UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Евгения (28 квітень 2017)

Здравствуйте. Я стою на учете в ЦЗ, получаю минимальное пособие, закончила курсы повышения квалификации от ЦЗ и сейчас у меня возник вопрос - имею ли я право отказываться от их направлений на работу? И снимут ли меня с учета по истечении года или после курсов это происходит как-то по другому? И могу ли я по собственному желанию сняться с учета без возмещения оплаты за курсы? Заранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

віктор (27 квітень 2017)

Чи буде мінятись закон про переведення приміщення з житлового в нежитлове?

 Переглянути відповідь

Сергій (25 квітень 2017)

Доброго дня! Я стою на обліку в ЦЗ 6 місяців, освіта юридична (бакалавр). за півроку по спеціальності мені нічого не запропонували і зараз хочуть відправити на професійне підходяще навчання в ПТУ на газозварника інакше скоротять виплати. Чи правомірні дії ЦЗ? Дякую.

 Переглянути відповідь

Роман (24 квітень 2017)

Здраствуйте У меня такой вопрос. Работник работал в ТОВ "А" на основном месте работы. Потом устроился в ТОВ "Б" по совместительству. Со временем работник уволился из ТОВ "А" о чем была сделана запись в трудовой книжке. Записи в трудовой книжке о том что он работал по совместительству в ТОВ "Б" не было. Теперь работник хочет чтобы его работа в ТОВ "Б" по совместительству стала основной, и что бы ему записали её в трудовую книжку. Правильно ли будет записать в трудовую книжку после записи о его увольнении с ТОВ "А" сначала принятие его по совместительству в ТОВ "Б" (при этом получается что запись о его принятии в ТОВ "Б" идёт после записи о увольнении из ТОВ "А", хотя он был принят на работу в ТОВ "Б" когда ещё работал в ТОВ "А" ) а потом перевод на основную работу?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (21 квітень 2017)

Проработал на фирме 2,5 года, уволили по статье за прогул, выиграл суд (изменили статью на "по соглашению сторон") и исполнители добились изменения в моей трудовой. Это все заняло больше года, приказ предприятия на увольнение от 11.11.2016 , что я уволен по соглашению сторон в октябре 2015г. Пришел в ЦЗ, мне сказали, что выплата будет минимальная т.к. уже прошло больше полугода с увольнения (уволен в октябре 2015). Сказал, что у меня был суд и мне поменяли статью только 11.11.2016, ЦЗ ответил, что это их не интересует. Подскажите пожалуйста, у меня есть шансы добиться помощи по безработице согласно моей зарплаты? Или кроме минималки ничего не отжать? Спасибо!

 Переглянути відповідь

HectorLogue (21 квітень 2017)

Онлайн финансирование http://mikrosaym.blogspot.ru/ http://mikrosaym.blogspot.ru/ - Онлайн финансирование http://mikrosaym.blogspot.ru - http://s019.radikal.ru/i605/1704/53/88e84cbadcda.png http://bit.ly/2oI4psW - ВЫДАВАЙ МИКРОЗАЙМЫ С ГАРАНТИРОВАННОЙ ДОХОДНОСТЬЮ ОТ 192% ДО 265% ГОДОВЫХ И ЗАБУДЬ О ФИНАНСОВЫХ ПРОБЛЕМАХ Video https://youtu.be/mpoFU6gusO0 =$=

 Переглянути відповідь

вика (20 квітень 2017)

Доброго дня!Мeнe відправили по направлeнню з цeнтру зайнятості на підприємство,алe я відмовилась від вакансіі,написала відмову,алe чeрeз півтора місяці пeрeдумала і повeрнулась на данe підприємство і зараз стажуюсь,на підприємстві будуть оформлять три місяці стажування від цeнтру зайнятості.нe виникнe ніяких проблeм,якщо я в пeрeший раз написала відмову в цeнтрі зайнятості від цієі вакансіі？

 Переглянути відповідь

Татьяна (20 квітень 2017)

Здравствуйте! В высшем учебном заведении сократилось количество студентов. Нагрузка преподавателей соответственно сократилась. Возникают соответственно вопросы - как обеспечить каждого преподавателя минимальной педнагрузкой (1 оклад) если часов не хватает, и второй вопрос - какой механизм сокращения преподавателей в данной ситуации без нарушения трудового законодательства? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (20 квітень 2017)

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня 33недели беременности, в 30недель получила справку о выходе в декрет. Я безработная, я могу стать в центр занятости? Не работаю 4,5года была в декрете, трудовой стаж 10лет. Большое спасибо

 Переглянути відповідь

Альона (18 квітень 2017)

Доброй день.Я в серпнi цього року виходжу на роботу з декретноi вiдпустки дитинi виповнюэться 3 роки.Працюю я в дитячому садку, помiчником кухаря, але в цей перiод садок закривають на щорiчну профiлактику на мiсяць, тобто усi працiвники пiдуть у вiдпустку .Чи маю я право на цю вiдпустку?

 Переглянути відповідь

-- (18 квітень 2017)

Добрий вечір.Якщо дитина народжена в іншому закладі тобто в іншій лікарні ,а переведена в пологовий будинок без батьків хто родичам і який медичний заклад видає медичне свідоцтво про народження.

 Переглянути відповідь

Анна (18 квітень 2017)

Доброго дня. З яких причин можна звільнити матір дитини-інваліда?Чи можна атестувати матір дитини- інваліда.

 Переглянути відповідь

Maрян (17 квітень 2017)

Доброго дня, Хотів би запитати Вас на рахунок наступної ситуації. Є рішення суду про стягнення з боржика грошових коштів. Боржник його не виконує і за боржником нема ніякого майно на яке можна звернути стягнення. Але боржник проживає в будинку, який він купив за договором купівлі продажу (договір купівлі продажу відображається у нотаріальному реєстрі) проте даний будинок не зареєстрований у бюро технічної інвентаризації. Питання: чи можна визнати за боржником право власності на згаданий будинок у судовому порядку? Дякую за відповідь, З повагою Мар"ян

 Переглянути відповідь

Валентина (14 квітень 2017)

Здравствуйте.Работаю по договору на 2 месяца. Могу ли я стать на учет в центр занятости с оплатой?

 Переглянути відповідь

Алексей (12 квітень 2017)

Добрий день я работаю машинистом на южд. за месяц получилось 10часов переработки и 7часов празничних . заплатили только за 10 часов и сказали что празничние идут в переработку. может так бить.

 Переглянути відповідь

Светлана ( 9 квітень 2017)

Добрый день! Я являюсь матерью -одиночкой ребёнка 12 лет в госучреждении и по закону стаж шёл 1 год за два,но с 2016 года нас стали просить писать за свой счёт и с 1.03.17 перевели -попросили написать всех на 0,5 ставки(предприятие из-за установленного повышения зп не может оплачивать таких сумм)в настоящее время я узнала ,что некоторые сотрудники работают на 0,75 ставки при этом никаких уважительных полномочий у них нет 1.С уменьшением ставки я теряю стаж? 2.Могу ли я требовать себе дополнительные 0,25 являясь одинокой-мамой(нареканий со стороны руководства никогда не было)? За ранее спасибо

 Переглянути відповідь

Вiкторiя ( 9 квітень 2017)

Добрий день. Пiсля пiдвищення зарплат 01.01.2017 директор державного пiдприемства установив доплати та премii всiм(!) працiвникам, в яких зрiвнялися зарплати, щоб не було "зрiвнялiвки", крiм мене. В мене 5 тарифний розряд, а отримую я зарплату меншу на 160 грн, нiж працiвники 1 розряду. Менi сказали, що для мене не вистачило грошей. Хочу ще додати, що директор мае до мене антипатiю, я не отримала жодноi премii за час його керiвництва (5рокiв), в той час, як отримували всi працiвники, i зараз залишилася "за бортом". Роботу свою я виконую, доган, зауважень не було. Що менi робити, невже можна розпоряджатися державними коштами за власними симпатиями, а не за результатами роботи?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 8 квітень 2017)

Здравствуйте. Хвилює питання з приводу відміни пенсії за вислугу років. Працюю вчителем з серпня 1993 року. Запис у трудовій про навчання у педучилищі з 1989 по 1993 роки. Стаж майже 24 роки. Було дві декретні відпустки - 1996-1999, 2009-2012р. Були відпустки "за свій рахунок" (" добровільно-примушено"з 2000 по 2008р. по 3-5 днів). Розмови про відміну пенсії за вислугу років, говорять, залишилися в Проекті, чи можливо, ми чогось не знаємо. Коли мені реально вийти на пенсію за вислугою років?Завчасно дякую.

 Переглянути відповідь

Вячеслав ( 8 квітень 2017)

Вынужден прибегнуть к услугам центра занятости в связи с утратой актуальности на рынке труда полученной мною профессии, однако благодаря превышению служебных полномочий работницей Печерского центра занятости г. Киева стало очевидным мошенничество со стороны государства в части документирования меня паспортом гражданина украины при отсутствии решения о принятии меня в гражданство украины...Более того - при рождении на украине решений о принятии меня в гражданство СССР также не оказалось... Вопрос - как приобрести гражданство украины если центр занятости обеспечивает содействие исключительно гражданам или особям, принятым в гражданство исключительно в порядке зу "О гражданстве украины" что включает в себя - приянятие решения о приеме особи в гражданство украины, документирование особи справкой "О регистрации особи гражданином украины" как основанием для получения паспорта гражданина украины, и документирование особи паспортом гражданина украины.... ответ прошу дать на номер 0664437670...

 Переглянути відповідь

Медина ( 7 квітень 2017)

На пятый день после принятия на работу написала заявление на увольнение. Директор заявление взяла на рассмотрение, в устной беседе я пояснила причины увольнения. На следующий день я уже не вышла на работу, поскольку считаю условия работы неприемлимыми , согласна на любое увольнение, хоть за прогулы. Директор мне перезвонил и я ей все сказала. Мой вопрос. Через какоевремя я могу забрать трудовую книжку? Спасибо за помощь.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…114115116117118119120121122…882
Ctrl →
 118 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору