UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Відпустка

Відпустка #643

Питання від Ирина ( 5 серпень 2009):
Добрый день!Я работала на предприятии 2 года, пошла в декрет,когда пришла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет проработала еще 7 месяцев,взяла основной отпуск.Вопрос:при расчете отпуских учитывается зарплата за отработаное время (тоесть за 7 месяцев) или мой должностной оклад?

Ответ юриста () :

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часущорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які маютьдітей, або для виплати компенсації за невикористані відпусткипровадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяцівроботи, що передують місяцю надання відпустки або виплатикомпенсації за невикористані відпустки.Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,організації менше року, середня заробітна плата обчислюєтьсявиходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числамісяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якомунадається відпустка або виплачується компенсація за невикористанувідпустку.У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати ісередньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат заостанні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якоюпов'язана відповідна виплата.При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадкахїї збереження включаються: основна заробітна плата; доплати інадбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщенняпрофесій і посад; розширення зон обслуговування або виконанняпідвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високідосягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці;інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші);виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива,електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річноїроботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток тогомісяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістюна заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більштривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної платиза останні два календарні місяці, включаються в заробіток вчастині, що відповідає кількості місяців у розрахунковомуперіоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періодівідпрацьовано не повністю, премії, винагороди та іншізаохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітноїплати за останні два календарні місяці враховуються пропорційночасу, відпрацьованому в розрахунковому періоді. Нарахування виплат за час щорічної відпустки, додатковихвідпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додатковоївідпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації заневикористані відпустки, тривалість яких розраховується вкалендарних днях провадиться шляхом ділення сумарного заробіткуза останні перед наданням відпустки 12 місяців або за меншийфактично відпрацьований період на відповідну кількістькалендарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (завинятком святкових і неробочих днів, встановленихзаконодавством). Одержаний результат перемножується на числокалендарних днів відпустки.

Відпустка, інші питання

    Oleksandr Dryzhov (15 липень 2024)

    Доброго дня.чи можу я військовий виїхати за кордон до родини у відпустку, якщо маю депортацію в Польщі на 5років

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 4 липень 2024)

    В колективному договорі методисту ДЮСШ вказано додаткову відпустку за ненормований роб.день в кількості 6кл.дн. Працівник вийшов з профспілки 3 роки назад, але хоче взяти за 2 роки цю додаткову відпустку. Чи правомірно надати ці дні до.відпустки?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (24 червень 2024)

    Помічник вихователя має щорічну відпустку 28кл.дн, чи 24кл.дн. основної щорічної відпустки і 4 згідно колективного договору. Якщо працівник має 24кл.дн. відпустки і є інвалідом, наприклад 2 групи, то він має збільшену основну відпустку 30кл.дн., а не додаткову 6кл.дн? Як писати цей наказ?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (24 червень 2024)

    У директор ЗДО працює внутрішнім сумісником, а саме вихователем. Хто погоджує наказ на відпустку вихователя? Чи має право директор сам на себе писати наказ? Також питання.. Директору 42кл.дн відпустки(за осн.місцем роботи), а вихователю 56кл.дн.(внутр.суміснику)? Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Світлана (13 червень 2024)

    Добрий день. Я мати двох дітей (16 і 9 років). З сином якому 16 років, я жінка. яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої нема запису про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері (маю витяг із статті 135). А з дочкою якій 9 років. я вдова. Питання: Яка тривалість додаткової відпустки? 10 календарних днів, чи 17 календарних днів. Наперед дякую за відповідь.

     Переглянути відповідь

    Ольга ( 7 червень 2024)

    Доброго дня. В дитячому садочку займаю посаду директора і маю педагогічне навантаження в основний робочий час.чи маю відпрацьовувати години вихователя під час щорічної відпустки за основним робочим місцем?

     Переглянути відповідь

    Марина (27 травень 2024)

    Добрий день) Я працюю в освіті. У серпні 2023 року була в безплатній відпустці близько двох тижнів. Тепер мені належить літня відпустка 56 календарних днів. Мені повідомляють на роботі, оскільки я була у безплатній відпустці, то нарахують менше відпускних днів, відповідно і оплата. Чи це правомірно? В якому документі про це написано? Я інвалід 3 групи. Дякую!

     Переглянути відповідь

    Знанецька Наталя (29 квітень 2024)

    Таке питання,чи маю право на відпустку від підприємства після проходження строкової служби на протязі трьох років (2021-2024) на скільки днів,чи це оплатна чи ні?

     Переглянути відповідь

    Знанецька Наталя (29 квітень 2024)

    Доброго дня.В мене таке питання.Син працював на підприємстві в 2021 був призваний на строкову службу, В 2024 демобілізувався чи має він право на відпустку за місцем роботи,на скільки днів? це буде опачуватись чи ні?Дякую.

     Переглянути відповідь

    Рита (19 квітень 2024)

    Доброго дня! Я працюю педагогічним працівником. З 2021 по 2024 р., перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також маю ще одну дитину 8 років. Скажіть, будь ласка, чи нараховувались мені соціальні відпустки по догляду за двома дітьми за час декретної відпустки (3 роки -30 календарних днів) і чи маю я їх право забрати після виходу на роботу?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору