UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Виктория (13 липень 2012)

Добрый день, вопрос следующий: у нас на предприятии ведется прием работников по срочным трудовым договорам с последующим ежемесячным продлением, т.е. работник пишет заявление на продление и выходит приказ по предприятию, такое практикуется на протяжении года и более, хотя при приеме по штатному расписанию единица есть и место вакантно. Является ли это нарушением КЗоТа и что влечет за собой, если это нарушение? Характер работы предприятия-непрерывный цикл. Заренн благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Вера (13 липень 2012)

Я мать двух детей до 15 и работаю.Мне дают 7дней календарных.Сколько положено по закону,и как с выходными?

 Переглянути відповідь

Оксана (13 липень 2012)

Я после окончания медицинского колледжа устроялась на работу медсестрой и в этот же день пошла в декрет по уходу за ребенком.Скажите пожалуйста мне должны это оплачивать?????

 Переглянути відповідь

Александр Стриляев (13 липень 2012)

Добрый день! Мне очень нужна юридическая помощь. Я моряк, неделю назад я подписал 2 договора на трудоустройство, заплатил сумму денег, и дал паспорт моряка. На руках имеются документы(договора). Если необходимо могу выслать сканированную копию. Хотелось бы узнать, что эти документы гарантируют, и на что мне надеяться. очень надеюсь на Вашу поддержку.

 Переглянути відповідь

Сергей (13 липень 2012)

Если работодатель увольняет сотрудника "по статье", допуская грубые нарушения трудового законодательства, можно ли требовать от работодателя выходное пособие. Через какие органы лучше всего обжаловать приказ предприятия об увольнении. Можно ли обойтись без востановления на должности, а только выплатой выходного пособия, ссылаясь на "...вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка."

 Переглянути відповідь

ВЛАДИМИР (13 липень 2012)

мои родители разошлись когда мне было всего 4 года.мать меня забрала с собой а старшая родная сестра осталась жить с отцом.я все детство и юность провел в душевных,физических и материальных страданиях,живя с матерью.отец меня не воспитывал естественно и ничем не помогал мне никогда.он даже скрыл от меня тот факт ,что дед и бабушка оставили мне по завещанию дом ,где я родился(с помощью адвоката-у отца были большие связи в то время).сейчас он живет в своем огромном доме один-ему помогает моя двоюродная сестра(она очень корыстный человек ,настраивает отца против меня),наверное с намеком чтобы отец оставил ей этот дом по завещанию(хотя у нее у самой есть такой же большой дом).моя родная сестра давно живет в россии богато и счастливо иврядли будет претендовать на наследство отца!а вот двоюродная имеет корыстные цели по отношению к дому моего отца,я это чувствую и знаю!у меня вопрос-могу ли я после смерти отца оспорить в суде завещание отца,если обо мне в завещании не будет ни одного слова?другими словами ,если завещание будет на кого угодно,только не на меня?что надо доказывать будет в суде мне?ведь я же все !таки его родной сын!есть ли у мня шансы в суде?

 Переглянути відповідь

александр (13 липень 2012)

Здравствуйте.Меня вызывают в суд по поводу удержания с меня алментов,суд назначен на 20 число,меня в этот день не будет в городе,так как я уезжаю на отдых(путёвка оплачена больше месяца назад)могу ли я попросить перенести суд на более поздний срок и к кому мне обращатся по этому поводу?

 Переглянути відповідь

римма (13 липень 2012)

сосед взял кредит и дал наш номер телефона он умер не успел выплатить кредит и теперь нас замучили звонками не знаем как оградить себя от этой травли

 Переглянути відповідь

Равлюк Людмила (13 липень 2012)

Добрый день! Помоги пожалуйста разобраться! Я состою в Центре занятости с 1 декабря 2011 сейчас меня направили на курсы Администратор, теорию я прошла - теперь больной вопрос практики.Направляли не понятно куда по разным организациям (там не давали конкретного ответа трудоустроят ли по окончании 2 месяцев практики). Должна ли я заключать договор о практике обязательно с последующим трудоустройством? Мой преподаватель толком не объясняет мы только ругаемся с ней, ее раздражает что я нашла сама себе практику (без трудоустройства) и угрожает что по окончании ее (13 сентября) если я сама до 14 не устроюсь на работу, я должна буду оплатить 3 000 гр. за ее курсы. И должно ли предприятие перечислять за меня куда либо отчисления за прохождения практику у них...

 Переглянути відповідь

Ирина (12 липень 2012)

Добрый день! За 1,5 года до пенсионного возраста была уволена в связи с сокращением штатов, состояла на учете в ЦЗ, получала пособие до наступления 55 лет и выхода на пенсию. Все это время длился трудовой спор с работодателем в связи с моим непровомерным сокращением. Через 5 мес. после выхода на пенсию решением суда была восстановлена в должности, получила компенсацию за вынужденный прогул, уволилась. ПФ отказал в перерасчете пенсии, но "порадовал" сообщением, что пособие по безработице я получила незаконно и его придется вернуть. Применима ли в моем случае ст. 1215 про "Безпідставно набуте майно, що не підлягає поверненню"? Если нет, то как и в каком размере будут удерживать из моей пенсии деньги? Спасибо.

 Переглянути відповідь

ірина (12 липень 2012)

чи може мій чоловік оформити на себе дектетну відпустку на нашу двох річну доньку якщо ми з ним не в законному шлюбі і які потрібні для цього документи

 Переглянути відповідь

Елена (12 липень 2012)

Добрый день! Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, могу ли я официально устроиться на другую работу, и не потерять основную?

 Переглянути відповідь

Нина (12 липень 2012)

Добрый день! хочу задать вопрос. До декрета я работала на низкооплачиваемой работе. сейчас я в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет) . За это время я получила высшее образование. Уже подыскала высокооплачиваемую работу по специальности. Имею ли я право уволиться с прежнего места работы по собственному желанию без отработки? Декретный отпуск еще не окончился.

 Переглянути відповідь

Світлана (11 липень 2012)

Добрий день. Я працюю у Вищому навчальному закладі 4 рівня акредитації на посаді асистент (викладач). Раніше працювала на посаді інженера з липня 2012 після закінчення дикретної відпустки і була переведена на посаду викладача 23 лютого 2012р. У відділі кадрів мені сказали, що я маю право тільки на відпустку тривалістю 46 календарних днів і після закінчення відпустки мушу піти у відпустку за свій рахунок ще на 10 днів, так як відпустка викладача складає 56 днів. Чи насправді це так? Дякую за відповідь

 Переглянути відповідь

ольга (10 липень 2012)

Здравствуйте! Помогите , пожайлуста разобраться так как с моим кадровиком вышли разногласия. Я устроена на работу с 25 января 2008 г первый отпуск взяла в декабре 2008 году, затем через в декабре 2009 году, третий мой отпуск был в октябре 2010 года и последний раз я брала отпуск в октябре 2011 году. Мой вопрос такой могу ли я сейчас взять отпуск в августе 2012 года и законно ли это? Мой начальник кадров утверждает что мне положен отпуск только в декабре 20012 году и не раньше , график по отпускам в нашей организации почему то ни кто не составляет. Если ваш ответ будет положительным то напишите так же к нему пояснения , Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Александра (10 липень 2012)

Скажите,имеет ли право начальство снимать недостачу по товару,в двойном размере,есть такие законы,права?

 Переглянути відповідь

Михаил (10 липень 2012)

Пожалуйста помогите. Меня сокращают. Я написал заявление о сокращении срока предупреждения и увольнении меня раньше двухмесячного срока. Меня отказываются увольнять. Говорят ждать окончания срока. Что мне делать? Это на рассмотрение руководства предприятия или меня обязаны уволить по статье сокращение?

 Переглянути відповідь

Наталя ( 9 липень 2012)

Добрий день! Я знаходжуся в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років до 1.09.2012. Зараз вагітна другою дитиною(6 місяців). За час відпустки в мене з підприємцем виникла конфліктна ситуація, яка і досі триває. Скажіть будь-ласка чи зобов'язана вона мене відправити в другий декрет зразу ж після першого і виплатити мені декретні, і що мені для цього потрібно зробити. Дякую!

 Переглянути відповідь

Яна ( 9 липень 2012)

Здраствуйте! Я гражданка Украины. Хочу встать на учет в ЦЗ Украины. Но мне сказали,т.к. я иногородняя мне нужно взять какую-то справку в ЖЭК( района в котором проживаю), о том что я действительно проживаю в этом городе, по этому адресу. Уточняю я хочу встать на учет в другом городе, не там где у меня прописка. А ЖЭК отказывается выдавать такую справку, говорят, что они таких справок не выдают. Действительно ли нужна эта справка? Заранее благодарна, за ответ!

 Переглянути відповідь

Ірина ( 9 липень 2012)

Доброго дня, я студент заочної форми навчання, працюю на підприємстві на дикретному місці, чи можуть мене звільнити якщо я ще не закінчила навчання

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…202203204205206207208209210…881
Ctrl →
 206 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору