Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Поможет ли карьере частая смена работы?


19.10.2017 333

Очень много людей, которые сразу после устройства на новую работу, с обустройством рабочего места и разборами документации начинают подыскивать очередную работу. И дело совсем не в том, что мало платят, плохой коллектив или "не моя" должность. Это уже можно назвать болезнью. Лечить эту болезнь сложно, но есть возможность противостоять.

В среднем за год можно сменить 4 места работы. Если каждые 3-4 месяца менять компанию, должность, город или страну.

Основной критерий смены работы у таких людей - финансовый. Они мыслят по принципу "где больше платят, туда и пойду".

Вторым критерием можно назвать атмосферу на работе, где присутствуют и междоусобные войны отделов, и отношения в коллективе. И для каждого из сотрудников это не мелочь.

Когда человеку не хватает денег или возможность самореализоваться на должности - он увольняется.

Также, действует принцип "чем моложе, тем непостояннее". В 20-23 года не каждый человек может уверенно сказать, чем он хочет заниматься всю свою жизнь. С 24 до 27 лет уже определившиеся сотрудники прыгают с места на место, чтобы набраться опыта.

Среди 30-40-летних сотрудников намного меньше людей, которые часто меняют работу. Заставить уйти такого сотрудника могут комплексы, кризис среднего возраста или же проблемы в коллективе.

Поставит ли крест на карьере частая смена работы?

Вряд ли, даже к опытному сотруднику, отнесутся серьезно, когда увидят список десятков мест работы.

Что делать, если вы попали в такую ситуацию?

Здесь важно правильно расставить акценты на собеседовании. Пусть вы сменили не одно место работы, но ведь у вас столько сильных сторон. Четко и уверенно перечислите, чему научились и чего достигли на прошлых местах работы.

О недостатках говорите по минимуму, вскользь, но не вздумайте упускать этот пункт. Работодатель ведь знает, что идеальных сотрудников не бывает и вы не исключение.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх