UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (29 жовтень 2012)

Вопрос: #76891 - 29.10.2012 Спасибо за ваш ответ .Но имею ли я право оспорить ,что у меня в 2012 г родился не первый , а второй ребенок ?

 Переглянути відповідь

Ирина (29 жовтень 2012)

Добрый день! У меня такая ситуация 2009 г во время схваток у меня умер ребенок,я рожала уже мертвого ребенка.В 2012 г я родила второго ребенка ,но мне сказали ,что это считаеться первым ребенком ,так как первый родился мертвым.Но я считаю ,что это не правильно ведь я его вынасила девять месяцев родила и похоронила .Как же это считаеться ,что его не было ?Могу ли оспорить ,что у меня не первый ,а второй ребенок и получить пособие как за второго, в 2009 я ни чего не получала.

 Переглянути відповідь

Дария (29 жовтень 2012)

Доброго дня. Така ситуація. в мене помер чоловік. його мати хочу поділити квартиру і забрати собі половину. квартира була придбана коли ми були одружені, але оформлена повністю на мене.що мені робити. чи може вона відібрати в мене половину?

 Переглянути відповідь

Светлана (29 жовтень 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич. Моему начальнику из ЖЕКа прислали документ , в котором просили повлиять на меня, что бы я заплатила задолженность по квартире (служебная, на балансе МОУ) Мой начальник написал, что бы бухгалтер не перечисляла зарплату на карточку и выдала мне зарплату после того как я принесу квитанцию об оплате задолженности. Я мать-одиночка согласно Семейного Кодекса. Правомерны ли его действия и входит ли в его действия меня так унижать? Правомерны ли действия ЖКХ , о разглашении моих долгов и давить на меня через моего начальника?

 Переглянути відповідь

Екатерина (21 жовтень 2012)

После первого брака осталось двое детей, бывший муж платить минимальные алименты как безработный. Собираюсь второй раз замуж за гражданина Германии, переезд с детьми на ПМЖ, но бывший наотрез отказывается отпускать детей, в их воспитании не принимает никакого участия. Как быть, куда обратится? Бывший муж состоит нынче в браке, живет рядом.

 Переглянути відповідь

Мария (21 жовтень 2012)

Добрый день. Помогите пожалуйста в таком вопросе. Я работаю в компании с 22.06.012 г. Через пол года я могу взять отпуск на 14 дей (т.е. с 22.12.2012 г.) Я нахожусь в положении и в декрет мне уходить с 01.12.2012 г. Могу ли я взять свой отпуск до ухода в декрет (к примеру с 17.11.2012 по 30.11.2012), а с 01.12.2012 уйти в декрет? Предусмотрина ли такая ситуация законодательством? И если так нельзя делать, то оплатится ли мне неиспользованый отпуск до ухода в декрет? Заранее спасибо. Примичание: к сожалению я не могу позволить себе доработать до 22.12.2012 г. т. к. мое рабочее место находится в холодном, но очень людном помещении. И добираться до работы очень далеко.

 Переглянути відповідь

Оля (21 жовтень 2012)

Подскажите пожалуйста,я работаю в университете и учусь там же,работаю по трудовому договору(на декретном месте) с 1 марта 2013г мне положен отпуск на дипломирование(4месяца),а с 6 марта должна выходить из декрета женщина(ее ребенку исполняется 3 года) на месте которой я работаю,правомерно ли мое увольнение с 6 марта, если я нахожусь в дипломном отпуске? я являюсь одинокой матерью,обязан ли университет предоставить мне последующее место работы на основании этой льготы?

 Переглянути відповідь

Владислав (18 жовтень 2012)

Жена, медсестра, отработала 5 лет в госучреждении. Прошла недавно курсы повышения квалификации, трудовой договор не изменяли. Сейчас хочет уволиться, старшая медсестра заявила, что она теперь обязана отработать 5 лет.

 Переглянути відповідь

Светлана (18 жовтень 2012)

Имею ли я право взять отпуск в удобное для меня время если у меня 2-е детей : одному будет11 , а второму 11 декабря исполнится 15

 Переглянути відповідь

Татьяна (18 жовтень 2012)

Здравствуйте, в этом году я закончила университет с красным дипломом. Работаю лаборантом на одной из кафедр университета. Имею 0,5 ставки преподавателя по совместительству. Положена ли мне доплата к заработной плате за диплом с отличием? И если, да, то какая сумма за месяц и в течении какого времени? Какой закон такую доплату регламентирует?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (18 жовтень 2012)

Добрый день. Будучи на учёте в центре занятости, был оформлен депозит. Подскажите, пожалуйста, может ли оформление депозита стать основанием прекращения выплаты пособия по безработице? И может ли аннулирование депозита повлиять на выплаты? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Катя (18 жовтень 2012)

Здраствуйте скажите пожалуйста мой отчим взял кредит под залог квартиры но во время кредита он стал инвалидом и у него маленький не совершенно летний сын в следствии чего не смог платить по кредиту!имеет ли право банк конфисковать квартиру у инвалида и выкинуть его на улицу с маленьким сыном?Зарание большо спосибо за ответ

 Переглянути відповідь

Юлия (18 жовтень 2012)

Я в декретном отпуске до 3 лет, который заканчивается 11.11.2012 года.Есть мед. показания, которые позволяют продлить декретный отпуск еще на пол года, в отделе кадров на работе говорят, что в таком случае если я выхожу на работу через пол года сохраняется место работы. а не должность.Правда ли это? Какие нормативные документы регулирующие этот вопрос?

 Переглянути відповідь

Светлана (18 жовтень 2012)

Я военнослужащая,у нас в отделении 4-е женщины,посуточное дежурство.В связи с тем,что есть отпуска,больничные и.т.д. у нас всех есть переработка по часам.Вот например у меня за этот год уже 172 часа переработки,к концу года думаю будет более 200-т часов. Имеет ли право наше командование так с нами поступать?Что нам делать?

 Переглянути відповідь

Тетяна (17 жовтень 2012)

скажіть, будь ласка, чи можуть мене звільнити з посади в разі виходу на роботу основного працівника, якщо термін трудового договору не вийшов, тобто основний працівник збираєтьсяна вийти на роботу на рік скорше, а я сама знаходжусь в положенні і збираюсь вийти у декретну відпустку. дякую.

 Переглянути відповідь

Ирина (17 жовтень 2012)

Здравствуйте Олег Игоревич! Такая ситуация. Работаю, учусь заочно (платно) на 4 курсе в университете. (Работа и учеба в одном городе). Всегда посещаю все занятия во время сессии. В этот раз в первый день сессии расписалась в журнале о прибытии, заказала вызов (у нас он выдается только после начала сессии и предъявления чека об оплате), была на парах весь первый день. На следующий день остро начался бронхит с температурой 39, пошла к врачу, там назначили лечение и узнав, что я на учёбе, а не на работе, выписали справку (как студенту). На работе бухгалтерия начала (по телефону) требовать вызов. Мама поехала в ун-т, взяла у методиста вызов, при этом сказала о болезни, на что методист сказала, чтобы потом предоставили СПРАВКУ. Через неделю лечения на очередном приёме заподозрили переход бронхита в пневмонию, что подтвердилось рентгеном. Начали лечение пневмонии. Но, при этом мне каждый день одногруппники по электронке присылали конспекты и я осваивала материал дома. И когда пришло время сдавать первый экзамен я подъехала и вместе с группой сдала, и так все предметы. Получается, что во всех ведомостях и у меня в зачетке все предметы сданы. После окончания сессии, лечение продолжаю, и поэтому в больнице выписали уже больничный лист для работы. НО, когда я пришла в университет закрыть вызов (что экзаменационная сессия сдана успешно) для сдачи на работе, методист мне заявила, что не закроет вызов, не смотря на сданные все предметы, т.к. я не ходила на лекции. И тут возникла такая ситуация: чтобы сессию мне оплатили на работе, нужно сдать вызов. Сейчас методист заявляет, что надо было в больнице брать больничный сразу, она вызов все равно бы не закрыла, но на работе мне бы его оплатили (хотя на работе есть мое заявление на сессию и приказ на это, причем тут больничный?). Хотя сама же сказала вначале, что нужна будет СПРАВКА и не предупредила, что может не закрыть вызов! В больнице мне, естественно, задним числом справки на больничный не меняют. Вопрос: вызов закрывается при успешно сданной сессии (ОНА У МЕНЯ СДАНА!), что творит методист? Из-за ее действий мне светит неоплата на работе почти за месяц, плюс репутация не сдавшей сессию. Поход к декану ничего не дал, говорит - на усмотрение методиста всё. Что делать?

 Переглянути відповідь

Любовь (17 жовтень 2012)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! С предпоследнего места работы я уволилась по собственному желанию. Потом работала у частного предпринимателя.Запись в трудовой есть, но не подтверждена круглой печатью. Частный предприниматель работал со штампом. Потом забеременела и встала на биржу. Простояла около полугода, денег не получала. Потом перед родами снялась с учета. Потом через 2 года опять встала на биржу. Простояла 3 месяца и получила около 1500 грн. Снялась с учета по причине отъезда в другой город. И через месяц они мне звонят, что бы я вернула им 1000 грн. Так как я с последнего места работы уволилась по собственному желанию. Правы они?Грозят подать в суд. Я же стояла на бирже около полугода и ничего не получала...А потом когда повторно встала через 2 года получается должна была получать 100 с лишним гривен? Заранее благодарна!

 Переглянути відповідь

лариса (17 жовтень 2012)

Во время отпуска сделала операцию в другой стране( в Армении), продлевается ли отпуск на время лечения и оплачивается ли больничный? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (17 жовтень 2012)

Доброго дня. Мене прийняли на роботу по трудовому договору 15.03.2011р., в жовтні 2011р. мені надали частину щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів. На даний момент я написала заяву на відпустку на 5 календарних днів, мені відмовили, відповівши, що я маю тільки 14 неподільних календарних днів відпустки. На 14 днів не відпускає керівник. Чи маю я право на відпустку 5 календарних днів? Якщо ні, то на підставі чого мені можуть не надати відпустку 14 днів. Дякую

 Переглянути відповідь

Иван (17 жовтень 2012)

Здравствуйте.1.5 месяца назад устроился на работу в ликеро-водочную компанию мерчендайзером на пол ставки официально, а остальную "черную" зарплату обещали давать в коверте. Сегодня мне позвонили и сказали что мол объем работы в моем городе мал, и им выгодней оплачивать проезд региональному мерчендайзеру раз в неделю, и он будет выполнять мою работу. Начали естественно придираться ко мне, мол плохо работаешь и т.д. Намекали на увольнение без зп. Зар.плату пока ещё не получал, так как за месяц отработанный дают зп в конце следующего. Могут ли они меня уволить и оставить без зп? Как выйти из такого положения??Спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…178179180181182183184185186…881
Ctrl →
 182 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору