UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Роман ( 6 лютий 2012)

Чи можна працюючи лікарем в районній лікарні змінити графік основної роботи в зв`язку з роботою за сумісництвом в іншій організації, при цьому не змінюється кількість відпрацьованих годин і не порушується час роботи лікарні? На які нормативні документи посилатись?

 Переглянути відповідь

александр ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте я написал заявление по собственному желанию с 17.02.2012года.Должен ли я работать в этот день или должен просто прийти за расчетом и документами?

 Переглянути відповідь

Аня ( 6 лютий 2012)

Зравствуйте. У меня вопрос связан с сокращением на работе. У нас в отделе две должности инженеров попадают под сокращение. Одна должность вакантная, а вторую занимаю я. Начальница показала мне сегодня новую структуру подразделения (утвержденную вышестоящей структурой (областным филиалом) , где с 1 мая моя должность не предусмотрена. Я сейчас беременна на 3 месяце, о чем руководству известно (предоставляла справку). Начальница заявила, что в моих интересах решить этот вопрос с руководством филиала сейчас и дала мне на подпись уведомление о сокращении . Вопрос в том, обязана ли я решать этот вопрос, или это все же задача моих руководителей на месте. Работаю я не в отделе кадров и как решать этот вопрос я не знаю. Уведомление я не подписала. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте. Суть вопроса вкратце: на каких основаниях работодатель может отказать в получении отпуска за свой счет? Специфика ситуации: Моя мама работает в крупном оркестре. Давно (около 30 лет) и хорошо, без каких-либо претензий, нарушений, и т.п. Она хочет взять отпуск, чтобы помочь мне во время родов со старшим ребенком (ему еще и 3х нет), но на предполагаемое время моих родов у оркестра запланированы гастроли. Главный дирижер у них весьма специфическая личность и договориться с ним по-человечески практически нереально. Хотя по предварительным данным планируется, что на эти гастроли поедет только часть оркестра и теоретически препятствий, чтобы отпустить мою маму да еще за свой счет быть не должно. Однако ее коллеги уже не раз сталкивались с ситуациями, когда при подобных просьбах дирижер наоборот менял список отъезжающих, включив в него просителя, а то и вовсе человека увольнял, придравшись к какой-нибудь мелочи(( Заранее благоДарю.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте! я беременная на 5-м месяце и меня начальство рассчитало по собственному желанию! Рассчитал потому что не хочет держать меня в декрете! могу ли я стать в центр занятости! И вообще какие права я имею???

 Переглянути відповідь

Наталья ( 6 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю инспектором по кадрам . Ко мне пришел человек приниматься на работу, но у него запись в трудовой книжке из центра занятости 1) Розпочата выплата и 2) Назначена выплата /п. 1 ст.31\. Мне кажется , что в центре занятости просто ошиблись. Но могу ли я принять его не работу, или он должен отнести свою трудовую книжку в центр занятости для исправления. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Людмила Баскакова ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте. Проработала в фирме с июня 2007 по декабрь 2008. 5.12.008 ушла в декретный отпуск,а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 15.02.2012 мне надо выходить на работу. Но фирма закрыла представительство в моем городе, сотрудников сократили, кроме меня и юридически фирма осталась только в Москве. Естественно туда я не поеду. Уведомлений о сокращении мне не приходило. Пособие до 1,5 лет получала. Написала 1 февраля заявление, что готова приступить к работе, жду ответ. Вопросы: - предполагаю, что будет сокращение. Чем отличается сокращение за 2 месяца или со соглашению сторон, какие выплаты положены в обоих случаях - в каком размере и за какой период выплачивается пособие по сокращению - средний заработок при расчете берется за период, когда я работала,т.е. за 2007-2008 г. - будут ли мне возмещаться неотгулянные отпуска и в каком размере. (есть ли они вообще, не понятно я же была в отпуске по уходу за ребенком 3 года, а обычные отпуска все равно сохраняются, значит у меня 3 неотгуянных отпуска? Спасибо

 Переглянути відповідь

Марина ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте!!!!! Моему мужу выезжающему на Сахалин в командировку было выдано 32000 тысячи рублей в подотчёт в расходном ордере он расписался по приезду на Сахалин, он заполнил авансовый отчёт приложил чеки и сдал в бухгалтерию, после этого не получив заработную плату за декабрь месяц муж обратился в бухгалтерию, ему ответили что на нём висит долг перед предприятием в сумме 40000 рублей откуда взялись 8000 я незнаю, выдавали же 32000 рублей и он за них отчитался, зарплаты за декабрь не дали ни копейки.Подскажи пожалуйста что делать в такой ситуации???? И имели они право удерживать всю зарплату.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 6 лютий 2012)

Когда можно будет задать вопрос по выходу на пенсию(раздел не активный). Спасибо

 Переглянути відповідь

Артем ( 5 лютий 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я работаю на декретной должности и хочу уволиться, мне все равно необходимо предупредить об этом работодателя за 2 недели? Т.е. работа на декретной должности никак не влият на то, чтобы уволиться быстрее и не отрабатывать 2 недели?

 Переглянути відповідь

Юля ( 5 лютий 2012)

Здраствуйте, у меня такой вопрос. Я в 2010 году ушла в декретный отпуск сразу по окончанию учебы.В центре занятости не стояла на учете. На даный момент нахожусь в положении за вторым ребенком. Хочу узнать, может ли оформить второй декретный отпуск на мужа(он офицеально работает),а я осталаь в отпуске за первым ребенком.

 Переглянути відповідь

лена ( 5 лютий 2012)

дочь студентка, в данній момент находится в академотпуске, т.к в мае должніы появиться близнецы. Зять официально нигде не работает. Могу ли я как работоспособная бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

 Переглянути відповідь

Елена ( 5 лютий 2012)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста... я выхожу из декрета после 6 лет ухода за ребенком, но мне предлагают не мою старую должность, а другую. Насколько это правомерно? Или за мной не сохраняется должность, с которой я уходила в декрет? заранее спасибо)

 Переглянути відповідь

владимир ( 5 лютий 2012)

Доброе время суток! Работаю в ЧП. 26.12.2011 нам объявили в устной форме что дни с 27.12.2011 по 15.01.2012 на предприятии объявляются выходными (и следовательно неоплачиваются) и выходить на работу следует 16.01.2012. У нас 8-ми часовой рабочий день при 5-ти дневной рабочей неделе.Законно ли это и что в этом случае делать ?

 Переглянути відповідь

Лариса ( 5 лютий 2012)

Я служу в УИС. Я беременная, справку в ОК отнесла. В нашем учреждении сокращение, предлагают сократить мою должность, я инспектор канцелярии, а начальника канцелярии и вторую девушку инспектора (не беременную) оставить, а меня перевести на другую должность, но я против!!!! Могут ли меня без согласия перевести на другую должность? Могут ли беременную перевести на другую должность? г. Йошкар-Ола

 Переглянути відповідь

Денис ( 5 лютий 2012)

Как в службе занятости узнают по ст.38 уважительная ли причина или неуважительная?

 Переглянути відповідь

Анна ( 5 лютий 2012)

Доброго дня! Я навчають на державний формі, отримую стипендію, курсант. Знаходюсь у передродовій та післяродовій відпустці. При зверненні в райвиконком за допомогою, нам відповіли, що для отримання даної допомоги необхідно відмовитися від стипендії. Чи правомірні їхні дії, на підставі чого вони керуються?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 5 лютий 2012)

Я работаю продавцом в магазине на водочном отделе.Я оформлена по трудовой.Сделали ревизию за три месяца а у нас недостача 21000 гривен.Хозяин заставил подписать пустые листы и будет высчитывать полностью зарплату пока не погашу эту недостачу.Если я не погашу долг он подаст на меня в суд, хозяин говорит что у меня будет условный срок и работать в торговли я больше не смогу.Моя напарница уволилась и написала ему расписку что она обязуется выплатить деньги в течении года.А как поступить мне, отрабатывать или сделать как напарница, возможно через время опять будет недостача и мне придется все время бесплатно на него работать.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 5 лютий 2012)

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я работала в школе, откуда в 2007 году ушла в декрет. По истечении 3 лет (октябрь 2010) на работу не вышла, взяв отпуск по уходу до 4-х лет. Затем в январе 2011 вышла на работу по переводу в другую школу. Сейчас моей дочери 4 года. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу до 6 лет?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 4 лютий 2012)

Я прожил с женой в браке 20 лет. Сейчас мы развелись и она подала иск на раздел имущества. Мы с ней проживали в моей квартире и прописана она там была первые 2 года, после чего она перепрописалась к моим родителям в частный дом. После расторжения брака она ушла к другому и они приобрели себе квартиру. Сейчас она через суд требует половину моей квартиры в которой мы совместно проживали а также приобретенную бытовую технику(которую я приобрел в кредит и выплачивал сам). Квартира родителей, они подарили ее мне! До брака! Родители просто выписались и я остался там прописан! Квартира была государственной и я ее приватизировал! Но в тот момент жена не была там прописана! Подскажите как сохранить свою квартиру?!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…261262263264265266267268269…881
Ctrl →
 265 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору