UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

сергей (21 липень 2012)

здравствуйте.тут возник такой вопрос,я работаю на железной дороге и тут начальство решило устроить рабочий день на выходных,по своей иницеативе(приказа на выход на работу и оплаты в выходной день НЕТУ).наш коллектив отказуеться выходить на работу,начальство решила на нас надовить или запугать,что если мы откажемся выйти ,то нас ждут большие неприятности на работе.подскажите пожалуйста.имеют ли они право вызывать нас на роботу в выходной день,не имея на руках приказа,с главного управления и могут ли они нас накозать за то что мы не выйдем на работу в выходной день.за ранее спасибо

 Переглянути відповідь

Елена (21 липень 2012)

имеет ли право подавать на меня в суд ОСББ, если я к этой организации не имею никакого отношения, по адресу не проживаю фактически 10 лет, услугами не пользуюсь, на ремонты дома деньги сдаю вместе с другими соседями, договорных отношений между нами нет, условия устава распространяются только на членов ОСББ, как мне поступить

 Переглянути відповідь

Дарья (21 липень 2012)

Подскажите пожалуйста, я работаю оператором азс, отпуск разбивают на две части, 14 дней я отгуляла с 1по14 июля. Могу ли я в октябре взять основной отпуск (оставшиеся 14 дней) на свою свадьбу или хотя бы без сохранения заработной платы. И на сколько дней? Чем руководствоваться? Заранее большое спасибо

 Переглянути відповідь

Елена (21 липень 2012)

Добрый день!На предприятие, утвердили новое штатное расписание с сокращением моей должности. Хотят уволить только по-собственному желанию и никак по-другому, предупредили за 1 неделю. Но тут я знаю как действовать. Но могут предложить ниже должность и с меньшей зарплатой, это правомерно? Или тут уже либо соглашаюсь, либо увольняют?

 Переглянути відповідь

Андрей (20 липень 2012)

Здравствуйте, вот такая история, у моего папы есть дочка с которой он не когда не жил, потом он встретил мою мама и так и не женился но жили вместе, потом родился я, и папа купил квартиру, и через какой то время умер, дочке на то время было 18 лет, а мне всего 8 ,в квартире ни я ни мама ни прописана и мама ему совсем не жена но жили мы все вместе , с того времени прошло 10 лет , имею ли я право на квартиру. Квартира так и написана на папу, завещания как вы понимаете нет , ни я ни его дочка ни чего не предпринимали . Как я могу переписать дом на себя? ? Заранее спасибо за ответы!

 Переглянути відповідь

ирина (20 липень 2012)

был закон есле дети до14 лет то отпус даётся 14 дней этот закон действует есле ребёнку 15 лет??

 Переглянути відповідь

Ильчик Татьяна (20 липень 2012)

Добрый день. Столкнулась с такой ситуаций: становлюсь в ЦЗ на учет, предоставили список необходимых документов среди них копии или выписки приказов о приеме и увольнении, т.к. отдел кадров организации в которой я работала находится в другом городе, получить эти документы проблематично и более того, бывший руководитель сказал, что необходим официальный запрос на эти документы с Центра Занятости, т.к. я уже уволенный сотрудник. Подскажите пожалуйста обязательно ли мне предоставлять эти документы в ЦЗ, не откажут ли мне в выплате пособия, и действительно ли уволенный сотрудник уже не имеет права подать заявление на получение таких документов ? За ранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Мишель (20 липень 2012)

Добрый вечер! работаю замом. директора по экономике на бюджетном предприятии. собираюсь в декрет. сохраняется ли за мной эта должность после выхода из декрета? могут ли меня не взять обратно на мое место? официально трудоустроена, работаю по трудовой. может ли работадатель сократить мою должность?

 Переглянути відповідь

Варя (20 липень 2012)

А на мой вопрос нет ответа?.... Я повторюсь, с Вашего разрешения. Моему ребенку 3,5 лет, на работе взяла до 6 лет отпуск (на полгода). Этот отпуск заканчивается в конце октября 2012 г., а по второй беременности декрет начнется в конце ноября (т.е. 30 неделя). Этот месяц я как-то перекрою, но у меня есть вопросы: 1) примут ли на работе у меня декрет (больничный на время родов) на второго ребенка, если я уже брала до 6 лет? 2) Выплатят ли мне декретные, те которые платили при первом (там зп за 4 мес), если я взяла отпуск до 6 лет? 3) Как проходит эта процедура по оформлении бумаг на работе (в случае, если декрет примут)?

 Переглянути відповідь

Надія (20 липень 2012)

Доброго дня.Я працювала в установі з 04.12.2007 р. 10.07.2012р. мене звільнили з посади за скороченням штату працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Про скорочення попередили за два місяці. З чоловіком розлучена, на моєму утриманні двоє дітей ( 17.09.1994 р.н. та 14.11.1997 р.н.). Підкажіть, будь-ласка, чи правомірно мене скоротили? Звернулася до ЦЗ і подала відповідні документи 12.07.2012 р. При наступному відвідуванні ЦЗ мені зробили два записи в трудовій книжці. 1-й: Призначити виплату допомоги по безробіттю зг. п.1 ст.23 ЗУ п ЗДССВБ. 2-й: Відкласти виплату допомоги по безробіттю зг. п.4 ст.31 ЗУ п ЗДССВБ. Тобто, допомоги по безробіттю я отримувати зараз я не буду? Якщо ні , то чому? Адже я не за власним бажанням пішла з цієї роботи. Буду вдячна за відповідь.

 Переглянути відповідь

Елена (20 липень 2012)

Нарушены ли мои права если второй сособственник выдает на свою 1.2 нотариально заверенную доверенность на безвозмездное пользование и управление ее иммуществом 1.2 доли в 3 к.кв. Как мне второму собственнику защитить свои права, куда обращаться, как написать заявления, какие статьи кодекса. Номер статьи дающего право второму сособственнику на распоряжение его доли с письменного согласиякакого.

 Переглянути відповідь

алексей (20 липень 2012)

здравствуйте моя мама судиться со своей сестрой на получение наследства после смерти их родителей прошло 10лет вторая сестра жила на протяжение этих лет в доме родителей делала ремонт и т.д и вторая сестра говорит что у нее доля будет больше чем у моей мамы потомучто она делала ремонт того дома но она ведь и жила там помогиее разобраться

 Переглянути відповідь

Людмила (20 липень 2012)

Стояла на учете в центре занятости с 30.06.2010г.по 30.06.2011.Получала пособие по безработице. 18.12.2010г. заключила гражданско-правовой договор с предприятием.И получила доход только за один месяц- июнь 2011г.Центр занятости требует возврат пособия с декабря 2010г.9(с даты заключения договора).Правомерно это ? и какие мои действия Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Анастасія (20 липень 2012)

Доброго дня! Я вчитель з трирічним стажем. Вийшла на роботу за направленням, але оскільки мала незакінчену вищу освіту (ОКР "бакалавр") у виплаті підйомних мені було відмовлено. 2012 р. закінчила денну державну форму навчання своєї спеціальності в університеті, в якому здобувала ОКР "бакалавр" напередодні, отримавши ОКР "спеціаліст". Чи маю я права на підйомні зараз, при тому, що працюю вже 3 роки?

 Переглянути відповідь

Александра (20 липень 2012)

Добрый день, Олег Игоревич! Очень нужна Ваша консультация по такому вопросу. Моей маме в октябре исполнится 50 лет, так как она является матерью инвалида с детства 3 группы по зрению, она имеет право на пенсию с 50 лет, согласно ст. 26 Закона Украины "Про общеобязательное государственное пенсионное страхование", если я не ошибаюсь. Но обратившись в Управление Пенсионного Фонда по месту жительства, ей сказали, что им необходима справка о том, что ребёнок являлся инвалидом до 6 лет, так как инвалидность оформлена в 11 лет,проблемы со зрением с рождения, на учёте у офтальмолога с 4 месяцев, заболевание врождённое. Обратившись в поликлинику по месту жительства, где ребёнок состоит на учёте, а также обратившись в ВКК, где была оформлена справка об инвалидности, они не знают, что именно за справку необходимо предоставить. Вопрос: Правомерны ли действия Управления Пенсионного Фонда, по поводу требования данной справки, необходима ли вообще эта справка? Заранее спасибо за ответ! С уважением, Александра!

 Переглянути відповідь

Мила (20 липень 2012)

Мой отпуск на предприятии 18 дней с 12.06 по 29.06 составил 18 дней+1праздничный день. По приказу предприятия 29.06 был выходным днем, но отрабатывался субботой 7.07. Нужно ли мне было работать 7.07 за 29.06, если этот день был официально моим отпускным днем?

 Переглянути відповідь

Юрий (20 липень 2012)

как выписать человека из квартиры ,если он на протяжении десяти лет не проживал в ней, не является членом семьи,а в настоящее время имеет прописку по ЖЕКу в моей квартире,а по поспорту в другом населенном пункте. Данная ситуация сложилась всвязи с тем,что с 2002 по 2009 год он отбывал наказание в местах лишения свободы .После освобождения поехал в другой населенный пункт где проживает и прописан в настоящее время.

 Переглянути відповідь

Светлана (20 липень 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: наш основной сотрудник выходит из декретного отпуска, а сотрудник, который был на его месте требует предоставления ему отпуска с последующим увольнением. Как правильно поступить предоставить отпуск и днем увольнения тогда будет последний день отпуска, или отказать в предоставлении отпуска, уволить в день выхода основного сотрудника и выплатить компенсацию за отпуск. НА какие документы ссылаться? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Лариса (19 липень 2012)

Пожалуйста, дополните ответ на вопрос 69156 от 16.07.12, в каком правовом документе обозначено, что на место военнослужащей можно разместить гражданского работника на время декретного отпуска. Зараннее спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина (19 липень 2012)

Добрый день.Мне 26 лет,есть ребенок 3,5 года.У нас на предприятии идет сокращение.Меня предупредили о том что меня сокращают.Еще из нашего отдела сокращают женщину 49 лет.Из нас троих оставляют пенсионерку(58 лет).Хотелось бы услышать ваше мнение.Имеют ли они право так поступать?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…201202203204205206207208209…883
Ctrl →
 205 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору