Очень много людей, которые сразу после устройства на новую работу, с обустройством рабочего места и разборами документации начинают подыскивать очередную работу. И дело совсем не в том, что мало платят, плохой коллектив или "не моя" должность. Это уже можно назвать болезнью. Лечить эту болезнь сложно, но есть возможность противостоять.
В среднем за год можно сменить 4 места работы. Если каждые 3-4 месяца менять компанию, должность, город или страну.
Основной критерий смены работы у таких людей - финансовый. Они мыслят по принципу "где больше платят, туда и пойду".
Вторым критерием можно назвать атмосферу на работе, где присутствуют и междоусобные войны отделов, и отношения в коллективе. И для каждого из сотрудников это не мелочь.
Когда человеку не хватает денег или возможность самореализоваться на должности - он увольняется.
Также, действует принцип "чем моложе, тем непостояннее". В 20-23 года не каждый человек может уверенно сказать, чем он хочет заниматься всю свою жизнь. С 24 до 27 лет уже определившиеся сотрудники прыгают с места на место, чтобы набраться опыта.
Среди 30-40-летних сотрудников намного меньше людей, которые часто меняют работу. Заставить уйти такого сотрудника могут комплексы, кризис среднего возраста или же проблемы в коллективе.
Поставит ли крест на карьере частая смена работы?
Вряд ли, даже к опытному сотруднику, отнесутся серьезно, когда увидят список десятков мест работы.
Что делать, если вы попали в такую ситуацию?
Здесь важно правильно расставить акценты на собеседовании. Пусть вы сменили не одно место работы, но ведь у вас столько сильных сторон. Четко и уверенно перечислите, чему научились и чего достигли на прошлых местах работы.
О недостатках говорите по минимуму, вскользь, но не вздумайте упускать этот пункт. Работодатель ведь знает, что идеальных сотрудников не бывает и вы не исключение.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!