Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Какова она - ваша первая работа?

5 марта 2012 632
Они бывают разные. Кому-то не хватает карманных денег на удовольствия, а кому-то иначе просто не на что жить. Студентам, обучающимся на платных отделениях вузов, нужно заработать на оплату обучения и всем без исключения, хочется заработать на летний отдых.

Вы молоды, полны сил и готовы взяться за любую работу, которая принесёт не только материальный достаток, но и моральное удовлетворение. Но не всё так просто. Тем, кто ищет работу сразу после окончания школы, часто мешает возраст. Как правило, многие выпускники школы ещё не достигли совершеннолетия. Для такой категории сотрудников Трудовым кодексом предусмотрены определённые льготы, предоставлять которые, работодатели не спешат. Вот и получается, что таким соискателям чаще всего удаётся найти работу исключительно через родственников или знакомых.

Тем, кто достиг совершеннолетия устроиться легче. Но, как правило работа, не требующая квалификации, приносит небольшой доход, да и потерять её довольно просто. Случается, что молодого сотрудника выставляют за дверь уже через пару месяцев, сказав, что он не прошёл испытание. Это особенно часто происходит, если не был заключен трудовой договор. Выбор мест, куда можно устроиться на работу, не имея никакой квалификации, небольшой. Как правило, это работа официанта, курьера, продавца, уборщика, фасовщика, реже секретаря или администратора. Порой можно устроиться на сезонную работу, например по уходу за городскими газонами или вожатыми в детский лагерь. Получить профессию, востребованную на рынке труда, и соответственно хорошо оплачиваемую, можно в профессионально-технически училищах. Крупные предприятия создают такие училища у себя, чтобы самостоятельно готовить для своего производства рабочие кадры.

Студенты дневных отделений вузов, ищущие возможность подработки, находятся в гораздо более сложных условиях. Найти работу, которая позволит не пропускать занятия или делать это как можно реже, довольно сложно. Особенно это касается студентов 1 - 3 курсов, когда найти работу по будущей специальности, совершенно нереально. И первая работа студентов чаще всего бывает далека от того, к чему они стремятся. Чаще всего первокурсникам удаётся устроиться официантами, курьерами, распространителями печатной продукции и прочее. Такая работа не обещает больших доходов, но даёт возможность продолжать учёбу.

Уже на третьем курсе многие студенты стараются найти работу, связанную с получаемым образованием. Удаётся это немногим и чаще всего благодаря протекции. Исследования показывают, что таких счастливчиков всего 14% от всего работающего студенчества и треть из них трудоустроилась через родственников или знакомых. И тем не менее к окончанию вуза примерно 98% студентов имеют работу. К сожалению, не всегда соответствующую полученной специальности. Однако приобретённые навыки помогают, в дальнейшем, успешнее найти работу, соответствующую полученному образованию.

Больше половины работающих студентов хорошо отзываются о своей первой работе, независимо от того, соответствовала она их специализации или нет. Но почти всех их на первом рабочем месте не оформляли официально. А это значит, что официальный трудовой стаж у них будет отличаться от реального на несколько лет.

Понятно, что совмещение учёбы на дневном отделении вуза и работы не способствует лучшему усвоению знаний. Да и с отдыхом и развлечениями приходится расстаться. Хорошо, если работодатель понимает, что вам необходимо посещать лекции и сдавать зачёты и экзамены. Если же нет, то приходится увольняться перед очередной сессией, а потом искать новую работу. О занятиях спортом тоже приходится забыть. Работающие студенты больше всего на свете мечтают выспаться. Всё это, конечно же, отрицательно сказывается на качестве учёбы, когда студент думает не о получении знаний, а о вожделенной "троечке" в зачётке.

В связи с этим возникает вопрос, способствуют ли подобные условия, получению качественного высшего образования? Именно образования, то есть совокупности знаний по какой-то специальности, а не просто диплома. Этот вопрос не мешало бы задать не только правительству, но и себе. Так ли уж необходимо получать диплом о высшем образовании, чтобы найти работу, соответствующую вашему менталитету? Вопрос!


Читайте также
  • Замечания работодателей к резюме соискателей24 Апрель, 2017

    Резюме является визитной карточкой любого соискателя. С изучения резюме начинается знакомство работодателя с соискателем. Чтобы это первое впечатление было положительным, очень важно приложить максимум усилий, чтобы грамотно и правильно оформить резюме. Так как работодателям, менеджерам по персоналу и HR-менеджерам часто приходится изучать резюме соискателей, именно они могут дать компетентный взгляд на ошибки, которые допускают в резюме соискатели.

  • Украинским пенсионерам запрещают совмещать доходы зарплат и пенсий24 Апрель, 2017

    После грядущей пенсионной реформы, украинцы не смогут совмещать работу с зарплатой вместе с получением законной пенсии.

  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

↑ Наверх