- Робота в Україні
- →
- Онлайн консультація юриста
- →
- Відпустка
Відпустка #7589
Питання від Калашник Анна ( 2 лютий 2010):
У меня 103 дня не использованного отпуска. Из них 17 дней социального отпуска (несовершеннолетнему ребеноку 10 лет). Начальник не выдает для ознакомления должностные инструкции, а объём работы сваливает не реальный, т.е. приходится до поздна засиживаться на работе и выходить в выходные. На просьбу произвести хронометраж рабочего времени не реагирует, перекладывает на меня работу других сотрудников. Зарплату повышать не хочет. Выпросить отгул почти не возможно. В отпуск не отпускает, хотя и знает что у меня несовершеннолетний ребенок. Предлагает делить отпуск на 2, 3 части. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают. Как можно добиться полного отпуска или компенсацию за не использованный отпуск. Спасибо!
Ответ юриста () :
Должностные инструкции на продолжительность рабочего дня не влияют, потому до поздна засиживаться на работе и выходить в выходные не стоит. Компенсацию за отпуск возможно получить при увольнении. А то, что вам не дают отпуск - напишите жалобу в инспекцию труда, прокуратуру, в суд подайте заявление.
До ______________ міськрайонного суду
_________________області
Позивач: Давиденко Олена Макарівна,
яка проживає за адресою: вул. Марата, буд. 45, кв. 276,
м. ______________ ______________ обл.,
поштовий індекс _____
Відповідач: Відкрите акціонерне товариство „Десна”
вул. К.Маркса, буд. 194, м. ______________
______________ обл., поштовий індекс _____
Позовна заява
про надання щорічної відпустки
З 20 січня 1997 року я працюю на посаді начальника відділу технічного контролю відкритого акціонерного товариства „Десна” м. ______________.
У червні 2005 року мені повинні були надати відпустку за 2004-2005 роки.
Однак без моєї згоди її перенесли на осінь 2005 року, у зв’язку з чим я не можу оздоровити своїх неповнолітніх дітей.
Вважаю дії відповідача незаконними з наступних підстав.
У відповідності з ч. 4 ст. 79, ч. 3 ст. 80 КЗпП України черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і перенесення її на інший період допускається тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з профспілковим або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Я своєї згоди на перенесення відпустки не давала. Не було це питання погоджено і з профспілковим комітетом товариства.
У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито” робітники і службовці звільняються від сплати судового збору за позовами, що випливають з трудових правовідносин.
Зазначені мною обставини підтверджуються доданими до заяви документами.
На підставі викладеного й у відповідності із ст. 74, ч. 4, 5 ст. 79, ч. 3 ст. 80, ч. 1 ст. 232 КЗпП України, ч. 2 ст. 124 Конституції України, керуючись ч. 1 ст. 88 ЦПК України
прошу:
1. Зобов’язати відкрите акціонерне товариство „Десна” м. ______________ надати мені щорічну відпустку за 2004-2005 роки з 1 серпня 2005 року.
2. Стягнути з відповідача на мою користь судові витрати.
Додатки:
1. Копія наказу про прийняття на роботу.
2. Копія графіку відпусків.
3. Копії свідоцтв про народження дітей.
4. Довідка з місця проживання.
5. Квитанція про оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
6. Копія позовної заяви.
„____”___________200__р.
____________Давиденко О.М.
Відпустка, інші питання
Oleksandr Dryzhov (15 липень 2024)
Доброго дня.чи можу я військовий виїхати за кордон до родини у відпустку, якщо маю депортацію в Польщі на 5років
Переглянути відповідь
Вікторія ( 4 липень 2024)
В колективному договорі методисту ДЮСШ вказано додаткову відпустку за ненормований роб.день в кількості 6кл.дн. Працівник вийшов з профспілки 3 роки назад, але хоче взяти за 2 роки цю додаткову відпустку. Чи правомірно надати ці дні до.відпустки?
Переглянути відповідь
Вікторія (24 червень 2024)
Помічник вихователя має щорічну відпустку 28кл.дн, чи 24кл.дн. основної щорічної відпустки і 4 згідно колективного договору. Якщо працівник має 24кл.дн. відпустки і є інвалідом, наприклад 2 групи, то він має збільшену основну відпустку 30кл.дн., а не додаткову 6кл.дн? Як писати цей наказ?
Переглянути відповідь
Вікторія (24 червень 2024)
У директор ЗДО працює внутрішнім сумісником, а саме вихователем. Хто погоджує наказ на відпустку вихователя? Чи має право директор сам на себе писати наказ? Також питання.. Директору 42кл.дн відпустки(за осн.місцем роботи), а вихователю 56кл.дн.(внутр.суміснику)? Дякую за відповідь
Переглянути відповідь
Світлана (13 червень 2024)
Добрий день. Я мати двох дітей (16 і 9 років). З сином якому 16 років, я жінка. яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої нема запису про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері (маю витяг із статті 135). А з дочкою якій 9 років. я вдова. Питання: Яка тривалість додаткової відпустки? 10 календарних днів, чи 17 календарних днів. Наперед дякую за відповідь.
Переглянути відповідь
Ольга ( 7 червень 2024)
Доброго дня. В дитячому садочку займаю посаду директора і маю педагогічне навантаження в основний робочий час.чи маю відпрацьовувати години вихователя під час щорічної відпустки за основним робочим місцем?
Переглянути відповідь
Марина (27 травень 2024)
Добрий день) Я працюю в освіті. У серпні 2023 року була в безплатній відпустці близько двох тижнів. Тепер мені належить літня відпустка 56 календарних днів. Мені повідомляють на роботі, оскільки я була у безплатній відпустці, то нарахують менше відпускних днів, відповідно і оплата. Чи це правомірно? В якому документі про це написано? Я інвалід 3 групи. Дякую!
Переглянути відповідь
Знанецька Наталя (29 квітень 2024)
Таке питання,чи маю право на відпустку від підприємства після проходження строкової служби на протязі трьох років (2021-2024) на скільки днів,чи це оплатна чи ні?
Переглянути відповідь
Знанецька Наталя (29 квітень 2024)
Доброго дня.В мене таке питання.Син працював на підприємстві в 2021 був призваний на строкову службу, В 2024 демобілізувався чи має він право на відпустку за місцем роботи,на скільки днів? це буде опачуватись чи ні?Дякую.
Переглянути відповідь
Рита (19 квітень 2024)
Доброго дня! Я працюю педагогічним працівником. З 2021 по 2024 р., перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також маю ще одну дитину 8 років. Скажіть, будь ласка, чи нараховувались мені соціальні відпустки по догляду за двома дітьми за час декретної відпустки (3 роки -30 календарних днів) і чи маю я їх право забрати після виходу на роботу?
Переглянути відповідь
