UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Тимофей ( 4 травень 2012)

У жены в управление труда и соц. защиты населения (для продления пособия на ребенка) требуют предъявить флюорографию. Имеют ли право требовать и можем ли мы отказаться? (жена кормит ребенка грудью, опасаемся за возможные последствия) Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Евгения ( 4 травень 2012)

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я практически выпускник ВУЗа через 12 дней защищаю диплом, на данный момент с меня требуют справку о трудоустройстве, а ее у меня нет. Имеет ли право ВУЗ это делать и не выдавать мне диплом. Училась я все 5 лет на бюджете. Если я принесу "липовую" справку я теряю статус молодого специалиста?

 Переглянути відповідь

инга ( 4 травень 2012)

здравствуйте.подскажите имеет ли мачеха моего отца.на долю в квартире которая была приватезирована доих брака?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 4 травень 2012)

Добрый день! у меня такой вопрос к Вам, я состою во втором браке( общих детей нет) достался мне дом по завещанию, имеет ли права мой муж или его дети на часть моего наследства? Дом оформлен на меня! заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Віктор ( 3 травень 2012)

Як правильно написати наказ у зв'язку з переведенням працівників на неповний робочий день із- за необхідності браку коштів для заробітної плати?

 Переглянути відповідь

ЛЯГИЧЕВА ЕЛЕНА ( 3 травень 2012)

Здравствуйте!Я военнослужащая по контракту.Скоро ухожу в декрет.У меня такой вопрос :имеют ли право меня,за время декрета,вывести за штат?

 Переглянути відповідь

Любовь ( 3 травень 2012)

Добрый день! Меня зовут Любовь. Больше года работаю в переплетной мастерской, без договора и трудовой книжки, хотя трудовую у меня забрали в первый же день моего рабочего дня. Причем я там такая не одна. Оформлены официально три человека из 15-ти. Зарплата нигде не указана, получаем наличными. Обычно без задержок и на том спасибо. И всё бы ничего... пока дело не дошло до отпусков. Мне отпуск нужен в июне, а руководство решило, что он будет в конце августа!!! Точнее сказать до сих пор не может-не решил ещё. Пыталась поговорить по человечески, убедить, что вся моя семья будет отдыхать в июне и лишь я одна буду отдыхать в августе!!! Напомнила, что выходила на работу и в выходные дни и с температурой под 38 и домой беру бук, (я оптимизатор-фотограф-фотошопер и менеджер). Напомнила, что ни разу не заикнулась о положенном мне отпуске, что не "ворчу" из-за не оформления меня оф.по трудовой...Как вариант хотела взять за свой счет неделю, но угрожает увольнением. В общем сейчас тот самый момент, когда мне просто НЕОБХОДИМО заступиться за себя, чтоб напомнить больше самой же себе, что в конце концов у меня есть "хребет". И может быть это эгоистично, но сейчас меня это кажется не волнует!!! Я хочу в разговоре с боссом, упомянуть - пригрозить - поменять - шантажировать, да как угодно назови, но итог один и тот же, обмен моего отпуска в июне на...мой НЕ поход в налоговую или опять таки НЕ поход в трудовую инспекцию или суд...(И никто меня не смеет сейчас судить). Руководители совсем зарвались!!!! И я надеюсь на Ваше не осуждение за мою воинственность, а юридическую консультацию. В конце концов Я имею хоть какие то права?! Ну хоть чуть чуть????? Буду признательна за ответ. С уважением, Любовь

 Переглянути відповідь

Анжелика ( 3 травень 2012)

Доброго времени суток!!! Я работаю медицине.Работаю уже три года на 0,5 постоянных ставки,полгода назад мне дали еще о,5 временных ставки(девочка ушла в декрет),на ее оставшиеся 0,5 ставки приняли человека.Теперь,когда девочка вышла с декрета,У нас произошло расширение штата на 0,5 ставки и оставили этого человека работать.Скажите,правильно ли они поступили,не дав мне возможность работать на ставку,оставив его?

 Переглянути відповідь

Галина ( 3 травень 2012)

Доброго дня!Недавно дізналась про пільгу на 2-х дітей до 18 на відрахування із з/пл. Дитині скоро вже буде 4 роки а бухгалтер і не збиралась мене доводити до відома. Не завжди прості робочі знають законодавство. Чи зможу повернути те що з мене відрахували понад норму(заднім числом)?

 Переглянути відповідь

Наталія ( 3 травень 2012)

Добрий день. Я працюю на посаді помічника судді з 2004 року. В цьому 2012 році я з 12 березня по 27 квітня знаходилась в учбовій відпустці, тобто на сесії. Це вже була моя остання сесія. Сьогодні 3 травня суддя повідомив, що відносини між мною і ним як судді і помічника припинено, але нічого не об"яснювати мені не буде, а буде готувати подання. Скажіть будь-ласка в такому випадку законним буде моє звільнення? Дякую

 Переглянути відповідь

Любов ( 3 травень 2012)

Працівниця вчитель знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3 років, тимчасово вийшла на роботу в лютому на неповну ставку. Перед декретом тарифну відпустку використала повністю. чи має право вона взяти тарифну відпустку у червні

 Переглянути відповідь

Наталія ( 3 травень 2012)

Доброго дня. Я 3 роки працюю в школі вчителем. 05.07.12 йду в декретну відпустку. В мене питання: " Чи можу я піти в щорічну відпустку , наприклад з 15.05.12?" Оскільки мені важко доїжджати до роботи і погіршилось самопочуття. І ще, чи якось це вплине на виплату декретних? Наперед дякую.

 Переглянути відповідь

Анна ( 3 травень 2012)

Можно ли подать на алименты без развода?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 3 травень 2012)

Здравствуйте. Я состою на учете в центре занятости, подскажите имею ли я право на отпуск для оздоровления ребенка (дочке 3 года). Какая продолжительность такого отпуска и какие документы для этого требуються.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 3 травень 2012)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (1,5 года). Недавно мне позвонили с работы и сказали, что фирму продают и просят всех сотрудников уволиться по собственному желанию. Так как не известно где будет работать фирма и в какой сфере всех увольняют. Если кто-то не хочет увольняться говорят, что Вы не найдете свою трудовую книжку. Как быть, я не хочу уходить по собственному желанию, какие у меня права? Могут ли меня уволить другим образом? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Света ( 3 травень 2012)

Здравствуйте! Я состояла в ЦЗ и в тихоря подрабатывала в течении 2-х месяцев.Это стало известно органам и на меня ЦЗ подал в суд.Какие возможные варианты решения суда?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 3 травень 2012)

Здравствуйте, такой вопрос. Я была в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х лет, уволилась с предприятия, уведомила об этом управление соцзащиты, сейчас хочу выйти на другую работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить социальную выплату. Как это правильно сделать?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 3 травень 2012)

Добрый день! Является ли правильным и не подлежит ли возврату заявление, написанное на двух листах? Дело в том, что на 1 листе оно ни как не вмещается из-за трех адресатов в шапке содержательного текста и подписей моей и свидетелей на второй странице. Не будет ли "потеряна" вторая страница и соответственно заевление утратит свою силу? Есть ли решение этого вопроса? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна ( 3 травень 2012)

Пожалуйста, подскажите! у меня имеется задолженность по отпускам (не отгуляла) за 2009, 2010, 2011 годы. Сейчас хочу пойти в отпуск. Могу ли я взять отпуск за период 2009 и 2010 годы? За 2012 год отпуск по графику полагается в декабре 2012 года.

 Переглянути відповідь

natalya ( 2 травень 2012)

Здравствуйте,помогите разобраться с вопросом: нахожусь в декретном отпуске с 3 ребенком,который родился 27 марта 2011 года,хотелось выйти на работу преждевременно,выплаты на ребенка расчитаны на 3 года,не прекратят ли выплаты,если прекратят то полностью или частично?Как лучше выйти на работу:на полную ставку или частично?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…220221222223224225226227228…883
Ctrl →
 224 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору