумму декретных я могу расчитывать ? И влияет ли что я отработаю меньше года ?

     Переглянути відповідь

    Ганна ( 5 березень 2024)

    Я зараз вагітна і працюю поки що без оформлення. Чи потрібно мені якнайшвидше оформитись на роботі чи можна це зробити за 3 місяці до декрету? Чи впливає це на суму виплат?

     Переглянути відповідь

    Каріна (15 лютий 2024)

    ДОБРИЙ ДЕНЬ! Декрет планується у травні місяці,планують оформити з 1 квітня на мінімальну заробітну плату. Чи буде у такому випадку допомога при вагітності та у якому розмірі? Чи краще оформитись в березні?

     Переглянути відповідь

    Поліна ( 1 лютий 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка чи порушує бухгалтер терміни оплати лікарняного по вагітності та пологах,і що робити, якщо все ж таки порушив?! Ситуація така 29.12.2023 моїм лікарем був відкритий лікарняний по вагітності і пологах, за інформацією з пенсійного фонду 17.01.2024р ними були переведені кошти на оплату лікарняного і за їх же поясненням кошти я мала отримати у найближчу виплату зарплату або авансу. 31.01.2024р. усі працівники отримали заробітну плату, але мені кошти за лікарняний так і надійшли. Що робити у такій ситауції і куди звертатися?! Дякую

     Переглянути відповідь

    Софія (29 січень 2024)

    Добрий день! Я була переведена на вищу посаду, яка була декретна (в заяві на переведення так і писало, до часу як не вийде основний працівник), так доля склалася, що я теж з цієї посади пішла в декрет і зараз знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3 років(дитині 9 місяців)..знаходячись в декреті я знову вагітна, і буду ставати на облік…підкажіть чи можу я розраховувати на виплати по ЛН до пологів і післяпологових (126 днів) якщо вийшла основний працівник (місяць як вийшла). Дякую

     Переглянути відповідь

    Софія (11 січень 2024)

    Доброго дня. Я працюю на неофіційній роботі, сказала що вагітна хочу піти на офіційну роботу, мені пропонує зараз директор, що він може мене оформити як Фоп, але не як наймана працівниця, підскажіть будь ласка як краще діяти оформлюватись, чи шукати роботу де буду оформлена як наймана працівниця. Що краще. Який термін потрібно відпрацювати щоб получити декретну відпуску і виплати. І хотіла дізнатись чи потрібно платити пенсійне для оформлення.

     Переглянути відповідь

    Олена ( 4 січень 2024)

    Доброго вечора хочу запитати яка сума буде нарахована декретних якщо я піду в декрет з центру зайнятості в кінці січня, а стала в центр зайнятості на початку грудня до грудня працювала офіційно, звільнилася за згодою двох сторін.

     Переглянути відповідь

    Наталія (13 листопад 2023)

    Я зараз перебуваю в відпустці по догляду за дитиною до 6 років , мала вийти 04.09.2023 але дитина часто хворіє, тому отримала довідку і продовжила відпустку, наразі, 15.01 вже буде лікарняний (йтиму в другий декрет) підкажіть чи буде виплачувати підприємство декретні, якщо воно на разі я так розумію, не сплачує страхові внески, а тільки зберігає місце??

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору