UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Відпустка

Відпустка #966

Питання від Ольга. (27 серпень 2009):
Здраствуйте. Меня интересует следующий вопрос: У нас в организации есть работник который получает образование не по своей специальности, должны ли мы оплачивать такой учебный отпуск или нет??

Ответ юриста () :

Да, обязаны поскольку закон ограничений в этом случае не делает. Но отпуск можно давать только в случае успешной сдачи предыдущей сессии. Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі Працівникам, які успішно навчаються без відриву відвиробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочноюформами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: 1) на період настановних занять, виконання лабораторнихробіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається напершому та другому курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формоюнавчання - 10 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формоюнавчання - 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання -30 календарних днів; 2) на період настановних занять, виконання лабораторнихробіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається натретьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формоюнавчання - 20 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формоюнавчання - 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання -40 календарних днів; 3) на період складання державних іспитів у вищих навчальнихзакладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів; 4) на період підготовки та захисту дипломного проекту(роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах звечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнівакредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третьогоі четвертого рівнів акредитації - чотири місяці. Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, якіздобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою)формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти тавищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванніпідрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, якінавчаються на третьому і наступних курсах вищого навчальногозакладу відповідного рівня акредитації. Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів васпірантуру з відривом або без відриву від виробництва, дляпідготовки та складання іспитів надається один раз на рікдодаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів накожний іспит. Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва васпірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки,надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарнихднів та за їх бажанням протягом чотирьох років навчання - одинвільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50відсотків середньої заробітної плати працівника.

Відпустка, інші питання

    Oleksandr Dryzhov (15 липень 2024)

    Доброго дня.чи можу я військовий виїхати за кордон до родини у відпустку, якщо маю депортацію в Польщі на 5років

     Переглянути відповідь

    Вікторія ( 4 липень 2024)

    В колективному договорі методисту ДЮСШ вказано додаткову відпустку за ненормований роб.день в кількості 6кл.дн. Працівник вийшов з профспілки 3 роки назад, але хоче взяти за 2 роки цю додаткову відпустку. Чи правомірно надати ці дні до.відпустки?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (24 червень 2024)

    Помічник вихователя має щорічну відпустку 28кл.дн, чи 24кл.дн. основної щорічної відпустки і 4 згідно колективного договору. Якщо працівник має 24кл.дн. відпустки і є інвалідом, наприклад 2 групи, то він має збільшену основну відпустку 30кл.дн., а не додаткову 6кл.дн? Як писати цей наказ?

     Переглянути відповідь

    Вікторія (24 червень 2024)

    У директор ЗДО працює внутрішнім сумісником, а саме вихователем. Хто погоджує наказ на відпустку вихователя? Чи має право директор сам на себе писати наказ? Також питання.. Директору 42кл.дн відпустки(за осн.місцем роботи), а вихователю 56кл.дн.(внутр.суміснику)? Дякую за відповідь

     Переглянути відповідь

    Світлана (13 червень 2024)

    Добрий день. Я мати двох дітей (16 і 9 років). З сином якому 16 років, я жінка. яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої нема запису про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері (маю витяг із статті 135). А з дочкою якій 9 років. я вдова. Питання: Яка тривалість додаткової відпустки? 10 календарних днів, чи 17 календарних днів. Наперед дякую за відповідь.

     Переглянути відповідь

    Ольга ( 7 червень 2024)

    Доброго дня. В дитячому садочку займаю посаду директора і маю педагогічне навантаження в основний робочий час.чи маю відпрацьовувати години вихователя під час щорічної відпустки за основним робочим місцем?

     Переглянути відповідь

    Марина (27 травень 2024)

    Добрий день) Я працюю в освіті. У серпні 2023 року була в безплатній відпустці близько двох тижнів. Тепер мені належить літня відпустка 56 календарних днів. Мені повідомляють на роботі, оскільки я була у безплатній відпустці, то нарахують менше відпускних днів, відповідно і оплата. Чи це правомірно? В якому документі про це написано? Я інвалід 3 групи. Дякую!

     Переглянути відповідь

    Знанецька Наталя (29 квітень 2024)

    Таке питання,чи маю право на відпустку від підприємства після проходження строкової служби на протязі трьох років (2021-2024) на скільки днів,чи це оплатна чи ні?

     Переглянути відповідь

    Знанецька Наталя (29 квітень 2024)

    Доброго дня.В мене таке питання.Син працював на підприємстві в 2021 був призваний на строкову службу, В 2024 демобілізувався чи має він право на відпустку за місцем роботи,на скільки днів? це буде опачуватись чи ні?Дякую.

     Переглянути відповідь

    Рита (19 квітень 2024)

    Доброго дня! Я працюю педагогічним працівником. З 2021 по 2024 р., перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також маю ще одну дитину 8 років. Скажіть, будь ласка, чи нараховувались мені соціальні відпустки по догляду за двома дітьми за час декретної відпустки (3 роки -30 календарних днів) і чи маю я їх право забрати після виходу на роботу?

     Переглянути відповідь

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору