UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Екатирина (21 грудень 2012)

Ми с мужем развелись пять лет назад.Раздела не было.Квартира его,но он приватизировал на пополам.Имею я право отсудить свою половину?

 Переглянути відповідь

vladimir Kiriyk (21 грудень 2012)

Добрый день! выхожу на роботу прериваючи декрет.Декрет на мужа.Через какое время после заявления могу приступить к работе

 Переглянути відповідь

Наталья (21 грудень 2012)

Мне 53г, разведена, дети взрослые. Могут меня уволить по сокращению штата?

 Переглянути відповідь

Ирина (21 грудень 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в какую организацию в Черновцах можно обратиться что бы защитить свои права при незаконном сокращении должности?

 Переглянути відповідь

Анна (21 грудень 2012)

Добрый день. В 2006 году в ДТП погиб брат по вине водителя. После долгих судебных разбирательства, поттасовки результатов экспертиз, подкупа (со стороны ответчика) следователя.....водителю присудили компенсировать родителям моральный и материальный ущерб. Когда дело коснулось исполнения судебного решения исполнители сказали, что на ответчике не зарегистрировано никакого имущества, он не работает и прописан в заброшенном доме - то есть взять с него нечего! Машина на которой он убил человека - зарегестрирована на его мать! Какие есть варианты решения в данной ситуации? Родители пожилые люди.....

 Переглянути відповідь

Таня (21 грудень 2012)

Підскажіть, які наслідки можуть бути якщо знаходячись на обліку в ЦЗ, отримувавши допомогу по безробіттю, та пройшовши навчання перестати відвідувати ЦЗ?

 Переглянути відповідь

Александр (21 грудень 2012)

Подскажите пожалуйста, имеет ли право по трудовому законодательству Украины руководитель предприятия требовать от сотрудника написания заявления на часть ежегодного оплачиваемого отпуска (за текущий год) против его желания? В частности - сейчас на три дня между Новым Годом и Рождеством. Если имеет - чем это должно аргументироваться с его сторны? Если нет - на основании каких статей? Оперативній ответ был бы очень полезен. Заранее - спасибо. Сторудник.

 Переглянути відповідь

Анастасия (21 грудень 2012)

Здравствуйте.Я устраиваюсь работать на государственную службу. Ребенку 2 года, ходит в детский сад. График моей работы будет с 9:00 до 18:00, детский сад также работает до 18:00. Имею ли я право уходить раньше с работы или же на пересмотр моего графика работы, к примеру с 8:00 до 17:00, чтобы успевать забирать ребенка из детского сада?

 Переглянути відповідь

Римма (21 грудень 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Меня, мать-одиночку? уволили с предприятия по п.1 ст.40 КЗоТ (ликвидация). При этом требования ч. 3 ст. 184 КЗоТ касательно трудоустройства не были выполнены. Председателю ликвидационной комиссии было известно о моем возможном принятие на роботу другую организацию после нового года, т. е. через 2-3 недели после увольнения. Является ли это нарушением трудового законодательства и могу ли я обратится в суд через полтора месяца со дня увольнения (т.к. в судах в начале января заявления не принимаются) ?

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 грудень 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,может ли предприятие переоформить сотрудника,оформленного на полставки,на полную ставку без его ведома? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Маргарита (20 грудень 2012)

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске с грудным ребенком до 3х лет. Учусь на заочном отделении в университете. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вызовом на сессию для здачи зачетов и экзаменов? Могу ли я написать заявление работодателю для предоставления дополнительной оплачиваемого отпуска для сдачи сессии?

 Переглянути відповідь

людмила (20 грудень 2012)

я работаю в детском саду воспитателем логопед группы мой тариф отпуск 56 кал дней заведующая настаивает на делении его на две части без моего согласия Правомерны ли ее действия Как отстаивать свои права

 Переглянути відповідь

Надія (20 грудень 2012)

Доброго дня! У мене запитання по відпустці, якщо людина йде у відпустку з 24 грудня на 24 к/д, а 31 грудня ми перенесли на 22 грудня, чи повинна людина яка іде у відпустку з 24 грудня виходити ни роботу 22 грудня??? Дякую.

 Переглянути відповідь

Михайло (20 грудень 2012)

если я уволюсь по ч.3 ст.38 КЗоТ и стану в центр занятости, мне только через три месяца будет помощь по безработице, а я и так без денег. А работодатель не сможет взять на мое место замену, т.к. заяву на увольнение я не писал? Да и стаж рабочий мне идет, увольняться не хочу, работа нравиться.

 Переглянути відповідь

Михайло (20 грудень 2012)

Если мне не выплачивают заработную плату 2 месяца, я могу написать подобное заявление "в связи с невыплатой з\п за такие-то месяца, я не имею возможности добираться до офиса для выполнения моих должностных обязанностей" и зарегистрировать его?

 Переглянути відповідь

Марина (20 грудень 2012)

Здравствуйте!Имеют право у человееа на которого не заведено уголовное дело забрать машину,телефон все карманые деньги около 350грн. в добавок избить при этом получивши не малую взятку в размере 10000грн. Што с этим делать?

 Переглянути відповідь

зоряна (20 грудень 2012)

добрий день!допоможіть будь ласка. одного разу я знайшла роботу в інтернеті по збору ручок. мені написали перевести 36 грн нв вебмані, після чого пришлють першу партію роботи, вони написали,що гроші отримали, а посилки нема. що мені робити?другий раз попала на подібне. вислала 101 грн. на рахунок приватбанку , мали вислати такоє пробну партію роботи, не відписують і матеріалу нема. тепер інша фірма пропонує роботу на дому, але пишуть,що потрібно заплатити гроші при отриманні договору, а потім пришлють матеріал для роботи. як переконатись,що фірма дійсно існує, а не займаються "кидаловом"?

 Переглянути відповідь

Роман (20 грудень 2012)

Принят на работу водителем у ФОП на неделю испытательного срока, от меня взяли только копию паспорта, подписал какой то договор о неразглашении (ил трудовой) , через 3 дня устно предупрежден что уволен. Ничего не заплатили. Интересует: процедура доказывания факта трудоустройства; выплат зарплаты за фактически отработанное время просьба проконсультирвать.

 Переглянути відповідь

Анна (20 грудень 2012)

Здравствуйте. Я увольняюсь с места работы по собственному желанию,могу ли я оформиться в ЦЗ если на меня оформлено СПД ,но его действие приостановлено?

 Переглянути відповідь

Марина (20 грудень 2012)

Здравствуйте! Брат должен деньги сразу двум банкам. Брал немного, но не платил и ему к кредиту добавили ещё и штрафы. Пришла бумага маме, что брату "светит" статья за мошенничество, а у неё придут описать часть её имущества. Но ни с неё, ни с меня взять нечего - юридически у нас ничего нет. Жильё, где живёт мама и прописана я с дочкой, оформлено на мою несовершеннолетнюю дочь. Имеют ли право банки отбирать имущество (или его часть) у несовершеннолетних родственников?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…166167168169170171172173174…883
Ctrl →
 170 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору