UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Виктор (12 травень 2012)

Добрый вечер! Я хочу у Вас получить консультацию. Моя жена не работает и не работала, она родила ребенка сейчас ему 5-ть месяцев! Я единственный кормилец в семье! Вопрос: "Могут ли меня уволить с работы не имею на это причин, при этом они могут угрожать увольнением по статье или заставлять писать по собственному желанию?"

 Переглянути відповідь

Марина (12 травень 2012)

Добрый день! Год назад я взяла в банке кредит, в связи с тяжелым материальным положением в семье несколько месяцев назад приостановила его выплачивать, т.к я беременна и постоянно лежу в больнице на сохранении, все средства уходят на будушего ребенка. Я просила небольшую отсрочку пока не появится ребенок, но получила отказ в очень грубой форме, мало того сотрудники банка угрожают подать в суд по статье мошенничество , принудительно продать имущество и посадить меня в тюрьму на срок 5 лет, если в ближейшее время, а точнее 3 дня я не погашу задолженность в полном обьеме, а это 18000,00 грн . Подскажите, пожалуйста, если дело дойдет до суда, что со мной будет, учитывая то, что я на шестом месяце беременности, и у меня уже есть 6-ти летний ребенок.

 Переглянути відповідь

Вита (12 травень 2012)

Добрый день! Я жительница Кривого Рога,Мне сделали операцию по женски в государственной больнице. Когда дело подходило к выписке, ко мне подошел врач и дал лицевой счет,на который я должна перечислить 700 грн. якобы в фонд больницы,даже не хотел выписывать мне больничный пока не заплачу,но я настояла. А ещё перед этим дал мне пить таблетки,как позже оказалось - они были просроченные,я возмутилась,а он с такой злостью сказал,что их можно пить ещё в течении 2 месяцев после окончания строка годности! Помогите пожалуйста,что мне делать! Я же не обязана платить эти деньги?

 Переглянути відповідь

Виктория (12 травень 2012)

Здравствуйте! Будьте добры, подскажите пожалуйста, правомерны ли действия бухгалтерии в данном случае: моему супругу была излишне выплачена з/п за два месяца в двойном размере в следствии того, что супруг был внесен кадровиками в компьютерную программу дважды с разными штатными номерами. Сейчас ошибка обнаружилась и с супруга удерживают з/п в 100% размере. При чем письменно его никто об удержании не уведомлял и соответственно своего согласия на удержания он не давал.

 Переглянути відповідь

Яна (11 травень 2012)

Здравствуйте! Я работаю воспитателем с февраля месяца. я еще не отработала 6 мес., меня интересует,такой вопрос,у нас садики закрываються в июле на месяц,все уходят в отпуск..а я тогда как...просто мне сказали,что я могу взять только 15 дней за свой счет? это так? или есть какие -то другие варианты?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталия (11 травень 2012)

Добрый день! Меня зовут Наталия. Возможно вы можете мне помочь в решении образовавшейся проблемы... 16 лет назад я родила ребенка, который прожил несколько дней и умер. свидетельства о рождении конечно же никто не выдавал, да и мы отягощенные горем не собрали никаких справок и тд(хотя ребенок умер из-за халатности врачей). Сейчас я опять в положении и в совбезе мне сказали что если я возьму справку о том что родила живого ребенка, то при рождении ожидаемого малыша, мне будет осуществлена разовая помощь уже как за второго ребенка. Но в роддоме главврач(которая к тому же гинеколог) отказала в выдачи справки о том что я уже рожала, мотивируя это тем, что вы уже не первые обращаетесь, но мы таких справок не выдаем, и что все равно у вас ничего не получится и тд. потому что ребенок умер,а в том же совбезе утверждают обратное, что живой ребенок или нет, главное что родился живым, но нужна справка о рождении. Так вот меня интересует как я могу потребовать от роддома эту справку, куда я могу жаловаться, если они в очередной раз откажут, даже если на выплату помощи это не повлияет. Надеюсь что вы сможете нам помочь. Заранее вам благодарна.

 Переглянути відповідь

Ольга (11 травень 2012)

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста, моя знакомая работает в профкоме крупного предприятия бухгалтером с очень хорошей зарплатой.И по-совместительству в этом же предприятии ведет бухгалтерию ветеранской организации.Ее сокращают с должности бухгалтера профкома.Для того, что бы стать на учет в центр занятости, должна ли она бросить работу в ветеранской организации, где работает совместителем?

 Переглянути відповідь

Сергей (11 травень 2012)

Добрый день! Сегодня, 11 мая 2012, меня сняли с учета в центре занятости, запись в трудовой поставили 16.04.2012. Почему так, и если все правильна процедура то прервался ли у меня непрерывный стаж? Работу мне по обещали, жду освобождения штатной единицы.. И почему мне не сообщили о снятии с учета... Не является ли это нарушением моих прав....? Спасибо огромное.

 Переглянути відповідь

Екатерина (11 травень 2012)

Здравствуйте! У меня ребёнок возрастом до 3-х лет,но вішла на работу по специальности в частную фирму.Там длительные задержки и неправомерное урезание заработной платы (якобы фирма на грани банкротства), на данный момент меня вынудили "добровольно" написать заявления на отпуск за свой счёт на 15 дней, чтобы сократить выплату зарплаты,т.к. уволить меня не имеют права (я верно понимаю?). Хочу уволиться сама, за это время нашла новую работу,где прохожу испытательный срок без оформления. Новый работодатель хочет,чтобы с прежней работы меня уволили без обязательной отработки в 14 дней ( чтобы не прерывать работу на новом месте). Подскажите,как лучше сделать? Имеют ли право меня уволить со старого места работы в день подачи заявления без 2-х недельной отработки? Или другой вариант, если они заставят отработать эти две недели,могу ли я снова написать заявления за свой счёт с последующим увольнением? Спасибо большое заранее.

 Переглянути відповідь

Леся (11 травень 2012)

Добрый день! Стояла на учёте в центре зайнятости с сентября 2011 года, а сейчас поставили требование о возврате денег, поскольку я была зарегестрирована как предприниматель (процес ликвидации СПД ещё не закончен). Правомерны ли такие требования? Я не получала прибыли и не занималась предпринимательской деятельностью. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (11 травень 2012)

Добрый день. У меня к вам такой вопрос. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года 8 месяцев. Собираюсь продлить декрет еще на полгода. Но предприятие на котором я работаю в декабре ликвидируют. Пока я нахожусь в декрете, меня уже успели перевести с одного отдела в другой на равноценную должность. Могут ли меня уволить в таком случае? И должны ли мне предоставить новое место работы?

 Переглянути відповідь

Андрей (11 травень 2012)

Доброго дня, прошу прояснить ситуацию: я был уволен с работы 22.02.2010.Исковое заявление в суд подал 19.03.10 (на копии поставил отметку о получении).Регистрация в судебном журнале прошла 02.04.2010. 09.04.10 судья прислал ухвалу про устранение указанных недостатков (срок до 23.04.2010), 15.04.2010 я подаю исправленное заявление и затем 22.04.2010 я получаю ухвалу от 12.04.2010 о том, что "заявление считать неподанным и срок обжалования составляет 5 дн. со дня оглашения ухвалы." Учитывая, что срок обжалования вышеуказанной ухвалы пропущен по уважительной причине, я подал ходатайство о восстановлении срока обращения в суд, которое было удовлетворено. Суд, рассмотрев дело по сути, удовлетворил мой иск. Ответчик подал апелляционную жалобу и апелляционный суд отменил решение суда 1-й инстанции, "т.к. был пропущен срок обращения в суд (02.04.2012), а копия с отметкой "19.03.10" и печатью суда не является доказательством, т.к. работник суда не выполнила инструкцию делопроизводства (т.е. сразу не внесла данные в журнал регистрации входящей корреспонденции и не поставила штамп"ПОЛУЧЕНО" на моём экземпляре)." Прав ли апел-й суд?

 Переглянути відповідь

Лифаренко Юлия (11 травень 2012)

Здравствуйте. Я официально трудоустроена в туристическом агентстве города Одессы. я нахожусь сейчас в декретном отпуске. ребенку сейчас 1 год и 4 месяца. писала заявление и отпуску по уходу за ребенком до полтора года, также написано заявление по уходу за ребенком до 3 лет.сейчас поменялмя директор в агентстве и мне сказали написать заявление об уходе, а я не хочу. я готова работать после окончания отпуска. подскажите, имеют ли они право меня уволить или даже придумать сейчас причину для увольнения по статье? и к кому мне надо обратиться в таком случае? спасибо

 Переглянути відповідь

Юлия (11 травень 2012)

Имеет ли право ВУЗ открывать трудовую книжку?

 Переглянути відповідь

Елена (11 травень 2012)

Я являюсь матерью одиночкой, у меня 2 несовершеннолетних детей работаю бухгалтером на декретном месте , выходит основной работник, меня не предупредили, они имеют право меня уволить? Мы находимся в стадии реорганизации.Я вхожу в склад комиссии, как теперь с этим быть?

 Переглянути відповідь

Аня (11 травень 2012)

Здравствуйте.Моя свекровь жила с мужчиной 19 лет. Официально они расписаны не были, только обвенчаны в церкви. У свекрови есть двое детей от первого брака - сын (инвалид І группы по зрению-незрячий) и дочь. Оба детей уже совершеннолетние. Сын проживает с ней, а дочь вышла замуж и живет отдельно. Дом, в котором они живут приватизирован на свекровь, её сына и её дочь. Сожитель в доме даже не прописан. В течении их совместной жизни он её бил, 2 раза душил, но в своём городе она не могла подать на него в суд, так как городок маленький и зять сожителя начальник уголовного розыска в этом городе. В середине апреля после очередного раза, когда он её душил, она выгнала его вон. Теперь он хочет подать в суд иск на раздел имущества. Имеет ли он право на этот дом, если дом приватизирован НЕ на него и он там НЕ прописан?

 Переглянути відповідь

Светлана (10 травень 2012)

Здравствуйте! С 21 апреля зарегестрировалась в центре занятости после увольнения по соглашению сторон, по 26 апреля включительно выполняла все требования специалистая. ходила на собеседование, семинар, но в день присвоения статуса безработного т.е на 8 день меня забрала скорая помощь и до сих пор в стационаре на лечении, у меня вопрос будут за эти дни начислять пособие по безработице т к у меня уважительная причина и будет справка с стационара, или так как нет статуса по уважительной причине нет?

 Переглянути відповідь

Елена (10 травень 2012)

Здравствуйте! очень нужна Ваша консультация. Мой брат собирается уйти от своей гражданской жены,(они живут 3 года вместе,но не расписаны) у них 9-ти месячный ребенок и она грозится подать на элементы на ребенка,на себя не показывать ребенка ни ему, ни его маме(бабушке) о разделе совмесно нажитого имущества вообще не идет и речи, так как квартира ее значит и вся мебель купленая на зартплату моего брата пренадлежит ей. На сколько % от зарплаты она может расчитывать элементов? и может ли она запретить встречи с ребенком? что нам делать? за ранее большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Ірина (10 травень 2012)

Доброго дня! Допоможіть будьласка! Я вивчилась безкоштовно в медичному університеті, направлена спочатку на інтернатуру в одну з лікарень Киева, яку успішно пройшла через рік. За розподіленням залишилась працювати по своїй спеціальності в цьому ж лікувальному закладі. Пропрацювала там вже 3 роки, які я і маю відпрацювати згідно з Угодою між замовником (МОЗ) та моїм університетом, як усі медики в Україні. Яку правильно мені написати заяву на звільнення : за власним бажанням чи якусь іншу? Можливо є якась спеціальна форма звільнення тих, хто відпрацював свій строк? І коли її краще написати: за два тижні до дати прийняття мене на посаду чи краще відпрацювати повний строк, а потім вже звільнитись і пропрацювати ще два тижні (бо головний лікар, використовуючи свій повсякденній метод, неодноразово погрожувала мені при всіх лікарях на пятихвилинці, що вона мене звільнить по статті), щоб вона мене не могла звільнити "по статті" до строку пропрацювання мною цих трьох років. Адже звільнення по статті, якщо людина хоча би один день не допрацює до своєї дати згідно з вищеназванною Угодою, дає змогу замовнику стагувати з працівника повну сумму, затрачену на його навчання. А ще нещодавно в поїй посадовій інструкції мені написали і головний лікар підписалась що я в них працюю вже чотири роки, з інтернатурою (1 рік тобто) включно. Коли та яку краще написати заяву? Допоможіть будьласка, це настільки страшно жити в постіних погрозах незважаючи на те, що достеменно завжди виконуєш всі свої обовязки. Наперед СПАСИБІ ВАМ від душі!

 Переглянути відповідь

Светлана (10 травень 2012)

Добрый вечер. Я с 2009 по 09.05.12 находилась в декретном отпуске, сейчас ребенку исполнилось 3 года, я обратилась в организацию для выхода на работу в чем был получен отказ и просьба уволиться ч.1 ст. 36 (по соглашению сторон). Скажите пожалуйста я смогу стать на учет в ЦЗ для поиска работы и по безработице??? Какой пакет документов мне нужно предоставить для учета??

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…217218219220221222223224225…883
Ctrl →
 221 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору