UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Зарплата / матеріальна відповідальність

Зарплата / матеріальна відповідальність #6854

Питання від Маша (20 січень 2010):
Здравствуйте! ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!! Вот какая ситуация: я работаю администратором в магазине (организация ООО)являюсь материально ответственнім лицом. В ноябре 2009 г. я ушла сначала в отпуск официальный, а сейчас в нахожусь в отпуске по беременности и родам. Перед уходом я сдала магазин другому человеку. В ходе проведения переучета была выявлена пересортица с разницей в -1050 грн. (моя недостача)разница указана исходя из прайса. Данные были своевременно направленны в офис и я ждала пока с меня удержат эту сумму. Но 2 месяца мне выплачивали зп в полном объеме без вычетов,пересортицу списали в ноябре. В конце декабря мне позвонил начальник службы безопасности в нашем филиале и сказал, что мне нужно вернуть эти деньги, что они не учли акт инвентаризации и поэтому не сделали удержание. Я попросила прислать мне официальный документ, где все это будет указано. В январе мне прислали письмо в котором нет исходящего номера, нет даты, не указано вообще что это - приказ, распоряжение.в нем инвент-ия проводилась в связи с увольнением сотрудника, хотя я ухожу в декрет стоит печать фирмы и подпись руководителя не живая, а тоже печатью проставлена и др. Меня это наталкивает на то, что письмо не регистрировали даже. Вопрос: 1)Обязана ли я выплачивать эту сумму? 2)И что будет если я этого не сделаю? 3)Если все-таки я должна, могу я это сделать после выхода из декрета или частями? 4)И как должна расчитываться сумма ущерба (по прайсу или по себестоимости товара)? Извините, и еще вопрос: в ноябре я брала отпуск 17 дней официальный, но мне заплатили за 14! Обязаны ли они мне доплатить?Спасибо! Извините за сумбур!

Ответ юриста () :

После выхода из отпуска напишите заявление на согласие удержания с вас 1050 грн по 20% зарплаты ежемесячно. А за 3 дня отпуска обязаны доплатить.

Зарплата / матеріальна відповідальність, інші питання

    Світлана (23 січень 2025)

    Доброго дня, я працюю головним спеціалістом у відділі освіти, а також викладаю години фізики ( 7 год. з погодинною оплатою) в ЗЗСО. Чи маю я право на отримання премії до Дня учителя в закладі та доплати за роботу в несприятливих умовах праці( відповідно до постанови КМ України № 1286 від 08.11.24 із змінами внесеними КМ України №1515 від 27.12.2024) ?

     Переглянути відповідь

    Світлана ( 7 січень 2025)

    Добрий день. Я практичний психолог закладу освіти. Заступник директора з НВР довела мене до відома про необхідність проведення додаткових корекійно-розвиткових послуг для осіб з ООП, які охоплені інклюзивним навчанням, в межах мого основного робочого часу і без оплати. Чи є законні підстави для цього у адміністрації? Дякую))

     Переглянути відповідь

    Олена ( 9 серпень 2024)

    Добрий день! Чи рахується робота у вихідні ( по графіку) чи святкові (в Україні) дні понаднормовою( якої по ст.65 КЗпП) має бути не більше 120 годин на рік? Чи понаднормова робота і вихід у вихідний це дві різні системи обліку? Бо зіштовхнулася з ситуацією,коли кадровий відділ не дозволяє вивести працівника у вихідний день ,аргументуючи перевищенням в 120 понаднормових годин за рік. Дякую

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 2 липень 2024)

    То я не зрозуміла. То без коефіцієнта, чи з? Можна виплачувати матеріальну допомогу тренерам ДЮСШ

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 2 липень 2024)

    В якому розмірі можна виплачувати матеріальну допомогу тренерам ДЮСШ? З коефіцієнтом, чи без?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (28 червень 2024)

    У школі працює зовнішній сумісник вчитель і має навантаження 9 годин. Чи в період канікул правомірно не виплачувати йому з/п-ту?

     Переглянути відповідь

    Оксана ( 1 червень 2024)

    Добрий день! Працюю в штаті ліцею, вчителем-дефектологoм, з навантаженням 18 годин( корекційно-розвиткові заняття з дітьми з ООП, які навчаються в інклюзивних класах). Чи має мені бути доплата 20% за роботу з дітьми з ООП. за постановою КАБІНЕТА МІНІСТРІВ УКРАЇНИ від 28 грудня 2021 р. № 1391 "Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти". З повагою, Оксана КОВАЛЕНКО

     Переглянути відповідь

    Тетяна (25 травень 2024)

    Добрий день. Допоможіть з таким питанням. Соціальний педагог працює в загальноосвітньому навчальному закладі на 0,75 ст. Протягом двох місяців здійснювала заміну тимчасово відсутнього працівника - практичного психолога (декретна відпустка). Чи має право соціальний педагог на встановлення доплати в розмірі до 50% за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?.

     Переглянути відповідь

    Наталія (15 травень 2024)

    Пройшла у 2024 році атестацію, як педагог- організатор(.10.04). Маю стаж 50 років, повну вищу освіту, нагрудний знак Відмінник освіти України, вищу кваліфікаційну категорію, педзвання старший учитель, а за педагога-організатора проатестована як спеціаліст 2 категорії Чи правильно це?

     Переглянути відповідь

    Крістіна ( 9 лютий 2024)

    Доброго дня, чому в січні зрізали зарплату асистену вчителя, в той час як вчителям її підвищили? дякую

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору