UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

юрий ( 6 липень 2012)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,есть ли сроки оплаты ежегодного отпуска,если есть,то какие?

 Переглянути відповідь

Анжела ( 6 липень 2012)

Здравствуйте! Я со своим ребенком (1,5 года) собираюсь съездить на выходные в Россию. Подскажите какие документы необходимо иметь на ребенка. и нужно ли разрешение от отца (он с нами не едет). Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Оля ( 5 липень 2012)

Після розлучення я не змінила прізвище чоловіка на дівоче.В рішенні суду зазначено про зміну.Мені обов"язково міняти прізвище чи можна залишитись на чоловіковій?

 Переглянути відповідь

Кристина ( 5 липень 2012)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: Я работаю официально по трудовой книжке на полную ставку в частном предприятии. Для поступления в аспирантуру на бюджет, с последующим начислением стипендии нужно сдать свою трудовую книжку в отдел кадров университета. Какая ответственность мне грозит, если я просто заведу вторую трудовую книгу (для аспир-ры) и как быстро это всплывет? Вариант с трудовым договором и работой по совместительству на 0,5 ставки мне не подходят!

 Переглянути відповідь

Світлана ( 5 липень 2012)

Добрий день! Якщо я знаходилась 29 червня у черговій щорічній відпустці, чи потрібно мені виходити на роботу 07.07.2012р, якщо робочий день 29.06. перенесено на 07.07.12? В кадрах мені сказали, що незалежно від відпусток всі виходять в суботу на роботу. Чи це правомірно? Якщо ні, то які закони чи документи спростовують рішення адміністрації. Кадровик сказав особисто, щоб я принесла йому документ чи закон, який дозволяє мені не виходити на роботу. Дякую за консультативну допомогу.

 Переглянути відповідь

Рина ( 5 липень 2012)

Я работаю на госслужбе и учусь в магистатуре, заочно в ВУЗе 4 уровня акредитации. В КЗоТ написано, что мне положен отпуск для написания и защиты дипломной работы строком до 4 месяцев. На работе мне сказали что для оформления этого отпуска должна быть соответствующая справка-вызов с ВУЗа, но в Вузе мне выдали только справку-вызов для сдачи госекзамена (отпуск получиться меньше месяца). Кто не прав ВУЗ или работодатель? И что делать в этом случае? Спасибо!

 Переглянути відповідь

алена ( 4 липень 2012)

могу ли я (бабушка)оформить дарсвенную на свою несоверш-тнюю внучку.это моя личная квартира.спасибо.

 Переглянути відповідь

Юля ( 4 липень 2012)

Мужа вызывают в суд сведетелем , а он в етот день на роботе. Что делать и что может быть есле он не поедет на суд?

 Переглянути відповідь

Лена ( 4 липень 2012)

лена: Помогите мне, пожалуйста, разобраться с отпуском. Работаю с 7 сентября 2005года. С 22.02.2010 года по 30 февраля 2012 была в декрете. 1 марта 2012 года вышла на работу. Хочу пойти в отпуск с 16 июля 2012. Мне говорят, что я могу идти в отпуск, но мне оплатят только пол отпуска. Правильно ли это? Или я могу требовать полностью оплатить мне отпуск? На какие законы я могу опираться? Вопрос: #68417 - 03.07.2012 Кирильчук Олег Ігорович: неправильно, оплачиваются все дни отпуска Закон Украины "Об отпусках" Спасибо за ответ,с Законом "Об отпусках" я ознакомилась - "Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: 1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї..." это ясно,но тут же не сказано что это оплачиваемый отпуск.На какую статью я могу опиратся,что бы мне этот отпуск оплатили?

 Переглянути відповідь

Nata ( 3 липень 2012)

Скажіть будь-ласка чи можливо анулювати дарчу?

 Переглянути відповідь

Артём ( 3 липень 2012)

Добрый день! У меня при трудоустройстве требуют материальную расписку на сумму 10 000 у.е и говорят что так делают на многих фирмах. Я чем-то рискую ?

 Переглянути відповідь

Юрий ( 3 липень 2012)

Здравствуйте.Подскажите,должен ли я подписывать приказ о лишении премии(возможно с выговором) и если я не согласен с таким положением дел,куда мне следует обращаться(профсоюз,комитет по спорным вопросам ets.).Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

лена ( 3 липень 2012)

Помогите мне, пожалуйста, разобраться с отпуском. Работаю с 7 сентября 2005года. С 22.02.2010 года по 30 февраля 2012 была в декрете. 1 марта 2012 года вышла на работу. Хочу пойти в отпуск с 16 июля 2012. Мне говорят, что я могу идти в отпуск, но мне оплатят только пол отпуска. Правильно ли это? Или я могу требовать полностью оплатить мне отпуск? На какие законы я могу опираться?

 Переглянути відповідь

ксюша ( 3 липень 2012)

доброго дня, скажіть будь ласка якщо я працювала на роботі, пішла в декрет, а після цього у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, яка триває до цього часу, бо дитині тільки 1 р.3м. а зараз завагітніла вдруге хто мені має виплатити декретне і в якому обсязі?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 3 липень 2012)

Здравствуйте, при трудоустройстве на предприятие требуют направление с Центра занятости, а в ЦЗ так как я только окончила ВУЗ и училась на бюджете требуют справку о свободном трудоустройстве. В деканате и у ректора отказываются давать справку так как она "подпортит им статистику". В ВУЗе нас никто и никуда не трудоустраивал и не распределял. Подскажите пожалуйста как все таки получить от них справку?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 3 липень 2012)

добрий день.У мене таке запитання.Я була прийнята на посаду вихователя ГПД до приватної католицької школи на час декретної відпустки основного працівника і через деякий час пішла також у декрет.Коли на роботу повинна була вийти основний працівник,мене "попросили" написати заяву про звільнення,мотивуючи тим ,що без мого звільнення основний працівник не може вийти на роботу.Спочатку я відмовилась писати заяву,але коли наступного разу я прийшла на роботу знову,мені довелось таки написати її.До речі в цей час я була знову вагітна.Скажіть будь ласка,чи можу я зараз якось зарадити цій ситуації,чи вже нічого не можна змінити.А також чи можна мені стати на облік в службу зайнятості,щоб я могла отримувати більшу допомогу(зараз я на 31 тижні вагітності).Це моя 3-тя вагітність.Старшим дітям 7 та майже 2роки.

 Переглянути відповідь

Наталья ( 3 липень 2012)

Здравствуйте. В настоящее время с 23,04,12 нахожусь на больничном. Больничный будет 120 дней.По его окончании хочу уволиться и встать на биржу. Как лучше уволиться, что бы получать пособие с 8 дня. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей ( 3 липень 2012)

Здравствуйте! Если можно, проясните ситуацию в таком вопросе. Я в разводе с бывшей женой. Наша двадцатилетняя дочь в мае этого года окончила техникум и планирует поступать в институт на стационар. До окончания техникума я ей выплачивал алименты (1/6 часть зарплаты ей и 1/6 на 17-летнего сына) т.к. она проживала с матерью. Сейчас она с гражданским мужем живет в другом городе. Подскажите, если она поступит учиться, кто в такой ситуации должен платить ей алименты, и в каких пропорциях. До этого я платил ей алименты сам, через бухгалтерию предприятия, на котором работаю, без решения суда.

 Переглянути відповідь

Марта ( 3 липень 2012)

Добрий день! Я хочу поцікавитись чи можу я після декретної відпустки взяти щорічну відпустку, а вже потім відпустку по догляду за дитиною.

 Переглянути відповідь

Ірина ( 3 липень 2012)

Доброго дня. Мене прийняли на роботу 02.07.2012 року (на державну службу), 28.07.2012 в мене весілля чи зможу я взяти відпустку у звязку з одруженням?? Чи термін роботи впливає на це?? і в який період я її зможу взяти?\

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…205206207208209210211212213…883
Ctrl →
 209 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору