Стремления у всех разные, и разные достижения. Кто-то рад быть оператором сидя перед компьютером и получать скромную зарплату, а кому-то хочется заполучить кресло директора. Есть много людей, пытающихся добиться успеха в профессиональном пути, но бывают не всегда складываются дела как планируются. Современным людям вопрос о карьеры стоит почти на первом месте. Более половины жителей страны считают важным карьерный рост. При чём, к этому серьёзно относятся в основном молодые специалисты. Так 80% молодых специалистов в возрасте 20-25 лет желают как можно скорее построить свою карьеру. С годами количество такие стремящихся людей снижается, это потому, что у них начинаются другие важные приоритеты – семья, отдых и много других семейных вопросов.
Об уровне повышение своей профессиональной квалификации обеспокоены 13%. Они готовы регулярно увеличивать свой мастерской потенциал. Зато, почти половина опрошенных читают, что успех в карьере зависит от своих людей и наличием нужных связей в обществе. Молодые люди считают, что при приёме на работу важным фактором играет умение и старание, а вот пожилые люди уверены в наличии правильных и важных знакомых.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.